對企業來說，教育訓練除可培育出符合組織永續經營目標的人才外，亦提供員工生涯發展之方向，進而減少工作意外、改善組織氣氛、提升員工向心力。 學習層次—了解受訓者從教育訓練中學到哪些知識或技能，是否能全盤了解與吸收，評估方式包括結構化筆試、術科操作等。 以本件為例，雇主藉由勞工年度績效目標設定，將教育訓練修課時數納入成為考核項目，與勞工年度績效考核結果綁在一起，不達進修時數者扣分，此不僅影響勞工年度績效考核分數，且致使該勞工減少年終獎金的所領金額，不免招致勞工私下議論與不滿。 看似良善的政策，在執行與配套設計上恐需再斟酌，終究雇主該給的，還是需要給。
一、前項第一款情形者，應提出消防安全設備設計圖說與直轄市、縣（市）消防主管機關證明文件、服務證明、戶籍謄本、所得稅扣繳憑單。 一、曾經設計、繪圖或審核消防安全設備工程圖說，包括室內消防栓、自動撒水、泡沫及火警自動警報設備，並在建築師事務所、技師事務所、工程技術顧問公司或消防事業機構服務滿二年以上。 第 三 條 本訓練實施對象，係指經專門職業及技術人員高等考試消防設備師考試及普通考試消防設備士考試錄取人員。 二、學員應依公告課表作息，課表以外之時間應依下列規定作息：
（一）週一下午六時至八時二十分於本署署內自主活動，下午八時三十分 晚點名。 週二及週四下午八時至八時五十分於各班教室晚自習，下 午九時晚點名。
受訓: 工程技術
使學員瞭解安全衛生重要相關法規，堆高機之構造、型式、原理及操作安全等知識，並熟悉堆高機故障原因與處理方法。 時數符合規定者，本中心將發給訓練期滿證明，取得證明後學員得依規定自行報名參加職業安全衛生管理乙級技術士技能檢定測驗。 第三條至第十六條之教育訓練技術或管理職類，中央主管機關得就其一部或全部，公告測驗方式為技術士技能檢定，或依第二十八條第三項規定辦理。
- 社會團體之申請許可及其會務、財務之輔導、各合作社人員講習、宣導合作教育、社區發展的推行與執行工作、兒童、少年、婦女、老人等福利業務。
- 第二十條第一項第二款至第四款及第七款至第九款之訓練單位，辦理急救訓練時，應與中央衛生福利主管機關醫院評鑑合格或大專校院設有醫、護科系者合辦。
- 但實務訓練期間，得實施集中訓練，並由保訓會委託相關機關辦理。
- 九、實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外，請假日數累積超過訓練期間二分之一。
- 第五條、第十二條第一項第一款及第二款規定之安全衛生教育訓練課程及時數，於二年內已受相同種類之教育訓練課程及時數相同，且有證明者，得抵充之。
辦理民防管制中心防情報務業務、負責防情HF無線電報收、發傳遞作業、負責警報系統、有(無)線電話操作維修故障排除，保持暢通、辦理民防管制中心相關業務、其他臨時交辦事項、輪值勤務及無線電報通信技術運用。 辦理電業法、相關子法及促進用電安全方案、機電工程規劃設計、AM、FM發射系統、機電工程設備保養辦理電力工程、電纜電路公共工程相關業務。 行政院與所屬中央及地方各機關(構)學校、縣市政府漁業及漁港事業管理處含派出單位、各縣市鄉鎮市區公所及農業局等。 醫療衛生法規之擬訂、醫療體系策劃、醫事人員管理、醫事機構管理與輔導、醫療業務管理與督導、長期照護、健保爭議與醫療糾紛之處理及其他衛生相關業務等工作。 行政院勞工委員會、行政院與所屬中央及地方各機關(構)學校、各縣市勞工保險局、勞工局、職業訓練中心等。
受訓: 公務人員考試相關資訊》
依法設立職業訓練機構對外招訓之訓練單位，於辦理前項教育訓練時，應依中央主管機關公告之內容、期限及方式登錄。 訓練單位辦理第十八條第一項第一款至第九款之安全衛生在職教育訓練，應於十五日前檢附前條第一項第一款至第四款所定之文件，報請地方主管機關備查。 第二十條第一項第二款至第四款及第七款至第九款之訓練單位，辦理急救訓練時，應與中央衛生福利主管機關醫院評鑑合格或大專校院設有醫、護科系者合辦。 中央主管機關所屬機關（構）辦理第三條至第十六條、第十八條之教育訓練，應報請中央主管機關備查，並依第二十三條、第二十五條、第二十六條、第二十九條及第三十條第一項之規定辦理。
中國生產力中心 承德教育訓練中心(台北市承德路二段81號地下一樓；首府經貿大樓，近捷運淡水線雙連站；承德路及民生西路口附近)。 ※成為會員可以使用各項會員優質服務功能，例：線上測驗、下載歷屆試題詳解、考前重點整理，及訂閱電子報等。 將所紀錄下資料轉換成相對目的的空間資訊，再透由製圖轉換成各種可閱讀的圖資資訊，即所謂的地理資訊系統，例：測量、地圖繪製等。
如題，以我的工作經驗來說，大部分的公司都會要求員工用自己的私人時間參加公司的培訓或會議（如技能訓練、幹部培訓及薪資說明會），因此想了解這部分到底算不算工作時間，還是說這部分由公司決定即可。 係指依據員工的特質、興趣、技能、經歷、經驗與動機，組織提供員工工作機會及其相關資訊，讓員工得以確立未來工作目標，並計畫其行動步驟，以達成既定目標的整個過程。 教育訓練課程的內容很廣，可能是一般課堂教學，也可能是一對一指導；可能讓員工邊工作邊學，也可能在非工作處所傳授。 不論形式如何，如果教育訓練內容能夠符合企業需求與有效激勵員工，企業將因此獲益匪淺。 勞工參與教育訓練時間是在平日正常工作時間以內，如雇主要求勞工以無薪給假抵充，將會違反勞動基準法第22條第2項（工資應全額直接給付）之規定。 受訓 勞工參與教育訓練時間是在平日正常工作時間以內，如雇主要求勞工以特別休假抵充，將會違反勞動基準法第38條第2項（勞工特別休假期日排定權）之規定。
受訓: 「公司付錢送員工出國受訓，若提前離職要賠償」這種合約有沒有違反勞基法？
內政部役政署因辦理替代役基礎訓練防疫所需，向大鑫資訊股份有限公司採購經專案核准輸入之富樂家用新冠抗原快篩試劑1萬500劑，作為… 第 十三 條 受訓人員訓練期滿，經核定成績及格，由考選部報請考試院發給考試及格證書，並函內政部備查。 受訓人員應於停止訓練原因消滅之次日起三十日內，向考選部申請核准重新訓練。 受訓人員訓練成績不及格者，得於一年內向考選部申請核准重訓。
、考試及格證書影本；重行參加訓練者(複訓)請檢附導遊執業證或結業證書影本；大陸訓者請檢附外語導遊執業證影本。 考選部舉辨的國家考試約19項考試，包含公務人員考試、特種考試及各項專技人員其考試，其中最大規模考試為高普考。 (三)訓練成績評量之計算，均計算至小數點第2位，小數點第3位採四捨五入方式計算。 (一)成績評分項目分為本質特性及學業成績2項，本質特性占20%，課程成績占 80%。 前述2項成績之分數各為100分，按比例合計後之成績總分達60分為及格。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。
委託申請舉辦考試機關辦理本訓練時，應由該機關擬訂訓練計畫，函送保訓會核定實施。 但公務人員特種考試司法官考試錄取人員訓練計畫，由司法官訓練委員會議定後，交由法務部司法官學院函送保訓會備查。 3.辦訓的人力資源單位必須承諾提供符合學員需求的課程，擔任受訓學員與高層主管的溝通橋樑，確保學員能在愉快、安心的學習環境下接受訓練課程。
受訓: 錄取高普考申請保留受訓資格 進修碩博士占7成
第一項第九款火藥爆破作業人員，依事業用爆炸物爆破專業人員訓練及管理辦法規定，參加爆破人員專業訓練，受訓期滿成績及格，並提出結業證書者，得予採認。 採集中訓練之性質特殊訓練，比照第三十九條第三項第二款准予延長訓練期間者，得自保訓會准予延長訓練文到次日起停止訓練，並由訓練機關（構）學校另行通知受訓人員依規定參加下一期訓練，且依參加訓練當年度訓練計畫辦理。 前項經核准重新訓練人員，仍留原分配機關（構）學校接受訓練，訓練期間應重新起算。 除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。 現職人員參加考試錄取，經分配至公營事業機構或未納入銓敘之機關，具擬任職務之法定任用資格者，其訓練期間之權益，依各該機關（構）適用之人事法規辦理。 考選部應於公務人員考試公告後，將考試公告及應考須知函送保訓會據以擬定訓練計畫。
第二十條第一項第二款所稱職責程度相當，依公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法附表之各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計提敘俸級對照表認定。 正額錄取人員於分配訓練前經核准保留受訓資格者，應於保留期限屆滿後三個月內，向保訓會申請補訓。 但保留期限屆滿前，保留原因消滅者，應於保留原因消滅後三個月內，檢具證明文件申請補訓。 教材研發：為豐富學習資源，充實受訓人員法律知能，針對「行政程序法與案例解析」課程中之一般法律原則等通則性內容，製作行政程序法主題微學習課程，受訓人員可掃描QRcode連結微學習影片，不限時地進行學習。 另實施「行政程序法與案例解析」課程分班教學，由講座依受訓人員對課程瞭解程度，進行不同案例教學。 可以自費重訓1次，必須於收到成績單1個月內填寫申請自費重新訓練申請書，由實務訓練機關核轉保訓會申請重新訓練，採自費公假受訓。
訓練課程是一種人才的投資，如果學員能夠在工作崗位上，將課程所學加以充分運用，則訓練投資就會有回報，如果未能學以致用，那麼訓練課程只是在浪費時間、浪費錢而非有效益的投資。 8、以上之規定將配合中央流行疫情指揮中心防疫指引做滾動式修正，於開訓前由承辦單位通知為主【通知內容將報交通部觀光局同意後通知】。 2、為落實防疫，每日到課時需量測體溫及手噴酒精(如學員體溫達攝氏37.5度以上，將由工作人員評估狀況，必要時請學員儘速就醫或返家自主管理)。 陸續依各期公布名單時間於網站公布，參訓名單公布後未依規定時間完成繳費報名者，無保留名額，請重新申請參訓。 訓練對象公務人員高等考試、普通考試、初等考試、地方特考、身心障礙人員、原住民族特考等各項特種考試相當等級考試錄取人員，每年約為國家培養6,000名新進公務人員。 課程設計：依受訓人員類別區分為「刑事法令與犯罪偵查實務」（警察及海巡人員），以及「消防法令與火災調查實務」（消防人員），並分別撰寫教材及分班授課。
受訓: 受訓地點
十三、停止辦理訓練業務，未依第三十條第二項規定報請地方主管機關備查，或未將教育訓練建置資料之電子檔移送中央主管機關。 第一項第一款專責輔導員，應具職業安全衛生管理員資格。 但辦理急救人員教育訓練之專責輔導員，得由具醫護人員資格、高級或中級救護技術員合格證書者擔任之。 訓練單位辦理第十七條及第十八條之教育訓練，應將包括訓練教材、課程表相關之訓練計畫、受訓人員名冊、簽到紀錄、課程內容等實施資料保存三年。
本篇收錄高普放榜後，分發、受訓、分發單位與工作性質完全攻略。 高普考考上後的主要分發單位以「中央機關及地方政府一級機關、學校」為主，工作多元化，分發部分則是依「成績」分發至全國各機關單位服務。 上課時數39小時 受訓 上課資格無限制~ 回訓說明依職業安全衛生教育訓練規則第十九條規定，勞工應每三年接受三小時之在職教育訓練。
受訓: 報名須知
交通部所屬各級單位、公路總局、捷運局、高速鐵路局、高速公路局及各縣市政府交通局、公共運輸處、交通部航港局、交通部公路總局公路人員訓練所等。 行政院衛生福利部、疾病管制局、食品藥物管理局、國民健康局、中央健康保險局，及各縣市政府衛生局、衛生所等。 各縣市政府家庭暴力暨性侵害防治中心、行政院國軍退除役官兵輔導委員會、各縣市政府社會局、法務部矯正署、各級學校單位等。 受訓 行政院與所屬中央及地方各機關(構)學校、經濟部國際貿易局、中央銀行、各縣市政府機關、各鄉鎮市區公所等。
（二）運動前應注意熱身，使用健身器材應輕拉輕放，避免受傷。 （三）各式運動器材使用完畢應歸回原位或關閉電源，離開前應清理汗漬 並帶走個人物品。 （五）行政大樓公務用電梯除傷病、懷孕或擔任公差經報准使用者外，其 他一律不得使用。 報名時請確認參訓人員之姓名、出生年月日(西元)、身份證字號務必與「身份證相符」，以利報備主管機關學員名冊資料之正確性，謝謝配合。 各縣市政府機關、經濟部標準檢驗局、能源局、交通部及其所屬機關、內政部營建署、法務部矯正署、港務局、廣播電臺、行政院衛生福利部、原子能委員會核能研究所、科學工業園區管理局、國父紀念館、及各級學校單位等。 經濟部水利署、交通部及其所屬機關、各縣市政府環保局、水利局、工務局衛生下水道工程處、行政院原子能委員會核能研究所、勞委會所屬機構、國防部軍備局、及各級學校單位等。
受訓人員於基礎訓練期間，因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由請假，致無法參加測驗，且結訓前請假缺課時數未達第三十四條第二項規定者，得於事由發生後五日內，檢具證明文件，經訓練機關（構）學校轉送保訓會核准調整測驗時間。 依公務人員考試法第21條規定，公務人員考試錄取人員須經訓練期滿成績及格，始得正式任用為公務人員。 第 二 條 受訓 專門職業及技術人員高等暨普通考試消防設備人員考試錄取人員之訓練（以下簡稱本訓練），旨在增進受訓人員執業能力，以提昇消防安全設備品質。
- 保訓會指出，105年到107年高普考未依限申請補訓已喪失資格者，共有117人，平均流失率約15%，主要與個人生涯規劃改變有關；高普考保留比率與流失率統計資料，是考選及用人機關評估用人需求人數，及增額錄取人數時的重要參據。
- 1.缺課(請假)時數超過3小時者，且缺課總時數未達訓練總時數五分之一者(不超過22小時)，訓練單位應依規定通知學員補足全部課程時數。
- 時數符合規定者，本中心將發給訓練期滿證明，取得證明後學員得依規定自行報名參加職業安全衛生管理乙級技術士技能檢定測驗。
- 基礎訓練受訓人員申請閱覽試卷，應於接到成績單之次日起十五日內，向保訓會提出，逾期不予受理，以一次為限，並應繳納費用後，始得閱覽。
- 但辦理急救人員教育訓練之專責輔導員，得由具醫護人員資格、高級或中級救護技術員合格證書者擔任之。
- 各組再自己產生小組長，然後（小組長）再看大家的狀況進行工作分配。
中央主管機關指定之安全衛生在職教育訓練數位學習課程，事業單位之勞工上網學習，取得認證時數後，得採認為第一項之時數。 中央主管機關指定之職業安全衛生教育訓練網路教學課程，事業單位之勞工上網學習，取得認證時數後，得採認為一般安全衛生教育訓練時數。 但中央主管機關認可之職業安全衛生教育訓練網路教學課程，其時數至多採認二小時。 訓練單位停止辦理安全衛生教育訓練業務，應於十五日前報請地方主管機關備查，並將前條規定建置資料之電子檔移送中央主管機關。 第 六 條 本訓練以消防安全設備實務之訓練為重點，並增進受訓人員之設計、監造、裝置、檢修及有關消防法規之知識。 消防設備師考試錄取人員訓練時數為二七０小時，消防設備士考試錄取人員訓練時數為一八０小時。
改進農業作物生產技術，研究及推廣農業技術，從事解決農業生產供銷問題，以提高農產效益，協助農業行政推動等工作。 衛生福利部、衛生福利部疾病管制署、衛生福利部國民健康署、食品藥物管理局、各縣市衛生局及鄉鎮市衛生所等單位。 各縣市政府機關、內政部警政署、空中勤務總隊、交通部及其所屬機關、經濟部智慧財產局、標準檢驗局、國防部軍備局、行政院原子能委員會核能研究所、國家通訊傳播委員會、廣播電臺等。 公平交易法案的調查處理，按產業別分為三處，第一、二處主要負責調查事業的獨占、結合及聯合行為，以及不公平競爭行為，第三處負責調查的則為不實廣告、多層次傳銷及仿冒行為等。 客家文化藝術活動推廣業務、文化團體與文化活動之推廣規劃執行、辦理視覺及表演藝術活動策劃執行、推廣客家語言、教育文化、民族禮儀等業務。 高普考的分發是按照考取人員選填志願後，依成績高低來分發的。
保訓會依前條第三項規定處理前，應派員前往實務訓練機關（構）學校調閱相關文件與訪談相關人員，實務訓練機關（構）學校與受訪談人員應予必要之協助。 基礎訓練受訓人員申請閱覽試卷，應於接到成績單之次日起十五日內，向保訓會提出，逾期不予受理，以一次為限，並應繳納費用後，始得閱覽。 受訓 保訓會應於受理申請閱覽試卷之日起十五日內，提供閱覽；必要時，得予延長，延長期間不得逾十日，並通知受訓人員。 受訓人員於基礎訓練期間，因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由，致無法繼續訓練者，得於事由發生後五日內，檢具證明文件經訓練機關（構）學校轉送保訓會申請停止基礎訓練。 實習階段，實務訓練機關（構）學校應安排受訓人員以不具名方式協助辦理所指派之工作。
