至於公司內部實際的狀況則是免費零食/水果、年終獎金、辦公室政治。 至於公司內部實際的狀況則是有教育訓練、固定加薪、免費零食/水果、內部效率不佳、無明確升遷管道。 至於公司內部實際的狀況則是有升遷管道、固定加薪、三節獎金、公司制度完善、常態加班。 回答上很順利，問題也不太艱澀，最後半小時開發提問，聊到工作細節、加班文化、薪資等想法，整體興趣度還不錯。 會問一些在什麼架構下該怎麼做，了解人選技術，並針對履歷上技能延伸提問，對於此工作興趣度很高，喜歡新技術跟框架。 興趣度很高，不會留技術債，也喜歡被要求 clean code，對於面試官評價很好，技術能力很強，有機會共事會學到很多東西，工作內容偏 to C，很喜歡裡面工作氛圍，一起追求成長的感覺很好。
非技術的問題自己覺得很難準備，不過因為其中兩間有請我準備投影片自介，途中剛好順便整理並回想了大學至今的修課專題、實習、論文、side projects 等等，腦海中會有比較多素材可以用。 很多經常被問的比如團隊合作的經驗、自認有哪些優缺點，一開始可能要稍微回想或挑選，到後來就會慢慢收斂到一個平穩的說法，如果講得不順也可以面試完後想想怎麼講比較好。 CTO 不太笑，看起來很撲克臉， 但明顯是個會觀察細節，思考很全面周到的人，尤其是我發現他有特別去查過我實習的公司及招聘訊息。 如果要用一句話形容上班的心情是，還算愉快應該是最貼切的形容。 至於公司內部實際的狀況則是有升遷管道、免費零食/水果、三節獎金、年終獎金、員工聚餐/旅遊、公司制度完善、工作環境佳、有教育訓練、固定加薪、辦公室政治、薪資成長緩慢。 至於公司內部實際的狀況則是工作環境佳、內部效率不佳、無明確升遷管道、薪資成長緩慢、沒有完善制度。
結果來二面的三位面試官，分別是 Tomofun 的 CIO, COO and CTO，比我預期的還要慘，原本以為就 COO 和當初的直屬主管，沒想過會有三位 C 級主管來，因此情況從糟糕變成難以理解．．．。 外商彈性，若在這邊主要負責 SDK middleware、AI 少，客戶成品套用等等，深受主管喜愛。 感謝過去幫助過我的老師、朋友、實驗室大神們、指導教授，也感謝家人一直都讓我探索興趣，也尊重我的選擇。
這次聊的偏向數據中台的職位，主要負責 etl report 跟進資料處理，並以 SQL 寫，之後會再談薪水。 一面與 HR、技術主管面談，興趣度偏高，coding 比例較重，系統比較細，會已 cobol 為主，Java 佔一成，整體來說和過去經驗相符。 面試時間 1 小時，技術面試，被問到 HTTP 、react 觀念、react vs Vue，及一些簡單的面試問題、工作遇到的困難等等。
董事長跟指導教授是朋友，最後和他聊了兩個半小時，他講到責任感、做決定的勇氣、追求成就而不是大家定義的成功等等，說希望他講的事情以後我多少記得的話他就覺得不錯，覺得非常感人。 大部分內容是從筆記複製過來的，如果格式很醜和有些地方中英夾雜請見諒。 Tomofun長久以來專注社會公益議題，擁有 CSR 部門 VESTA – 長期至菲律賓從事志工服務～歡迎在工作之餘，與我們一同讓世界更好。 與對科技創新充滿熱情的跨國團隊一同合作，各領域好手齊聚一堂，相處融洽，彼此腦力激盪，創意無限！。 隨著銷售版圖的擴增，我們不斷地獲得許多知名媒體報導與肯定(Forbes, Techcrunch, Inc., The New York Times, WIRED, CNBC…等)，也吸引了亞馬遜等大型企業主動洽詢合作機會．
tomofun 面試: 職員／功學社教育用品股份有限公司薪水情報
這讓團隊成員更確信，我們可以透過科技帶給寵物歡樂，讓生活忙碌的狗爸媽們在兼顧事業的同時，也能隨時傳達對寵物的愛。 從一開始手工組裝模型、一對一的個人客服、到安排各地實體活動，與使用者直接面對面，我們相信過程中大大小小的體驗，都讓我們更完整地瞭解使用者需求。 雖然現在的工作也滿穩定的，但hunter 介紹Tomofun 的產品很讓人感興趣，就想來了解看看。 百貨業者資訊，Tomofun_友愉股份有限公司面試心得| 面試趣評分4.0 Tomofun_友愉股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩 … 在tomofun面試趣這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者quixotism也提到七月中時有一家外商公司有開缺，工作內容是我有興趣的。 Tomofun _友愉股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。
二面比較像閒聊，與部長面試約一小時，還算順利；三面問的問題比較犀利，會了解過去工作忙碌程度及一些工作態度、想法，之前測試的面試官比較嚴肅，陪同的感覺是高解主管，比較和善，順利 Offer get，也報到了。 第二關面試 20 tomofun 面試 分鐘，只有部長，過程像聊天，自我介紹、聊 API 測試、使用工具和未來要做的事、APP 測試經驗，並介紹團隊成員和整體運作模式。 部長感覺很積極主動、在意 KPI 且重視員工成長，會補助同仁去外面上課。
tomofun 面試: 面試心得與職缺
從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 9 小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 8 小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 8 小時左右，基本上在這工作都是準時上下班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 8 小時左右，基本上在這工作都是很少加班。
加入面試趣查看完整面試內容，做好日本行銷實習生面試準備，成功應徵Tomofun_友愉股份有限公司日本行銷實習生。 加入面試趣查看完整面試內容，做好嵌入式軟體工程師面試準備，成功應徵Tomofun_友愉股份有限公司嵌入式軟體工程師。 三位面試官都沒有問到我的大學專題內容，所以我一直很擔心是不是回答的內容不合他們的想法，他們才對我不怎麼感興趣。
面試時間共 2.5 小時，1 小時與技術團隊 FE 工程師聊作業細節，半小時與技術長談到合作上的情境題，如何解決。 整體興趣偏高，一開始由兩位面試官進行，其中一位為主管級，過程表示純雲端已經招滿了 ，剩下偏維運類型職缺，因此再請大主管(跨科主管)，聊適合的職位，並表示保持聯繫。 這個部門主要負責微服務架構的環境，並提到除了 coding 也會需要不斷內外溝通協調確保系統穩定度，聽起來是平常較重視維運，因此也聊到 on call 輪班的接受程度。 碩士畢，9 年 IC 設計公司軟體/ 韌體開發經驗，6 年安卓藍芽軟體經驗，精通 C/C++、Java、SQL、shell 等技術。 碩士畢，兩年軟體開發，包括前後端經驗，擅長前端設計、排版、網頁動畫製作等技術，並有獨立完成前後端與其他公司串聯 API 經驗。 過程聊得很愉快，但角色感覺偏 PM，資深 QA 為另一個部門，對於此職缺也有興趣，因為跟微服務有關連性。
tomofun 面試: 團隊
碩士畢，擁有全端經驗逾 5 年、2 年前端經驗，擅長 Vue、Angular 2+、React、C#、.NET Core 等多項技術。 興趣度很高，因為做純軟，而且有碰到 container、docker，且是慧榮旗下的產品，整體來說很有保障。 碩士畢，6 年以上 IT 系統整合經驗，包含 Azure 雲端兩年及 Windows Server 維運四年。 碩士畢，10 年以上豐富 DevOps 經驗，熟悉領域包含公有雲 (AWS、GCP、Ali Cloud) 及私有雲建置。 碩士畢，擁有全端經驗逾 5 年，2 年前端經驗，擅長 Vue、Angular 2+、React、C#、.NET Core 等多項技術。
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- 開發的過程中，Tomofun團隊多次請教知名訓犬師和專業獸醫，進一步證實遠端互動可降低狗狗分離焦慮的問題。
- 目前Tomofun在美國西雅圖、德國慕尼黑、日本東京、台灣台北、菲律賓馬尼拉皆設有辦公室。
- 至於公司內部實際的狀況則是免費零食/水果、工作環境佳、常態加班。
- 「Furbo狗狗攝影機」是我們的第一個產品，讓出門在外的飼主，透過手機APP隨時看到狗狗動態，與狗狗即時雙向對話，還能遠端與他們玩丟零食遊戲！
公司立意不錯，商業模式為找客戶進來做不同客製化，整體還算有趣。 這裡工作內容比較廣，很有挑戰性，整體來說很像面試主管的左右手，協助監管 RD 跟 QA testing、及報告認證、客戶端接口，而主要是以 Scrum 模式運營，很加分也更吸引我。 大學和研究所都是讀資工，大學有順便輔數學系，約大三開始跟指導教授做機器學習方面的專題，大學到碩畢前也因緣際會去過一些地方實習，後來確定自己沒有興趣繼續走學術、決定在台灣找工作。 華旭光電富惟工業ptt 雲迹科技有限公司面試山淬有限公司面試 … | Tomofun_友愉股份有限公司薪水情報| 比薪水評分4.1 Tomofun_友愉股份有限公司薪水、年終 … 「Furbo狗狗攝影機」是我們的第一個產品，讓出門在外的飼主，透過手機APP隨時看到狗狗動態，與狗狗即時雙向對話，還能遠端與他們玩丟零食遊戲！
tomofun 面試: 職員／香港商富凱環球有限公司 薪水情報
針對 cache 機制，有問到流程怎麼跑，用哪些工具，實做部分怎麼處理。 從開始投履歷的時候我的想法就是希望工作內容是我做了覺得有趣（不希望太重複性）、也會有成就感（不希望太簡單），再來也希望可以從厲害的同事身上學到東西、和公司一起成長、可以實際做出有影響/貢獻的東西。 後來想想權重和給分其實都影響滿大的，未來的我重新選一次說不定結果也會不同。 一開始先自我介紹，了解離職原因、加入動機，主要詢問過去工作內容，尤其是信用卡系統使用技術、開發方式，並了解相關專案經驗、遇到的困難、可否接受 on-call。 整體興趣很高，內部使用 Java 原生框架，面試官共四位，先自我介紹，並簡單了解過去經驗，包含過去專案管理、現在對的 IT 窗口等等；有詢問技術上的問題，如從頭開始建構專案的話需要什麼、有需要幫手、並了解寫 code 風格。
- 過程聊得很愉快，但角色感覺偏 PM，資深 QA 為另一個部門，對於此職缺也有興趣，因為跟微服務有關連性。
- 而Tomofun的長期目標，是以「家」為起點，「寵物」為核心，結合新科技 (如物聯網、智慧家庭、AI 人工智慧、及大數據分析)，打造專屬於寵物的幸福生活。
- 這部分打這麼長是因為印象真的太深刻，那份來自心底的敬畏真的忘不掉XD整個過程約為120分鐘。
- 大部分內容是從筆記複製過來的，如果格式很醜和有些地方中英夾雜請見諒。
- 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 10 小時左右，基本上在這工作都是準時上下班。
- 碩士畢，2 年軟體開發並具備全端實務經驗，擅長 React、Rails，並有金融電商開發、前端設計、網頁切版等豐富能力。
碩士畢業，11y+ QA 助理經理經驗，擁有紮實移動通訊、後端服務、網路、自動化等項目管理，5y+ 測試計劃及管理經驗，熟 QA 資源分配、監控、績效評估等。 沒有考到 coding，但有提到面對新語言多久能上手，感覺得出重視學習力，並希望找到能快速上手的人才。 碩士畢，5y+ 相關經驗，精通 Python、Django，並有擔任協會講師，專注區塊鍊、AI 領域發展。 很重全端發展，後端前端都需要顧及，入職會依照職等發放股票，但目前還不知道股價，薪資會以台灣這邊稅務計算，整體介紹蠻細，會在意 coding 邏輯。 前面問背景經驗、前端經歷，並表示之後會有五關 React.js ，要多練習。
tomofun 面試: 職員／LINE Bank_連線商業銀行股份有限公司薪水情報
從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 5 tomofun 面試 小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 10 小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 12 小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。
從上面幾張服務 Demo 的圖片中，我想，你應該不難感受到 LifeCrumbs 這個服務給人的「愉悅」，這支令人感受微小且確實幸福的 App 也的確出自一組充滿大笑聲的團隊。 於是，「簡單又有趣的個人精選日誌社群：LifeCrumbs」這個點子出現。 最後 tomofun 面試 Offer 內容出來了，因為我的身分是一週只有一堂課的在學生，加上畢業後要服四個月的兵役，所以期間若突然收到兵單了，就是採留職停薪的方式。 直屬主管人很好，在整場面試中的回答都非常鉅細彌遺，語氣也非常平緩，看得出來是個脾氣不錯而且很 Open-Minded 的主管，甚至有其中一題我一直答錯方向，反覆答了三次，他也絲毫沒有不耐煩的樣子。
讓團隊裡每一位成員，站在巨人的肩膀上，以世界等級的高度思考、決策。 【公司名稱】 Tomofun 友愉股份有限公司【公司地址】 台北市松山區民權東路三段178號【職缺】 tomofun 面試 由於職缺眾多，工作內容僅列出要點～ 1. 我面試的職缺是 Software tomofun 面試 Engineer in Test，其實就是 Quality Assurance，差別在後者可以是指純手動或自動化測試工程師，但前者則較為著重在自動化的部分。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 10 小時左右，基本上在這工作都是常常加班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 10 小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。
整體蠻順利，面試關卡不一定，會依照不同面試走向而有所調整流程，領域算部分符合，今天團隊偏系統相關，是有興趣的。 HR 問到 api 經驗，並聊到 AWS、GCP 技術，接著 RD 有問到 APP 經驗，框架用什麼，並有出一題 code 聊該怎麼做，整體工作內容和現在很相似，有聊到公司架構，但沒很深入，等待後續消息。 Backend 相關面試的題目到後面也都發現滿重疊的，前一兩次被問到發現不太熟的回家都惡補一番，之後被問到就回答得比較順。 2021/1Tomofun_友愉股份有限公司面試經驗大公開4則精選面試分享-面試… Tomofun_友愉面試整體評價為4.0分，面試難度2.6分(滿分為5分)，有14人認為面試過程「還算 …
延畢了一學期到今年一月畢業，差不多口試完之後才開始準備刷題、複習等等，現在想起來有點晚，到面試時 leetcode 差不多才寫 100 題左右。 我有買 premium、有針對不擅長的領域（例如 DP）多練習，也有多參考討論區別人的解法，但廣度和速度大概都還不夠。 Tomofun _友愉股份有限公司| 面試趣interview.tw › …評分4.0 熱門關鍵字. 台新銀行面試過程詮田有限公司ptt 美光ptt 台積電技術員考題2020 欣興 … 暑期實習面試經驗回憶錄（MTK, TSMC, UmboCV, HP, IBM, Google, Tomofun, … 主要是等待啦，等回信，等約面試，等面試，等結果就幸運的被錄取， … Tomofun 薪水,Tomofun 是一間國際化的寵物科技新創公司，由張友辰執行長 及張明正董事長(趨勢科技創辦人) 成立，結合一群超愛寵物的各領域菁英及創業家們 …
會以過去專案經驗為主，包含 API 效能測試、當測試經理如何帶團隊、定目標、用什麼軟體執行等等。 有簡單介紹測試部門，目前分為三種，功能、整合、效能測試，效能測試主要使用 HP 工具，其他是使用微軟系統，此部門負責集團所有對外的產品測試。 HR 簡單了解職涯背景、規劃，並詢問工作經歷；主管會針對工作經驗深入討論，包含流程、技術，怎麼做的、最後結果等細節。 React.Js 部分問得比較多，GraphQL也有特別問。 (尤其與這職缺需求技術相關的部分會像半考試的問法，了解細節、實際遇到狀況、如何處理)。
技術關：白板題： Python 觀念及實作 link list 資料結構；HR 與技術長則是了解過去經驗及目前公司如何分工。 整體開發流程有制度，由 PM 規劃，可以學到較嚴謹的開發流程，團隊有 8 位RD。 技術問題答的順利，以工作內容感覺蠻有趣也有很大彈性，面試很聊得來，環境不錯，對於網路通訊這部分的知識與背景有一定要求。 一面 1.5 小時，興趣度很高，主管重視想法，主要執行 CPU 驗證這塊，一半時間主管會帶大家 study，另一半時間需自己執行，對於產出會嚴格執行，目前團隊重新整頓，台灣的 team 會有主控權。 面試興趣頗高，感覺得出很重視 code 品質，面試官親切好相處，自己本身學 VUE，但在這邊環境很願意學相關技術，等後續通知。
tomofun 面試: 職員／威盛電子股份有限公司薪水情報
目前團隊使用技術沒有競爭者，內部員工感覺都是聰明人，CTO 也很聰明。 聊的大多是過去的經驗，有提到轉職原因、通勤狀況，沒有太多技術問題，海外主管覺得人選表現很好，可以討論彈性上班時間。 興趣度中高，面試時間約 50 分鐘，會先說明過往維護的方案 & 最新版本，接著聊到過去專案經驗，並簡單畫出架構圖，最後討論職缺確切需求，表示傾向找懂甲方企業架構跟流程的人選，推估是需要優化、修改已建好的架構，甚至需有維運經驗。 面試時間半小時，採視訊面試，詢問履歷上相關經歷，並沒有針對技術問題多了解，提問內容大部份針對遇到的困難、如何解決，比較基本的工作問題。
從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 9 小時左右，基本上在這工作都是很少加班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 8 小時左右，基本上在這工作都是常常加班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 10 小時左右，基本上在這工作都是準時上下班。
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