因應111年度基本工資調整，勞工保險投保薪資分級表併同修正，111年度適用之投保薪資分級表及保險費分擔表已新增至本局全球資訊網，歡迎各投保單位下載使用。 全民健康保險保險費負擔金額表 配合2023年基本工資調整為26,400元，健康保險（健保）投保級距也跟著上調，將原先第一級同樣調為26,400元。 另外，衛福部健保會11月18日考量諸多因素及大環境影響，同意112年度健保費率維持5.17%不調整。
二、自112年1月1日起調整平均眷口數為0.57人，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.57人,合計1.57人。 至於費率的部分，目前健保仍然適用自110年1月1日起公告的5.17%，依照目前看到的相關報導（參考新聞：考量通膨等因素 健保費率112年維持5.17%） ，2023年健保費率仍將維持不變，至少不會讓大家的負擔又再加重了。 四、自109年1月1日起調整平均眷口數為0.58人，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.58人，合計1.58人。 自112年1月1日起調整平均眷口數為0.57人，投保單位負擔金額含本人及眷屬人數為0.57人，合計1.57人。 凡年滿15歲以上，65歲以下，受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸配偶，依法在台工作者，均應於受僱單位參加就業保險為被保險人。 應參加勞工保險及應參加就業保險之勞工，應同時計收勞工保險費及就業保險費。
全民健康保險保險費負擔金額表: 住宅家電汰舊換新 補助 3,000
111 年的綜所稅免稅額從 8.8 萬調高至 9.2 全民健康保險保險費負擔金額表 萬，扶養扣除額調高至 13.8 萬、標準扣除額也從 12 萬調高至 12.4 萬、薪資所得及身心障礙特別扣除額改為 20.7 萬。 民眾在112 年 5 月申報綜所稅時就能適用，並將新增現金繳稅及申請延（分）期繳稅兩項功能。 財政部最新公告，將 111 年度的每人基本生活所需費用從 19.2 萬調高至 19.6 萬元，較前一年增加了 4 千元，在 112 年申報綜所稅時即可適用，預估將有 230 萬戶受惠。 元旦起退撫金費率調整，教育人員退撫基金提撥費率自元旦起調至 15%，另外今年 7月初任的新公教人員則將採行新的退撫制度，從現行的「確定給付制」改為「確定提撥制」，並搭配設立個人退休金專戶，以解決退輔基金收支失衡的問題。
是透過衛生福利部中央健康保險署所公布的健保投保級距表與保費負擔金額表彙整而成，在確定投保費用以前，建議應先確認投保級距是否正確，再對照保險費負擔金額參考用表。 序號健保署說明Workforce勞動力量說明1保險對象（勞工）同月僅一單位有投保（轉入）紀錄，無退保（轉出）紀錄，以該單位計收被保險人全月保險費。 舉例而言，當月原本無工作而在月中新到職的勞工，應由新公司計收健保保費。 2保險對象（勞工）全月在保，當月最末日轉出，由健保署核定為次月1日生效，以該單位計收被保險人全月保險費。 簡單來說，如果勞工是在當月最後一天離職退保，則當月健保費也是會由原本的公司計收。 3保險對象（勞工）同月僅一單位非於當月最末日有轉出紀錄，不以該單位計收被保險人全月保險費。
全民健康保險保險費負擔金額表: 全民健康保險保險費負擔金額表(三)
勞工如在同一個月份中有多次轉換工作，或由受僱者身份改為眷屬身分投保，則應由當月最後一天的投保單位計收健保費。 因此如果有此情形者，建議要特別注意有沒有被其中哪一個單位多收保費的情形。 5超過三口眷屬依附於同一被保險人（勞工）時，以三口眷屬計算全月保險費。
按被保險人住院期間內所發生，且依全民健康保險規定其保險對象應自行負擔及不屬全民健康保險給付範圍之：病房費。 舉例：新人妹2022年1月所領薪資總額為36,500元，對照上表投保(提繳)薪資級距因超過36,300元，需對照投保(提繳)級距「38,200」元這一列。 往右查找可得出勞保、健保投保薪資級距落在在第10級，雇主應負擔勞保金額為3,075元、健保金額為1,872元，而勞退提繳級距則落在第30級，雇主應提繳勞退金額為2,292元(如下圖)。 用員工實領的月薪資總額(定義等同於《勞基法》的「工資」，也就是因工作獲得的報酬都要列入，請參考文章「加班費、獎金算工資嗎？拆解4點常混淆的薪資明細」)，比對上表最左方欄位符合的「投保(提繳)薪資級距」，再往右對照勞健保、勞退負擔費用欄位金額。 【勞保投保薪資等級表】配合明年度基本工資調漲，新修正的勞工保險投保薪資分級表第1級24,000元移到部分工時等級，原本第2級25,200遞移為第1級，其餘的等級則依序遞移，縮減為14級。 」，依投保薪資分級表之規定，向保險人(勞保局)申報之薪資；被保險人(員工)薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位(公司)比照同一工作等級勞工之月薪資總額，按分級表之規定申報者為準。
全民健康保險保險費負擔金額表: 健保費率維持5.17%不調整
【健保投保薪資等級表】根據健保署提供的最新的全民健康保險投保金額分級表，原本第1級24,000元將修正為25,250元，並刪除原先第2級25,200元，其餘投保等均往上遞移，縮減為46個級距。 衛生福利部全民健康保險會於11月18日召開委員會議，審議健保署提報之2023年（112年度）全民健康保險保險費率方案，會中建議維持現行費率5.17％不調整。 4.部分工時勞工投保薪資(提繳工資)對照方式：按照整月薪資所得金額來填報，薪資未達基本工資25,250元，月投保薪資分為11,100元及12,540元，若再低於11,100元，則按照「勞工退休金月提繳工資分級表」等級金額申報；健保部分則是用最低級距25,250元申報。 勞保費率由現行 11.5% 調漲至 12%，以投保基本薪資的勞工來計算，勞工每個月要多繳 53 元的勞保費、雇主負擔每人增加 185元 。 所公布的健保投保分級表與保費負擔金額表彙整而成，在確定投保費用以前，建議應先確認投保級距是否正確，再對照保險費負擔金額參考用表。 按被保險人住院期間內所發生，且依全民健康保險規定其保險對象應自行負擔及不屬全民健康保險給付範圍之條款所列共計7項之各項實際支出之住院醫療費用給付 。
因多數企業多會先幫員工代扣員工的勞健保費用，基本工資調漲後，各類投保(提繳)薪資分級表也需配合修正。 雇主、人資需要對照明年度(2022年)度新的級距表以外，也必須按照新的投保薪資來計算代扣員工自付保險費用，以及雇主負擔的保險費用。 健保費率雖不調漲，但因為基本工資調整而修正「全民健康保險投保金額分級表」，仍有 全民健康保險保險費負擔金額表 302 萬人會因此每個月會多繳 17 元的健保費。
全民健康保險保險費負擔金額表: 「健保費率表」相關表單下載
整體將使安全準備可達1個月保險給付支出，符合健保法規定，健保會委員審議過程中，認為112年健保財務尚可維持。
保險對象轉出後，應改以其他適法身分投保，並請注意投（退）保日期之銜接，以該月最末日所屬之投保單位計收全月保險費。 如果勞工是在月中離職退保，那麼當月的健保費就不是由原公司計收了（因此離職後最好確認一下有沒有被多扣健保費自付額），而是看勞方之後是到哪邊投保健保（例如依附配偶眷屬或以地區人口身份在區公所投保），再以該單位計收健保費。 4保險對象同一月份中有多次投保、轉出紀錄者，以當月最末日在保之投保單位計收保險對象全月保險費。
全民健康保險保險費負擔金額表: 保險費負擔金額表
舉例來說，如果是撫養兩個小孩的家庭，而配偶、小孩與父母共計五人都依附在同一個勞工的話，眷屬健保費仍以三個人計收，減輕需扶養多名家庭成員者的負擔。 2.本表勞保費用不包含雇主全額負擔之「職業災害保險費」，因此不同行業別請依照繳款單所列「職災保險費率」自行計算向勞保局投保。 1.勞健保負擔金額部分，本表用「月」(30日)雇主分擔金額來計算；申報方式按照投保薪資(提繳工資)級距向勞保局申報。
- 4.部分工時勞工投保薪資(提繳工資)對照方式：按照整月薪資所得金額來填報，薪資未達基本工資25,250元，月投保薪資分為11,100元及12,540元，若再低於11,100元，則按照「勞工退休金月提繳工資分級表」等級金額申報；健保部分則是用最低級距25,250元申報。
- 註1：被保險人係住進慢性病房或於慢性病醫院診療，或因精神疾病住院診療者，不論是否為同一疾病或同一次住院期間，每一保單年度「住院醫療日額保險金」之實際給付住院日數，最高僅以30日為限。
- 國民年金保險費率調高至 10%，月投保金額調整為 19,761 元，每人每月負擔的保險費將增加 72 至 144 元，預計有 271 萬人受影響。
- 而勞保、職災保險的投保薪資分級表也同步修正調整，第 1 級月投保薪資調高為 26,400元。
- 3保險對象（勞工）同月僅一單位非於當月最末日有轉出紀錄，不以該單位計收被保險人全月保險費。
- 我們在前陣子已有彙整出2023年的勞保投保薪資級距、勞退提繳級距以及勞保就保費用參考用表，配合月薪制基本工資調漲為26,400元（時薪制則調漲為176元），勞保與勞退的投保薪資級距的第一級也隨之調整。
- 並且看了我們提供的表格之後，才赫然發現原來勞保、健保及勞退的最高與最低級距都不同，以勞保來說，最低級距為11,000，最高級距為45,800；健保最低級距為24,000，最高級距為182,000；勞退最低級距為1,500，最高級距為150,000。
本頁面內容僅供參考，不代表實際投保內容，亦無法取代保險公司官方正式文件，詳細內容以保險公司官方資訊為準。 註3：被保險人同一次住院期間接受兩項以上手術時，其各項住院手術費用保險金應分別計算。 但同一次手術中於同一手術位置接受兩項器官以上手術時，按條款「手術名稱及費-用表」中所載百分率最高一項計算。
全民健康保險保險費負擔金額表: 住院自負額上限提高
三、自109年1月1日起調整平均眷口數為0.58人，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.58人，合計1.58人。 3.自105年1月1日起調整平均眷口數為0.61人，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.61人，合計1.61人。 4、政府實施費率調整差額補助，投保金額40,100元(含)以下者，全額補助；42,000元至50,600元者，補助20%；53,000元(含)以上者，全額自付。 每月基本薪資從 25,250 元調至 26,400 元、時薪則自 168 元調高至 176 元，漲幅皆逾 4%，預計有 232 萬人受惠。 而勞保、職災保險的投保薪資分級表也同步修正調整，第 1 級月投保薪資調高為 26,400元。
- 因為雇主負擔保險費用計算上較為複雜，小編已經算好雇主負擔保險費用、提繳勞退金額對照表供大家對照。
- 2.本表勞保費用不包含雇主全額負擔之「職業災害保險費」，因此不同行業別請依照繳款單所列「職災保險費率」自行計算向勞保局投保。
- 整體將使安全準備可達1個月保險給付支出，符合健保法規定，健保會委員審議過程中，認為112年健保財務尚可維持。
- 序號健保署說明Workforce勞動力量說明1保險對象（勞工）同月僅一單位有投保（轉入）紀錄，無退保（轉出）紀錄，以該單位計收被保險人全月保險費。
- 4保險對象同一月份中有多次投保、轉出紀錄者，以當月最末日在保之投保單位計收保險對象全月保險費。
- 簡單來說，如果勞工是在當月最後一天離職退保，則當月健保費也是會由原本的公司計收。
二、自109年1月1日起調整平均眷口數為0.58人，投保單位及政府負擔金額含本人及平均眷屬人數0.58人，合計1.58人。 國民年金保險費率調高至 10%，月投保金額調整為 19,761 元，每人每月負擔的保險費將增加 72 至 144 元，預計有 271 萬人受影響。 3.自109年1月1日起調整平均眷口數為0.58人，投保單位及政府負擔金額含本人及平均眷屬人數0.58人，合計1.58人。
全民健康保險保險費負擔金額表: 基本生活費用調至 19.6 萬
另外補充一下，今（2022）年7月1日時，健保投保金額最高一級調整為219,500元，我們當時也同步在「2022年（民國111年）全民健康保險投保金額分級表及保險費負擔金額參考用表」同步更新了調整後的級距，如果有薪資較高的員工，可再特別注意一下投保金額是否無誤。 全民健康保險保險費負擔金額表 明年起，每僱用一位基本工資月薪勞工，雇主勞就保費用每月支出金額將增加101元、健保部分將增加62元、勞退提繳則增加75元(勞工退休金月提繳分級表)。 因為雇主負擔保險費用計算上較為複雜，小編已經算好雇主負擔保險費用、提繳勞退金額對照表供大家對照。
我們在前陣子已有彙整出2023年的勞保投保薪資級距、勞退提繳級距以及勞保就保費用參考用表，配合月薪制基本工資調漲為26,400元（時薪制則調漲為176元），勞保與勞退的投保薪資級距的第一級也隨之調整。 依照過往的慣例，健保的第一級投保級距也會跟著上調，同樣第一級將變更為26,400元。 本文將自衛福部中央健保署所發佈的資訊中，彙整出健保的「投保金額分級表」與「保險費負擔金額表」供讀者們參照使用。 就全民健康保險規定其保險對象應自行負擔及不屬全民健康保險給付範圍所實際支出之當日門診手術醫療費用給付。 按被保險人住院期間內所發生，且依全民健康保險規定其保險對象應自行負擔及不屬全民健康保險給付範圍之實際支出手術費/次。
我們在輔導企業的過程中，遇到很多企業老闆或人資、會計說他們公司完全合法，而且都足額投保，但往往看了公司所有員工的工資清冊後，常常發現有許多員工的薪水是超過45,800元的，當我們提醒他們，說有高薪低報的風險存在，這些老闆、人資或會計才驚聲問說，勞保最高不是45800嗎？ 並且看了我們提供的表格之後，才赫然發現原來勞保、健保及勞退的最高與最低級距都不同，以勞保來說，最低級距為11,000，最高級距為45,800；健保最低級距為24,000，最高級距為182,000；勞退最低級距為1,500，最高級距為150,000。 3、99年4月1日起實施(費率5.17%)(備註：舊費率4.55%)，投保金額最高一級調整為182,000元。 隨著平均國民所得增加，衛服部也調整民眾住院自行負擔上限，單次住院最高自負額由 4 萬增至 4 萬 8,000 元、全年住院累計也從 7 萬 2,000 全民健康保險保險費負擔金額表 元增至 8 萬元，分別提高5 千及 8 千元，創 10 年新高，但也有例外條款：重大傷病及低收入的弱勢民眾不受影響。
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