我是104 Giver－吳振興，我在104履歷診療室中協助上百位求職者履歷健檢。 因為你們都犯了一些相同錯誤，導致履歷表無法吸引企業人資注意。 今天的講者在進行今天的專題分享時，我覺得有一點做的蠻好的，就是她設計了很多互動式的活動，整理出很多的問題，讓我們有很多自我思考的機會，不只是呆呆地聽她講述，而是會去思考答案背後的意義。 例如，她有問了我們在什麼時候該把實習的經歷放進履歷？ 而且，講者不單單講哪些該放不該放，還舉出好機個不同的真實履歷，並且一一點出哪裡不好、該怎麼改、哪些資訊是會加分、哪些是會扣分等等小眉角。
本人明瞭公益資源寶貴，取得 Giver 同意後進入聊天室，應把握時間主動諮詢，不占用資源亦不讓 Giver 空等。
104履歷健檢: 如何使用104履歷診療室？ 健診步驟
我是透過104履歷健診認識Miriam，她不但會幫你分析履歷哪裡需要改進，還會引導你找出理想的工作，十分推薦給有需要的朋友。 自傳最後一段要放入未來實質的成長規劃，因為不管是訂出語言還是技能學習的目標，都能幫助求職者變得更好，絕對是不會吃虧的。 重點放在描述求職者在學校、社團、專題、打工以及職場中的優秀表現，描述其遇到的困難以及排除的方法，最後得到好的改善的結果（數字化的呈現，像是增加多少金額的業績，減少多少%的異常率，才能夠增加公司的記憶點）。 自傳描述：雖然也有談到工作成果，但只有簡單提到，會將工作需求的項目做得很完善，細心檢查不要出錯，可惜沒有強調專業度。
衷心感謝各行各業的職場前輩願意無償分享經驗 Be A Giver，自願利用空餘時間提供免費履歷健診服務。 希望各位都能珍惜諮詢機會、與 Giver 禮貌對話，讓公益資源能夠長久持續。 有Miriam的協助，能讓修改履歷自傳的過程更有方向!
104履歷健檢: 人資數位轉型專家，幫企業精準找到做得好、又做得久的人才
履歷中最重要的一點，也就是個人成果附件，因為履歷僅僅只能透過文字描述去表達成果，效能比不上圖表、照片等內容來得更清楚，而且有些研發專題、特殊專長等，透過文字也很難讓人了解其求職者的能力高低。 所以，製作個人成果附件，不僅讓公司了解求職者的用心，進而增加面試機會，其成果附件也能夠彩色列印後帶在身上，如面試中有問到比較細的成果表現時，當下可以用來補充說明，大大增加面試官印象。 1111履歷健診提供的履歷範本格式，那就快來分析履歷符合度，都擁有在履歷上閃耀的權利！ 因此政大徵才月邀請104人資專家與線上履歷診療室好評企業主管前進校園發揮專長，企業人資加入履歷診療室顧問的行列，趁機索取不當介紹費等不實謠言，提供求職建議。
一直很喜歡Miriam 分享的內容，追蹤了很久，終於鼓起勇氣，傳line問問題。 Miriam一針見血問出我從沒想過的問題：「為什麼會覺得一生做這一份工作很可惜？」每個提問都讓我去思考自己心裡的聲音，也讓我更理解自己的選擇。 在104履歷健檢服務中認識Miriam的，義務性幫我檢查履歷的問題，除了挑出履歷上原有的錯誤以外，也會仔細詢問我工作內容提點哪些是可以強調的部份，讓我把履歷改得更完善，也不吝於給我稱讚和鼓勵，消除我原先對於找工作的恐懼。
104人力銀行成立於1996年，2006年以「一零四資訊科技股份有限公司」於台灣證券交易所掛牌，成為台灣第一家上市的網路公司，穩居台灣流量最多的人力資源服務網站，持續以成為華人地區人力資源領導品牌為使命。 如需進一步資料，請上104企業網站：corp.104.com.tw。 履歷健診前請先將履歷表盡可能寫好寫滿(特別是自傳)，你可以參考104個人品牌精選的真人履歷範本。
如果求職沒有方向、履歷表不知道寫什麼？ 推薦你使用104職業適性測驗或104升學就業地圖、104職務大百科。 這個遊戲最後老師對焦每個人的想法後，我也夠清楚梳理出原來自己面對逆境時的心態與應變方式是什麼，比起剛出社會進入職場時自己，在遇到問題的心態有更穩定且正面看待挫折找到其他解決方案。 謝謝陳嬿婷講師為我們帶來的分享，對我來說，我覺得最有用的是在工作說明的寫法，因為我常常不知道要如何跟別人說明我所做的專案與負責範圍，5W1H的方式真的是非常的明確。 另因我本身做專案有些是公司內部的網頁，不太能直接截圖丟在工作經歷呈現，因此在QA時提問了如果專案工作內容的呈現涉及到保密合約，那未來轉職或換工作，在履歷上要怎麼形容比較好？
其實這時候就可以運用「履歷範本」的功能，給對方幾個需求職位的範本，讓他可以掌握大概的方向，這樣就不用花太多時間一一說明，也能讓對方有可以參考的方向。 除上述情形外，非經您同意、協助司法機關偵查犯罪或請求協助調查，亦或有其他法令規定，本網站不得將您個人資料分享或揭露予第三人或作蒐集目的外之利用。 履歷診療室會寄 e-mail 和 APP 推播通知，通知你有新的留言回覆。 推薦下載 104工作快找APP 即時收到新留言通知，並請記得開啟「允許通知」。 大多數 Giver 平均在 5 天內就會抽空回覆你履歷修改建議，也可以再留言跟你釐清履歷問題，你們可以來回留言討論。 Miriam提供的建議幫我點出以前沒想過的盲點，除了對履歷的建議外，在自傳的部分更提供許多人資角度的見解，非常受用。
目前於104高年級擔任職涯諮詢顧問，也在 「新北市就服站」、「明志科大」與 「文化大學」教導- 撰寫吸睛履歷與如何精準回答面試題，並與同學演練面試。 自傳重點是避免流水帳，描述求職者遇到的困難，使用的解決方法，最後得到好的成績，來強調求職者的面對壓力，以及危機處理的能力表現。 履歷照的重要性，在於人資第一眼就是看到各位的個人照，也代表對求職者的第一印象，因為網路上履歷照教學已經非常豐富，所以這邊就不再特別贅述，還是要提醒求職者們要用心挑選個人照。
- Giver 林老師和唯真對話中發現，唯真從高中到大學都主修日文，不但有日文檢定 N2 證書，還有到日本交換留學、打工的經驗，日文能力紮實，履歷的語文能力卻只含蓄的寫略懂、中等。
- 個人任職於”xx公司”時，前一任行政助理因為鍵入訂單整理需求時間太長，常常要加班作業，最後選擇離職。
- 自傳最後一段要放入未來實質的成長規劃，因為不管是訂出語言還是技能學習的目標，都能幫助求職者變得更好，絕對是不會吃虧的。
- 其實這時候就可以運用「履歷範本」的功能，給對方幾個需求職位的範本，讓他可以掌握大概的方向，這樣就不用花太多時間一一說明，也能讓對方有可以參考的方向。
- 我是透過104履歷健診認識Miriam，她不但會幫你分析履歷哪裡需要改進，還會引導你找出理想的工作，十分推薦給有需要的朋友。
聊天室內和 Giver 共同瀏覽的履歷表「已隱藏你的基本聯繫資料」，離開聊天室後 Giver 也不能再查看你的履歷，請安心使用。 履歷健診結束後，在「健診紀錄」點【結束健診】按鈕，系統就會將對話儲存下來。 你可以在履歷診療室右上角個人頭像進入健診紀錄，就可以查看所有健診紀錄。
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