在我幫第三個產品寫完 Automation 之後（嚴格來說測試沒有所謂的寫完，但就是把所有開的 test case 都寫完了），這時候我們 team 也面臨第三個產品要結束與展示成果，以及迎接下一個新產品的到來，這段非常複雜的時期。 這時候時間點差不多是今年 農曆過完年之後，此時，面臨了我實習的低潮。 這時候我才知道，當你在該工作的時候找不到事情做，是一件很可怕的事情。 當時因為某些內部需求，需要將一個產品 mobile 化，而為了快速開發雙平台版本，我們決定使用 React Native，而因為某些緣故，我也參與了後端的開發，使用的是 Golang。 目前大部分時候渲染的效能影響都不大，我們回到底層上來看，如果操作的 element 不多，頂多幾百毫秒的問題，在中小企業，還是偏好維護好交接為主，沒有必要為了幾毫秒去把結構或直觀的邏輯弄複雜。 接著進行我的碩論簡報，大致上我與碩論口試時報告的東西相同，介紹SideeX的開發流程與架構，說明新功能的實作與驗證結果，整體而言他們都對這題目很感興趣，並對作品表示認同。
建立此職缺配對通知，即表示您同意 LinkedIn 用戶協議和隱私權政策。 下榻QuintessaHotelFukuokaTenjinMinami，感受福岡的獨特魅力。 住宿為住客配備多種設施服務，為客人提供舒適與便捷的住宿體… 新人自曝剛入行一年 年薪+分紅突破200萬大關 記者高兆麟／綜合報導 台積電昨日董事會通過決議，員工分紅平均每人可領到124.9萬元的大紅包，今日有網友在P TT上發文表示，聯發科的分紅也出爐啦！
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問題我直接陳列於上面，我覺得基本上都是屬於你要面試BD這個職位你必須先準備好的題目，都很基本，當然就是如何讓你的回答符合他的想像，基本上雖然說BD，但不同產業的BD其實在做的事情會有所不同，所以回答這個問題前，你要先了解你要投的產業，而且這個產業的BD都在做什麼事情，在以這樣方向去做回答。 最新面試：會計專員面試、日文雲端服務營運專員面試、 … 在不強迫的狀況下吸引了31隊、共76人，超過二分之一的公司成員，甚至有需多非技術工程的同事都參與了這個競賽。
版上好像比較少這方面的攻略解析，我完整公開我全部的面試過程。 開始準備，包含說練順我的簡報，多看公司的相關資訊，了解KKstream提供的服務。 2021年6月24日 — 準備問題的部分基本上我都會問到：. 面試官— 了解他是否知道職缺細節、對公司待遇是否滿意; 使用技術— kkstream面試 … KKStream資深技術總監官順暉（Drake）說，推薦系統有個特色，東西很多，但是會以不同的方式呈現，主要是用來解決資料太多的問題。 只是，每個人認知的資料太多的狀況不同，例如HR與廠區人員所要處理的資料就不一樣。
HR主動邀請我面試該職缺，回覆意願後一週內收到一面通知，通知信把所有面試行程寫得很清楚，在面試前還要回填一份很像是問卷調查的保密文件，題目感覺都是面試官會問的問題，讓我覺得這些問題幹嘛要先回答。 kkstream面試 另外通知信中有提到若面試當日從新竹以南前往公司的話可以申請交通補助，這點讓我覺得這間公司對面試者很友善。 在歷經三週痛苦的等待期以後，收到了感謝信，我想應該是團隊需要即戰力而我很明顯沒有辦法，有點小難過但還是接受這個結果，不過KK真的是給人印象很好的一間公司，也謝謝他們願意花時間看看我這個人。 由於今年剛畢業，其實對將來要做什麼還有些懵懂，對於環境突如其來的變化也顯得有些措手不及，沉澱一陣子以後，決定趁兵役前這段空檔面試幾間公司，我也知道有兵役問題其實很難找到工作，就算結果不盡人意，也是足以磨練自己，算是對自我在人生中的挑戰。
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校友遍及台灣、新加坡、中國、以及全球的科技新創。 Peggy 是電商產業數據部門 PM，為了與技術開發人員有更良好的互動而加入資料人才種子計畫。 課程幫他建立兼具商業與數據的理解力、弄懂在不同商業場景中如何找到適用的數據模型，讓他能應用在工作上，帶來更好的綜效。
以前我們可以靠著分類、搜尋找出適合的資訊，例如，當全台灣的電話號碼還不多時，透過一本大大的黃色電話本就可以找到需要的資料。 但是，現在每天都有不同的資料產生，透過搜尋解決問題的效果有限。 其實，他早就將搜尋與建議結合在一起，更像是個推薦引擎；亞馬遜、Netflix則是讓推薦系統變得更加熱門的兩家公司。 這方面我的想法也是這樣，以前的職涯教練、實習遇到的高階主管們、工作上遇到的總經理、董事長，大多給人一種舒服的氣場，做人最高的段數大概就是電人還讓人說謝謝，最後我還有問那她是怎麼推動大家一起工作的? (這就是我現在最想轉換工作的問題 QQ) 畢竟每個人的目標跟想要的不同，有什麼方法或手段嗎?
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基本上我覺得是非常愉快的面試經驗，沒有特別扮黑臉的人，大家都蠻親切的，我覺得是屬於看誰準備的比較齊全（努力型的面試。 因為我不是相關背景的，所以他有問我你知道像KKStream這樣的公司還有哪些嗎？ 就是同類型的，但我真的不知道，畫面有點尷尬，但還好面試官人很好，就換下一題。 第三件事情就是：「外部的刺激。」透過邀請外部成員參與競賽活動，讓內部同事知道原來有人這麼厲害且熱衷於參與這件事。 官順暉笑說，因為這場活動，不只讓公司的知名度因此大幅提升，對於招募也有大幅的幫助。 內部成員也因為比賽的刺激以及他人的經驗分享，加速資料文化的形塑。
- 為了避免使用者大量輸入假資訊，我們會以你的帳戶做驗證。
- 對我來說，我只是一顆小石頭，而這幾個月的經歷就是一段夢幻旅程，雖然歷經時間沒有很長，還在未知的路上跌跌撞撞，卻也能碰撞出絢麗的火花，這段經驗是最難能可貴的。
- 怎麼從知道自己不要什麼，最後找到想成為的人？
- 我們總算要迎接新產品的到來，而主管也指派給我了其中一些部分。
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- 兩位教學經驗豐富的程式開發前輩 Jack 和維元，幫你破解迷思和誤區，助你修成正果。
以KDDI kkstream面試 的百萬用戶無縫轉移為例，如果不用雲端科技，幾乎是不可能的任務。 其實面試通常很難給 100 分的回答，畢竟大部分的時間都在工作不是在準備面試，所以面試的時候就是把平常解決問題的方法表現出來，讓大家知道我們平常是怎麼在處理問題的，我覺得也不用刻意去演戲或是緊張，上次表現就是腦袋很常出現空白，也不知道為什麼? 大概是辦公室太豪華被嚇到，而且一進門就看到自己的名字顯示在報告的大螢幕上，有夠可怕。 中午吃完飯休息一陣子後，接下來與副總面談，一開始先詢問我是否理解該職位該做的事情，並且了解我的人格特質，我也提出公司展望與未來發展的可能性等問題，過程簡潔快速，沒有提出技術問題。
可以看到文章的我對當時的面試讚譽有加，因此，我一直是抱持著期待的心情 … 新人報到即享一次免費健檢，加入後每 2 年可安排 1 次，並且生病住院不擔心！ 我們有自由明亮的工作空間，上班人到就好，電腦設備公司幫你準備好，讓你工作效率事半功倍。 2021年4月26日 — 由於過去求職時在ptt 上或許多個人網誌中獲得了許多幫助，因此這次也來 … KKStream 則是隸屬於KKBOX Group 的公司，做的是影音串流服務，可以想成 … KKStream 是KKBOX 集團旗下目前提供B2B影音串流的服務技術目前客戶包括日本大電信商KDDI 集團並合作推出OTT影音服務Video Pass 目前在 …
整合了大部分的 TDD 及 BDD 測試框架，像是本篇我們用到的 cucumber 以及常見的 mocha、Jsamine。 這幾個部分在別的頁面也可以使用到，因此把他們抽出來實作，再來把每一頁的 Page Object 實作出來。 如果有興趣想到 KKBOX 或是 KKStream 實習的朋友，可以聯絡我，或是直接到 104 等網站上投履歷，我們是全年都有招收實習生的。 而在這項產品結束且順利 demo 之後，我則是繼續回去寫 Automation，只是是幫另一個產品寫，使用的是 Python。 All-in-one 的 OTT Easy，從無到有，提供影音串流核心平台，並且包含後台（ CMS ）、商業邏輯、前端（ iOS / Android / Web / SmartTV ）以及客制化的功能。
- 在不強迫的狀況下吸引了31隊、共76人，超過二分之一的公司成員，甚至有需多非技術工程的同事都參與了這個競賽。
- 由於我其實還沒有很理解什麼樣子才算是擬定出一個完整的測試案例，因此我花了一些時間查找資料，並且盡可能把我能做的測試條列出來。
- 比較特別的是大家都有稍微看一下部落格來快速了解面試者，從 google analytics 可以看出來那天點擊量爆炸多的。
- 為了要讓每一個瀏覽器都可以順利跑我們測試，沒有實作的功能我們只能用 browser.execute() 裡面塞入前端網頁可以跑的 JavaScript Code 去讓它執行。
- 接著進行我的碩論簡報，大致上我與碩論口試時報告的東西相同，介紹SideeX的開發流程與架構，說明新功能的實作與驗證結果，整體而言他們都對這題目很感興趣，並對作品表示認同。
2022年越南政府抽稅嚇死人, 社保個人部分就增加了8% 請問鄉民們!! 陸幹/台幹, 在越南的支薪, 報稅金額有在越南工作的鄉民是報多少哇?? (不討論海外灰色地帶薪資部份) 2..目前針對外幹社保新規, 其他公司新增稅率部份員工跟公司分擔比例為何! (是各自分擔 kkstream面試 , 或新增部份公司完全支付) 3.
要建立一個資料團隊，首要任務就是讓團隊成員們，打從心裡相信資料是有道理，且可以從中挖出黃金。 於是，官順暉幫自己立下的第一個目標：「在KKStream讓AI的Mindset普及化。」不是要讓每個人都知道如何做推薦系統，而是具有共同的Mindset。 同時，投入許多時間學習及觀察其他團隊如何分工與思考。
程序簡單、不限金額、開放後台、馬上使用。 結合AWS 的雲端服務，KKStream 希望未來可以協助更多台灣的OTT 供應商，一起建立生態系，孕育人才和商機。 同時，也期盼在台灣找到更多夥伴聯手打仗，結合各自的知識技術創造差異化，到國際上創造更多機會。 KKStream – Data Analyst (內投) 面試之前，會要你去比一個 Kaggle 比賽，要在七天內達到某個準確度，回傳報告後才有面試資格。 當時我只有晚上可以寫，白天幾乎都在面試，所以每天都累到像狗 (狗也沒有我那麼累) 然後還要擠出力氣來寫作業，真的有點想哭。
這名網友雖然去年才剛畢業進入聯發科，但他透露 加上分紅後的年薪已經超過200萬元了，羨煞不少人。 這名網友分享，他去年1～3月報到，配合今天聯發科分紅開獎，剛好領到完整的一年，至… 時- (12天國假+ 7天特休) × 工作日實際工時) 估算; 當薪資種類為「年薪」：以年薪÷ (52 × 每週平均工時- (12天國假+7天特休) × 工作日實際工時) 估算. X-Content-Type-Options，以阻止瀏覽器對脫離所宣告內容類型的回應進行 MIME 探查。 Meeting 前都壓力神大，加上看到身邊的同學一個個都進入知名大公司實習，心裡也慢慢埋下找實習的念頭。
官順暉說，他們想過要用AI進行影音串流分析、頻寬分析，或是猜猜男女主角，雖然有很多點子，但都有點不切實際。 於是，團隊開始思考，既然客戶的競爭對手是Netflix，而KKStream自詡為客戶的軍火商，那麼，有什麼需求是客戶未來在與Netflix競爭時可能會提出的？ 最後，慢慢收斂點子，決定以推薦系統為主。 官順暉（Drake）提到，2015年時，當時的技術團隊關心的範疇以影像串流為主，例如影片品質、播放流程、速度畫質等，此時團隊中還沒有人懂AI，也沒有任何課程學習資源。 一直到2016年，公司迎來了第一位資料科學家，但是，當時的團隊還不清楚該如何將AI應用於產品或是工作流程上。
願境網訊股份有限公司_KKBOX 面試心得與職缺. KKBox-iOS工程師-Hunter推薦其實是子公司,KKStream, 面試過程也是聊天,聊過去的經驗,還有去KK怎麼幫助團隊. KKStream是專門做視訊串流 … 面試官— 了解他是否知道職缺細節、對公司待遇是否滿意; 使用技術— 了解該職缺技術層面的現況是否與自己的能力或需求相符; 團隊合作風氣— 了解主管用人的特點 … 另外一個失敗的原因，我事後有想到信中有提醒，在做解答前要先盡量跟大家解釋再開始進行，然後我一緊張就忘記這個部分，然後直接做的可能也沒有做出他們想要看的，這在短暫的面試中可能不是很好的一個表現，我們畢竟就是要快速交換訊息，明確快速地讓對方了解我們的程度。 地點在台北南港，與主管及HR進行面談，過程大致上差不多與一面相同，主要都是由我介紹碩論的細節，最後由HR與我做最後確認，這裡我表明了兵役問題，並表態我可以在兵役完成前先做Part-time當作是職前訓練，談完Offer以後結束了這次的面談，也是沒有特別問技術題目，過程約一個小時。
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