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・有相關文案編寫經驗,可獨立撰寫社群各類型吸睛的文案以及影片腳本。 ・可獨立作業、需有清晰思緒、整編、主題發想創意、文字構思能力、彙整資訊之能力。 ・遇到問題可以舉一反三,有應變能力。 ・擅長表達與溝通,能理解受眾心態並進行互動。 ・商品、社群素材拍攝及簡易攝影(會影片剪輯)。 ・其他主管交辦事項。

5.定期確認勞動法令相關政策,進行制度優化。 6.一般文書資料建檔、管理、歸檔等行政作業。 7.其他總經理交辦事項。 人事專員暨總經理助理隸屬管理部,為後勤單位,直對經理部門,團隊成員組成單純。 管理部係處理財務、人事、總務三大事項。 除個人工作職掌外,也須通力合作。

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・管理網站前後台功能。 ・定期更新網路內容、服務及活動。 ・負責網站內容招募。 ・負責電子報、EDM及各種宣傳文案的設計、製作與發送。 ・進行網路行銷及服務的成效追蹤。 ・控管網站內容品質。

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開發內外部各招募管道及維護。 其他人事行政相關作業及主管交辦事項。 具人力派遣公司及人資管理顧問公司招募工作經驗者佳。 1.人才招募與培訓。

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・對外洽談異業結盟行銷合作案。 ・理解社群經營,並可規劃如何提升成效及內容優化。 ・對時事有敏銳度,能在話題時效內轉為有效內容操作。

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・需了解FB, Instagram粉絲團等經營、管理、相關經驗。 ・具品牌活動企劃創意發想提升品牌社群活躍度。 ・操作LINE官方粉絲團帳號 ,客服上班時間回復訊息。 ・保持高度熱誠、良好邏輯思維、熱忱主動學習。

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104人力銀行匯整1,600餘份的問卷,為您整理2022年的「員工C.E.O.工作價值認知調查報告」。 在您註冊新履歷或登入後,系統會自動將您暫存在工作籃的職務帶入「維護履歷」中的「應徵工作」區域。 我們提供未錄取通知信件的參考範本,給大家作為參考。 本網站由一零四資訊科技股份有限公司創設,版權所有,違者必究 © copyright all right reserved.

  • ・負責網站內容招募。
  • 富團隊精神,良好的職場倫理態度,需有汽車駕照。
  • ・商品、社群素材拍攝及簡易攝影(會影片剪輯)。
  • 需具備細心、耐心、責任心。
  • 2.定期職缺管理,積極掌握及追蹤招募成效。

2.處理勞健保加退保作業。 3.出勤、獎金、薪資管理。 (出缺勤系統為線上數位系統,善於網路者佳) 4.相關福委活動協助。

需具備細心、耐心、責任心。 富團隊精神,良好的職場倫理態度,需有汽車駕照。 1.拓展招募多元管道,篩選面試合適的人選,建立人才資料庫。 2.定期職缺管理,積極掌握及追蹤招募成效。 3.具5年以上工作經驗,熟悉產業專業知識及具備人脈基礎。

負責各項招募規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 人員報到任用、考核及離退相關作業。 各項徵才活動、拓展及維護招募多元管道。 招募各項流程優化及人力報表分析制作。 移工進工、承接作業事宜。 負責規劃與執行招募專案、甄選、任用。

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柯文思

柯文思

Eric 於國立臺灣大學的中文系畢業,擅長寫不同臺灣的風土人情,並深入了解不同範疇領域。