公職普遍被認為是「鐵飯碗」的工作，不少人為了考取公務人員，不惜花上好幾年時間也要成功得到機會。 不過，就有網友好奇，公務員替國家、民眾服務，為何薪資卻仍然低呢？ 公務人員簡任、薦任、委任公務人員薪水與年功俸，及公務人員專業加給表，以下公務人員待遇表(行政院107年1月31日版)，提供做為參考，實際薪資仍要以該單位核算為準。
4.雖想懶散度日，但卻忍不住一直工作上課的人，只有BL小說能讓我拋下一切。 公務員有相對嚴格的兼職限制，除了少數因職務的兼職（例如受機關指派兼任公營事業或財團法人董監事）及機關同意的教職之外，投資商業限額、不能從事許多類型的兼職(商業行為)，例如開民宿、不能賣保險…..，過去銓敘部對於各種各樣工作的判斷標準，做出許多函釋。 不過簡單來說，體制上對於公務員一心多用的容忍度是很差的，對於想要同時有多種收入管道的人而言，這也是必須考量的因素之一。 不過常請事假、病假等假別，多少會在主管心中扣分，也可能變成打考績的考量點之一，大部分人都還是以請完必休的休假天數（10天）以及用加班補休請假為主。 公務員的金錢上薪資福利我認為算是普普通通，假倒是真的蠻多的，只要熬過前兩年只有一兩天的時間，休假天數就是超過勞工不少，更不用說跟勞工事、病假多半會扣薪水，公務員除了休假之外，還有7天不扣薪的事假、不扣薪的病假上限更高達30天；婚假有14天更是遠勝勞工的6天，一般而言請留職停薪也都較少聽到被苛刻的情形。 20小時內的一般加班可以領取加班費，如果有專案加班事由，那各機關通常會各自訂定上限，我自己待過有些機關上限是70小時、45小時、疫情相關工作無上限等，不太一定。
大部分的中央機關經費較為充足，可以按照規定發加班費；但多數地方政府，包含台北市、新北市等，因為經費並沒有那麼寬裕加上業務繁重，常常會內部限制領取加班費的時數，例如每人每月限領13小時之類的，或者到年底開始限領加班費。 領不到錢的加班，可以補休，可是如果已經在很忙的機關，通常也補休不完。 2022年因為有調薪4%，我這年的職等是九職等年功俸一級非主管職，預估年薪可以破百萬，簡單地說，若歷年你都能拿到理想的考績分數、升遷及佔缺順利的話，在沒有主管加給的狀態，大約也需要11至13年的時間，才能夠達到年薪破百，若是卡在5到7職等的職缺而難以往上晉級、或者長期考績不理想的話，年薪會有可能會更長的時停留在80萬左右的水準。 公教體系的薪資福利結構確實跟一般勞工不太一樣，整體而言，我並不認為公務員的薪資福利比民間好太多，事實上可能各佔勝場，一切端視你的機會成本而定，這篇文章並非鉅細靡遺地講述公務員薪資、福利的具體內容，而是把大部分在職人員用得到、在意、較有感的薪資報酬，做一點統整性的概略介紹，提供尚未擔任公務員的人，可以有比較具體的想像。
公務人員除月俸額外，中央或地方機關的公務員另有年終獎金1.5個月、考績獎金，甲等一個月、乙等0.5個月，丙等則沒有考績獎金，公務人員合計最高可領到2.5個月獎金，公職的特色，除了基本的穩定保障外，在於薪資待遇，更是較一般民間企業起薪來得更優，各大公職、國考完整薪資一覽表可以看這篇→公務員薪水福利待遇，包括月薪、各項補助，清楚扼要整理一次看懂。 公務員除了月俸額（薪資）外，中央或地方機關的公務員另有年終獎金1.5個月、考績獎金，甲等一個月、乙等0.5個月，丙等則沒有考績獎金，公務員合計最高可領到2.5個月獎金，除了透明公開的月俸、獎金，穩定的就業環境也是公務人員的優點之一。 以下薪資僅為本俸+專業加給，尚未含各項公職獎金及福利，公務員因逐年調薪，薪資成長快，不若民間企業時常薪水「凍漲」，所列薪水資訊僅供參考，實際薪資仍以錄取後分發報到之機關核算為準。
公職薪水: 公職特考類
對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 各行各業起薪不同，日前有位文組畢業生表示，她上人力銀行投履歷，發現文組相關工作薪資多半低於4萬元，好不容易有一份3萬7千元的理財業務專員工作，讓她猶豫「要屈就嗎？」對此，網友認為科技業產品經理、公職都可以衝高薪。 所謂的不納入年資就是…107年考上，要調單位高考是三年，但因為前四個月不算年資，等於不是公務人員，所以調單位要三年又四個月。 公務員薪俸及服務條件常務委員轄下薪酬研究調查組，每年均會向逾百間私人企業發出問卷，了解企業僱員的平均薪酬調整幅度，從而得出今年高、中及低層僱員的加薪幅度。 政府計算公務員加薪指標時，會按機制先扣減遞增薪額，再按淨指標調薪。 2.原房租津貼併入數額(簡任第14職等至薦任第8職等700元，薦任第7職等至委任第4職等600元，委任第3職等以下及雇員500元，技工、工友400元)。
※公務人員調薪：軍公教員工自2022年1月1日起調薪4％，包括薪俸額、專業加給（教師為學術研究加給）及主管職務加給等三項，均調足4％，以下公務人員俸給表為行政院110年1月1日版。 雖然鄉民們負面評論居多，但還是有人認為公務員的優點就是穩定的薪水、年終與不容易失業；也有人安慰只要堅持住，不要得罪人都還是能夠安然度過職場生活，也更有機會轉調到相對理想的單位。 也有網友直言「不高呀！看過水電工和高考公務員的薪水，被水電工屌打」、「公務員本來就餓不死又富不起」、「總有人愛帶風向說公務員領太多」、「一般高普薪資待遇真的很普，花個三年考上還滿不值得的」。 公職的特色，除了基本的穩定保障外，在於薪資待遇，更是較一般民間企業起薪來得更優，以下統整各大公職、國考完整薪資一覽表供您參考。
公務人員分為高等考試(按學歷分一至三級)、普通考試、初等考試、特種考試(一至五等)及升等升資考試(現職人員)。 當中高普考試、地方政府特考及初等考是我國文官體制中最具有代表性的任用考試，職等等同於三等、四等、五等。 近年因為零工經濟、自媒體、遠端工作機會，網路讓工作以及個人專長發揮會有更多選項，過去公務員的穩定相對也犧牲了自由及更多可能性，也是一種無形的機會成本，而公務員服務法2022年的修正，確實也朝向逐漸接納公務員在正常工時之外的其他兼職，只是在公職工作繁忙的現今社會，如何能夠在本職兼職之間平衡，也並不容易，值得好好評估。 2021年(年資為12年)為薦任九職等本俸四級，這年年領到的零零總總，若不包含加班費大約95萬元，若包含加班費（但是是月平均50小時以上的加班）及我讀學分班的進修補助費，則超過110萬。
許多人就業都會選擇知名的外商工作，然而近日卻有網友分享，進入了夢寐以前的前500大知名外商後，卻感受到巨大壓力而想要離職，因此詢問網友他究竟該「撐下去還是離開？」。 也有人分享經驗，表示「我們公司文組碩新人5萬2千元，要求是英文要好」、「我有實習經驗，畢業製作的比賽得獎，考取的證照也全部都是新聞類，今年畢業，現在在電台當記者兼節目企劃，月薪終於有3萬8千元，但這過程付出真的很辛苦」。 、「公務員退休金不是早就被砍了嗎？而且還不能兼職勒」、「領這薪水晚上或週末加班被長官當狗，實在有夠慘」。
公職薪水: ‧ 警察監視器覆議案沒過 柯文哲轟：2黨聯合汙錢
百官網公職為回饋社會，凡清寒(領有縣市政府低收入戶證明書)、身障(中度以上)學子，一律五折優待，我們真心希望清寒學子也能享有同齡學子的夢想。 考進高考(三等)，一開始的四個月是受訓期，私下我稱它為試用期，就是薪水打折還不納入服務年資，這比勞保還要不公平。 由於政府前年起已設封頂機制，故今年只需分別扣減1.04%、1.03%及1.16%，跟去年一樣，而政府去年決定全體公務員凍薪，是2009年以來首次，惟去年的薪酬趨勢調查不涵蓋下半年數據，未能全面反映疫情所造成的影響。 一年一度的薪酬趨勢調查下周出爐，公務員事務局今日（12日）向主要公務員團體交代最新的遞增薪額，平均約1%。 公務員團體關注，去年本港經濟受疫情影響，在扣除遞增薪額後，薪酬調查結果恐出現負數，即有機會減薪，其中以高級公務員為甚。 ❖備註：臺灣鐵路管理局轉型為國營臺灣鐵路股份有限公司，112年由考選部辦理最後一次鐵路特考，之後將由台鐵公司自行對外招考從業人員。
類別/等級薪資給與高普考、地方特考、身心障礙特考、原住民族特考三等約44,660-47,630元四等約37,375元初等考、地方特考、身心障礙特考、原住民族特考五等約30,235元司法官三等職前訓練期間：約43,350元、訓練期滿及格：約99,000元司法特考三等公證人：約60,000元。 2022年公務員服務法的修法，放寬公務員於法定工作時間以外，經權責機關（構）備查得從事社會公益活動或其他非經常性、持續性之工作，以及在不妨礙本職性質等情形下，得以個人才藝表現獲取適當報酬等相關規定，由機關「許可」改為「同意」後續影響，還需再觀察。 對於中生代以下公務員而言，幾乎沒有人會去討論「退休後可以領多少」的問題，因為那真的是太遙遠的事情，二三十年間可能遇到的任何制度、環境、退撫基金破產因素等，都難以預期，普遍大家都抱持悲觀心態。 公務員服務法在2022年修法通過，雖有60小時限制，但為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務等，各機關還是有另訂加班上限的空間，所以很可能實際上，還是跟原本狀況差不多。 實領薪資與扣項：你們一定都會看到很多公職補習班的網站提供的薪資表(例如這個我隨便找的XD)，要提醒一下，表定薪水並不是實領薪水，實際領到的錢，還會扣除公保、健保及提繳退撫基金，我自己一直沒有很在意去計算這些數字，不過大概整體會被扣掉8%~9%左右的各項費率。 然而近年因為零工經濟、自媒體、遠端工作機會，網路讓工作以及個人專長發揮會有更多選項，公務員的穩定相對也犧牲了自由及更多可能性，也是一種無形的機會成本。
- 對此，有網友推薦2大類職缺，認為「到科技業當產品經理，或是考公職都不錯」，指出「現在很流行來科技業當PM，再爛也可以當個技術員或助工，公司又這麼多家好找吧？」、「文組想高薪就是準備公職」。
- 國家考試分為「公務人員考試」及「專門職業及技術人員考試」二種，公務人員考試又區分為高考、普通、初等、特種考試(一等至五等)、升等升資考試(現職人員)，屬於任用考試，開缺類科及錄取名額視使用人機關年度任用需求而定。
- 大部分的中央機關經費較為充足，可以按照規定發加班費；但多數地方政府，包含台北市、新北市等，因為經費並沒有那麼寬裕加上業務繁重，常常會內部限制領取加班費的時數，例如每人每月限領13小時之類的，或者到年底開始限領加班費。
- ※公務人員調薪：軍公教員工自2022年1月1日起調薪4％，包括薪俸額、專業加給（教師為學術研究加給）及主管職務加給等三項，均調足4％，以下公務人員俸給表為行政院110年1月1日版。
4.配偶於國外生育，如在國內辦妥戶籍登記，得 依規定申請生育補助。 喪葬補助費父母、配偶死亡：5個月薪俸額1.父母、配偶以未擔任公職者為限。 翻轉公職網站的所有文章，都是克莉爾一字一句寫出來的，擁有完整的著作人格及財產權，請勿未經同意進行各種形式之改作、重製、抄襲。 公教體系的薪資福利結構確實跟一般勞工不太一樣，整體而言，我並不認為公教人員的薪資福利完全比民間好，事實上可能各佔勝場。 我自己對於月退條件的年齡感受較深，以克莉爾為例，我22歲即當上公務員，當時還是「75制」，換算後我只要50歲即可退休；結果兩年後就改為「85制」，我大概54歲可以退休領月退；直到2022年的現在，我必須要65歲才能退休。 發薪時間：公教體系都是事前發薪，也就是1月份整月的薪水會在1月1日就會發下來，民間單位多數為事後發薪，多數公司會在這個月5號發前一個月的薪水，這個差異克莉爾是覺得對生活沒甚麼實質影響。
居住公有房舍之現職人員，應由服務機關將所併入之房租津貼數額，按月如數扣 回，繳歸公庫。 其支給人數扣除兼任或代理主管職務之簡任(派)非主管人數後，不得 超過該機關簡任(派)非主管人員預算員額二分之一。 但機關簡任(派)非主管人員預算員額僅一人，且職責繁重經機關首長核准者，不在此限。 考選部舉辨的國家考試約19項考試，包含公務人員考試、特種考試及各項專技人員其考試，其中最大規模考試為高普考。 文章一出隨即掀起網友熱議，紛紛留言回應「對一個沒技能的考生來說夠高了」、「同樣薪水，退休就有差了」、「業界好缺就那幾個…不然就是要輪班換錢，公務員每個月買兩三張金融股大概十年就財富自由了，選公務員的CP值最高」、「把退休金算進去，你會發現，人家做一年抵你兩年，退休領的比你上班的錢還多」。
薪資結構：主要還是要去看公務人員給與簡明表為準，基本上是以自己對應職等的本俸+專業加給所構成，有些職系或機關可以適用比較好的專業加給，薪水就會比多數行政職系（適用專業加給表一）的人再多上幾千甚至上萬元；若為主管職或為特殊地域，當然就會加上主管加給、地域加給。 公職人員福利制度真的算不錯，薪水也高又穩定調薪，各種補助都對未來很有幫助! 想要一份工作有保障、薪資福利優渥、上下班時間較固定的人，公職是個很好的選擇，尤其是對於想成家立業的人來說，少了隨時可能被裁員的風險與壓力。 原PO在PTT八卦板貼出新進公務人員實領薪資（扣公保、健保、退撫基金），指出「高考（三等考試）實領月薪43990元（含主管職務加給約48340元）；普考（四等考試）實領月薪34691元；初考（五等考試）實領月薪28455元。」年終部分，年終＋考績甲等是2.5個月，年終＋考績乙等則是2個月。
違反上述規定者，中時新聞網有權刪除留言，或者直接封鎖帳號！ (雙生以上者，按比例增給)1.配偶或本人分娩者；未婚男性公教人員於非婚 生子女出生之日起三個月內辦理認領，並與其 生母完成結婚登記者，得請領生育補助。 捨棄13年的公務員身分之後，想要以自由人的身分， 重新好好把那些過去不曾好好說的想法說出口， 也希望自己過去的工作經驗乃至辭職之路， 能夠給擁有相似苦惱的人一些靈感、激勵或者別的。 像克莉爾沒有結婚生小孩，爸爸我在任職前就過世了，所以上面那些津貼補助很多都沒有享受到，對於有家庭的人，應該都是蠻有感的。
240怎麼算的呢，就是每天上班8小時乘以一個月30天，但是我們沒有每天上班啊？ 呃，總而言之公務人員的加班費比你上班的時薪還低，相較之下勞工（若是雇主有乖乖付加班費的話）的加班費是比時薪高的，因此可以說在體制的設計上，公務員加班的誘因比勞工低，但政府(雇主)讓公務員加班的成本較低，所以政府有誘因縮減人事讓公務員加班。 很多人都說公職是一份餓不死但也無法大富大貴的工作，但在109年社群平台的調查中發現，在上班族理想情人職業排名中，「公務員」佔居第一名的寶座，原因大多為：失業機會低，除了希望另一半是公務員外，在107年的人力銀行調查數據裡，公務員也是大眾的夢幻職業第一名。 也許公務員薪水不像有些職業可以月入10幾、20萬，但以高考的47K來看，已經超越不少私人企業的起薪。 公務員薪水最高的前四名，都需具備外語能力，除此之外，它們的工作性質也不像我們平常對公職的想像，像是外交領事人員需要外派至國外，月薪就可破10萬。
國家考試分為「公務人員考試」及「專門職業及技術人員考試」二種，公務人員考試又區分為高考、普通、初等、特種考試(一等至五等)、升等升資考試(現職人員)，屬於任用考試，開缺類科及錄取名額視使用人機關年度任用需求而定。 除了考學測、統測之外，國營就業考試你一定要瞭解│ptt最推薦就業考試、國營事業課程只在台南志光公職補習班。 公職的特色，除了基本的穩定保障外，在於薪資待遇，更是較一般民間企業起薪來得更優，在合法、合理的制度規範，絕對能夠讓你在生活及所得間取得完美平衡，同時擁有無虞的生活，更有幸福的人生，以下公職王統整各項公職薪資一覽表供您參考。
加班時數：公務員的原先加班並不像勞工一樣，有勞基法規定的每月加班時數上限，對此我記得人事總處的說法是，在國家有緊急危難的時候，國家是可以讓公務員無限加班的，克莉爾本人單月最高的加班時數紀錄是126個小時，2020年、2021年全年平均加班時數也都超過50小時；也聽聞不少機關，每月加班7、80小時是常態的。 月薪12個月，加上固定的年終獎金1.5個月，考績獎金半個月（考績乙）或1個月（考績甲），原則上固定的年薪可以計算為保證14個月的月薪。 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。 對此，有網友推薦2大類職缺，認為「到科技業當產品經理，或是考公職都不錯」，指出「現在很流行來科技業當PM，再爛也可以當個技術員或助工，公司又這麼多家好找吧？」、「文組想高薪就是準備公職」。
(現職人員)公務人員升官等考試(簡任、薦任)、警察人員升官等考試(警正)、關務人員升官等考試(簡任、薦任)、郵政人員升資考試(員晉高員、佐晉員、士晉佐)、公路人員升資考試(員晉高員、佐晉員、士晉佐)、港務人員升資考試(員晉高員、佐晉員、士晉佐)等。 ※臺灣鐵路管理局轉型為國營臺灣鐵路股份有限公司，預計2024年一月掛牌，112年由考選部辦理最後一次交通事業鐵路人員特考，之後將由台鐵公司自行對外招考從業人員。 以考取高考三級(三等)為例，菜鳥公務員隔年就可以最高領將近12萬；考取普考(四等)後，隔年則可以領9萬餘元。
友人在日商擔任業務工作者，大約五年左右，年薪可達90萬；若為金融業，大約五年左右年薪可以有破百萬的（均為大學畢業）；當然，若是以一般文科生，若沒有語言、行銷或其他特殊加分能力，在中、南部地區行政工作約30~35K的月薪及沒有太多成長空間的話，高考(薦任)公務員的待遇確實仍存在誘因；若初考或普考，差異就沒有非常大。 行政院主計總處昨（23）日公布，2020年薪資中位數為50.1萬元，換算月薪約4.2萬元。 就有高考公務員感慨，第一年薪水才高中位數10萬多，「有這麼不堪？」這番話釣出許多公務員，吐露辛酸現實面，更直言這行本來就不是高薪的選擇。 公務人員薪水確認調漲，公務員調薪案在110年10月底確定自明年1月1日起將調薪4%，這是25年來公務人員薪水調薪幅度最高的一次，除了公職外，也帶動國營事業與公股銀行研擬調整薪資，調整幅度最高可達4%；另外公職月退俸的部分，也預計在111年7月提出調漲方案。
對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤，聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。 一個企業裡，每天都有各式各樣的任務，每個工作都像棒球的野手一樣，有自己的守備範圍。 工作一陣子，你會發現每個人防守範圍都不同，有人守備範圍很大… 有公務員團體指受疫情衝擊，去年不少公司結業，僱員也要面對凍薪或減薪，故對今年薪酬趨勢結果不樂觀，有機會出現負數，扣除遞增薪額後，若負數較大，更可能要減薪，料高級公務員首當其衝，團體希望可以凍薪，以免士氣受打擊。 為提供更好的用戶體驗，本網站使用Cookie分析和其它追蹤。 若您不同意Cookie的存取，可透過瀏覽器的設定選擇拒絕接受Cookie。
