在和 shopback面試 CTO 面試的過程中其實也發現彼此想法上有一些落差。 第二輪和 CTO，主要介紹一下上一個專案，接著都在聊團隊文化和溝通方面的議題。 CTO 其實到職沒有很久，正在著手打造一個他理想中的工程團隊。 shopback面試 根據他過往的經驗，應該有很多的心得和想法想要在這裡實現。
事實上，這家今年8月甫進軍台灣的電商公司，短短4個月在台灣已經做了1000萬元生意，平均8秒就有一張訂單產生。 JECHO在人力媒合就業市場已深耕五年以上，資深顧問更是從事相關人資/媒合領域十年以上，我們熟悉產業趨勢與就業市場，能讓您的求職過程更順利，職涯規劃更正確。 我們免費提供您面試前客製化專業履歷，面試後熟練的薪資福利談判，消弭企業和求職者間不對等狀態，達到雙贏局面。 履歷審核 → 30 到 45 分鐘的電話面試 → 作業，重點在於程式整體的邏輯 → 現場面試，分別與 RD 和主管談。 4.拋開點數選現金：一般信用卡常見的回饋都是紅利點數，ShopBack每筆回饋都是現金，而且回饋%數高，從1%-30%，只要滿足條件錢就能提領。
shopback面試: 研華 / Elite100 行銷組
需求本身非常單純，主要側重面試者的開發風格以及程式碼的品質。 我是在設計測試上花比較多心力，另外也在文件中探討了系統未來在不同情境下，可以如何進行 scale。 電話面試的部分比較輕鬆，主要就是聊聊過去的經歷，以及詢問一些基本的技術問題（以 Node.js 和 JavaScript 為主）。 由於這個位置進去之後是要負責一個新產品線的開發，所以也對新產品做了一些基本介紹。 多數人應該有，但在使用信用卡的同時也使用現金回饋的第 3 方平台，而 Shopback 是目前大叔用過最簡單和好用的平台。 ShopBack平台知道消費者對於個人資訊安全十分注重，除非取得消費者同意在特定用途上使用個人資訊，否則一切個資 ShopBack 都會保密。
現在則專注在後端（Node.js），主要使用的語言為 JavaScript、Java 和 Python。 Shopback 在徵人上可以感覺到十分嚴謹，但又不過頭。 最近這幾年的工作經驗有部份放在建立團隊 (及向上管理) 上，在技術成長方面反而是比較忽略了，經過這次面試看到自己在技術上的不足之處，這是很少在面試中會得到的經驗。 使用Shopback至今2年了，這兩年來已經取得近萬元的現金回饋，每次網購一定都會使用Shopback來額外獲得現金回饋。 雖然一次回饋金額不多，但累積起來也是相當可觀，使用方式也很簡單。
shopback面試: ShopBack 回饋金提領條件及方法
透過Shopback購買完的審核時間不一定，有時購買完只有一周內就能夠通過審核，但有時1個月了，都還沒有消息，這時請馬上寫信給客服確認情況。 對於公司來說，這個職缺的優秀應徵者越多，它就越不擔心你拒絕 offer。 對於面試者來說，手上同時握有的 offer 越多，就越敢和公司協商 offer 內容。 shopback面試 若技術問題自認回答的還不錯，薪資期待也在合理的區間，但最後卻沒有錄取，就很可能是在行為問題踩到了一些雷。 第三輪是 PM 和 designer，這邊就是放鬆聊天，還蠻開心的。
而這也是我寫這篇文章的主要原因，希望也能對他人有所幫助。 可以在一個相對穩定的環境和良好的組織架構下，持續地精進自己的能力。 shopback面試 另外我面試的 team，內部各種常見的語言和框架都有使用。 只要能提出合理的分析，應該有很多的機會可以嘗試不同的新技術。 題外話，和 engineering manager 面試時，因為時間拉得比較長，雖然當時已經進入了最後的提問環節，他仍然推掉了其它的會議繼續回答我的問題。 期間有瞄到他的手機一直有訊息進來，但他一直很專注在面試上，感受得到對面試者的尊重。
shopback面試: 您即將離開本站，並前往ShopBack_回饋網股份有限公司| 面試趣
據獵頭說上一個他推薦的 candidate 在面試完後也有反應獵頭找人與主管預期的條件不同的狀況，希望他們可以好好同步一下彼此的想法。 On Site面試，接近兩小時，第一小時由三位工程師問問題聊技術；第二小時由兩位 EM 面談，主要討論工作上的應對、溝通方式、技術方面會詢問系統設計和實作問題，比較像是了解過去經驗而不是單純考演算法，最後由人選提問。 現場面試是同時和兩位 team leader 進行，沒有再考白板題。 可能是因為我是該專案後端的主要開發者，專案中的每一個環節，技術的考量、trade-off 都要解釋得很清楚。 最後的提問時間，因為趨勢的團隊規模很大、產品線很多，所以我比較針對該職缺的工作內容進行提問。
註：「獎勵金」是透過推薦好友制度拿到的，「現金回饋」是只能透過購物拿到。 所以要領出獎勵金，還是需要透過實際購物去累積現金回饋…。 以對於 UXR 這個團隊和職位來說，我非常愛我們的團隊的所有人 人家說「上班好同事，下班不認識」，但我覺得我會想要持續和我們團隊的所有人當好朋友。 這篇文章將會介紹我在 ShopBack 實習 UX Research 的心得，包含 ShopBack 公司的架構組織、文化與氣氛、內部的溝通狀況、UXR 的實習內容，以及未來下一步的思索。
shopback面試: 登入 / 註冊
梁永祥說：「於是拿著一份ppt（簡報）和一個idea（想法），連網站都還沒有架，就開始找政府和各大企業尋求資金贊助合作。」不過，政府回絕了「ShopBack」，所幸後來找到了第一位天使投資人願意注資50萬美金，才得以運行。 話說得直白，開口的人是來自新加坡、不到30歲的「ShopBack」創辦人梁永祥。 「ShopBack」是東南亞最大的現金回饋網站，梁永祥第一次在台灣公開現身，是11月初在AppWorks（之初創投，亞洲最大新創加速器） 13屆的Demo Day上。
在目前公司主要負責系統設計、需求釐清、資料庫設計、後端API設計及撰寫、串接第三 方API、SQL撰寫、舊APP(Android、iOS)維護。 【Shopback 評價及使用心得】是一篇討論 Shopback shopback面試 和現金返利的文章，透過簡單易懂的方式和你一起討論這個主題。 如果你對「Shopback 現金返利」有興趣的話，大叔不只要教你怎麼使用，還要介紹你怎麼用更聰明，請一定不要錯過這篇文章。 希望你可以花 3 -5分鐘看完文章，讓我們一起學習成長吧。 因為有多年的研究經驗，所以發想研究、執行研究並產出報告並不是太大的問題；不過從學界轉到業界最大的挑戰應該在於，我們的研究不再只是為了自己或是某個好奇的問題，而是要站在公司（商業）以及使用者的角度來做研究。 而且電商領域對於我來說實在很不熟悉，需要花非常多的時間來學習。
shopback面試: 面試記得勤練習，做好事前調查
一開始以為是 HR，拿名字去 Google 才發現是 CEO 本人。 點下Linda的推薦連結後就會看到下面的網頁， 可以用FB註冊也可以用Email信箱註冊，註冊完畢之後就會獲得100元台幣的獎勵金。 當時我在想「它給我們現金回饋，那Shopback賺什麼？」，會有這個疑問很正常，畢竟現在有太多詐騙手法，我也擔心這是另一個詐騙。 等於我們只要利用信用卡+Shopback，就可以獲得2種現金回饋，所以我對Shopback評價就是「一定要用，Shopback缺點為零」。 明天要考通識期中，所以不要寫到太晚好了，所以分成兩篇來寫。 ▲ 從 shopback 首頁點進線上購物後，會出現折價卷的選項，要進行購物前可以來這邊看看有沒有適合的折價卷可以使用。
- 題外話，和 engineering manager 面試時，因為時間拉得比較長，雖然當時已經進入了最後的提問環節，他仍然推掉了其它的會議繼續回答我的問題。
- 寫這篇文章是想要記錄一下當時自己很大的轉念思考（決定投身一個陌生的領域），以及在面臨跨域選擇時，自己是如何準備、找出自己的優勢的。
- ShopBack 有時會出現漏單的情況，導致消費者拿不到回饋，或是等待時間拉更長，若碰到類似問題建議可以聯絡其客服信箱（）。
- 退役半導體耗材研發副理，熱愛理財的學習與分享，想用淺顯的文字幫助讀者理財。
- 人資真的很棒，在第一關結束、等待第二關的過程中，都不時發信跟我說目前的決策狀況、國外團隊在放聖誕假要等等之類的，而不是讓人毫無消息的空等，很感人。
由香港SEO公司 https://featured.com.hk/ 提供SEO服務
