非常鼓勵現在對職涯發展或轉型，甚至想斜槓的人，預約Connie 老師的諮詢，透過她獨特的角度，找出人生的新契機。 my 104 曾服務於亞洲航空公司、RCA、奇異、雀巢、開利冷氣、AT&T及朗訊世界等知名跨國企業，服務於外商HR的工作前後達四十多年之久，畢業於國立成功大學外文系。 同時對跨國公司之HR運作及作業流程具有豐富的實戰經驗，特別是人才召募、薪資策略、組織重整、 留才策略、員工關係、職涯規劃等、更有深入的研究。
歷經工程、產品管理與企劃、市場行銷與業務開發等職務，30年台灣與外商經驗。 幽默易懂的方式協助學員參透職場重點與疑惑解答。 曾任啟碁科技人資長，從家族企業到美商再到本土上櫃上市公司完整歷練。 針對職涯發展中有困惑的朋友們提供有助益的引導。 28年以上人資實務經驗，具備人資、教練、顧問能力，擅長組織議題、職涯交叉路口自我探索，陪伴您產生行動及改變。
my 104: 求職服務
現為一零四資訊科技股份有限公司人資長，企業人力資源主管資歷30年。 公司要的人才有三種，第一是幫公司賺錢；第二是幫公司省錢；第三是幫公司不被罰錢。 工作者要思考自己的價值在哪裡，想盡辦法極大化自己的價值。 如果我們在公司無法幹大事，就要認份一點做雜事，別人不做的事我都做，你在老闆的心中自然不可或缺。 my 104 所以不要懷念過去的時代，應該要讓你的價值隨著時代與時俱進。
從前第一支摩托羅拉的手機剛問世時，一支售價要20萬臺幣。 當時的手機甚至沒有拍照、錄音、聽音樂、上網等功能，但卻賣這麼貴。 現在一支手機有這麼多功能，最便宜一支1萬元不到。 因為科技進步的緣故，手機功能越來越完善，價格卻越來越低。
my 104: 【關於作者－李益恭 (AY) 顧問】
公司存在目的就是要營利，公司聘請員工只會在乎這個員工會為公司帶來多少產值，不會去管你現在的費用負擔多大，家裡有多少人要養。 在現有的工作環境下，習慣了固定的工作模式，如要突破，或是斜槓，實屬不易。 my 104 謝謝Connie老師輕鬆幽默的對談，以及知無不言的分享，讓我看見了「樂齡斜槓」的無限可能。 如果你也是對「斜槓」躍躍欲試，但是又猶豫不絕，不知道該如何開始跨出第一步，非常推薦你可以找Connie老師聊聊喔。 曾任資通訊產業高階經理人，退休後轉型為新創天使投資人，輔育無數台灣新創團隊成長茁壯，願將多年實戰經驗傳承給更多台灣青年。 曾任職於台灣、上海國際精品品牌資深傳媒經理人，擅長運用教練技巧，協助學員看見自身優勢，發揮天賦，活出更豐盛的生命。
- 我在人資領域工作快四十年，退休後從事被資遣員工再就業輔導快十一年，幫助他們成功渡過職場危機。
- 他到外面求職，卻發現已經找不到同樣薪水及福利的工作了。
- 工作者要思考自己的價值在哪裡，想盡辦法極大化自己的價值。
- 曾服務於亞洲航空公司、RCA、奇異、雀巢、開利冷氣、AT&T及朗訊世界等知名跨國企業，服務於外商HR的工作前後達四十多年之久，畢業於國立成功大學外文系。
- 如果我們在公司無法幹大事，就要認份一點做雜事，別人不做的事我都做，你在老闆的心中自然不可或缺。
我在人資領域工作快四十年，退休後從事被資遣員工再就業輔導快十一年，幫助他們成功渡過職場危機。 my 104 my 104 近幾年環境變動大，不乏看到許多中高階主管被裁員的狀況。 最近有一位學員來找我諮詢，他告訴我，他之前是月入20萬的副總，有老婆小孩，47歲那年被無預警裁員，至今已經失業快三年。
my 104: 職場焦點
態度親和同理，助工作者提升個人競爭力度過職場危機。 除了檢視自己的能力，也應該定期盤點自己的人脈有沒有增加。 如果一個工作薪水福利很高，但是做了好幾年之後，人脈卻沒有成長，也應該注意這可能不是個好工作。
我建議工作者，無論你是否有要換工作，每一兩年應該都要把你的履歷丟到市場上測試。 看看自己現在的薪水值多少，有沒有哪些技能沒跟上？ 發現之後，要趁機會補強，才能讓自己一直維持價值。 GCDF全球職涯發展師、TA溝通分析顧問。 my 104 20年職場工作與輔導諮詢資歷，擅長職涯規劃、自我定位與職場溝通等議題。
my 104: 公司情報
工作機會與薪資年年遞減，從第一年的8折薪因為自尊不想屈就到後來離譜的3萬多更讓人氣餒，中年失業的他已經不知道未來該怎麼辦。 過去我曾經有個諮詢學員阿華，他25歲進入一家美商公司，隨著年資增長，他的薪水及福利不錯，工作環境舒適，工作駕輕就熟，他原本以為在這家公司可以做到退休。 但工作20年後，公司卻決定收掉在台灣的分公司。 他到外面求職，卻發現已經找不到同樣薪水及福利的工作了。
順利找到工作後，要盡全力在工作崗位上證明自己的實力，如果表現很好，就有籌碼可以跟老闆談判，屆時談薪水便會容易得多，因為企業已經看到你的價值。 Connie 老師非常親切的開埸，如朋友般的諮詢方式，讓人不自覺就對她說出面臨的茫然。 真的很感謝Connie 老師給的鼓勵和建議，讓我對2023 充滿信心。
my 104: 學員故事
由擁有30年以上各職場領域經驗的資深前輩。 深度解答找工作、轉職、中英文履歷面試、薪資怎麼談、職涯規劃、中年失業等職涯諮詢問題，到結婚生子、退休規劃，幫您做足準備，從容應對。 再來，資深工作者轉職找工作時不應該用傳統投履歷的方法。 my 104 如果用傳統投履歷的方法，很可能因為年齡、要求的薪資福利等因素，在第一階段就被刷掉。 資深工作者應該要善用人脈找工作，甚至初步先降低自己的價碼，先敲開企業及職缺的大門。
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