技術主管面試，時間約 1 小時，針對履歷上問題問蠻細的，像使用什麼工作流程、遇到什麼狀況可以怎麼修正、過去有無測試的經驗等等，主要是針對技術面向提問，面試官很和善、好相處，願意分享經驗及作法，興趣度很高，團隊氛圍很好的感覺。 由於當時是配合清大電資院的暑期實習計畫合作案，所以是以排志願的方式進行申請。 然後就收到工研院主管的面試邀約，大概就是從履歷下手，問的問題都是出自我的履歷(之前做過的專案等等)，所以要確認對放上去的專案有足夠的了解，此外也問我實習想做什麼題目並從中配對出他們有在做的領域。 最後跟我說如果你想實習的話寄封信給我我幫你安排，我當下只覺得面試後不是要等通知嗎，怎麼感覺角色相反XD整個過程約為40分鐘。 第一關面試：一位主管、2 位 HR，由主管主導面談，主管人感覺步錯，知道自己要哪類型的人選，對於部門規劃很有想法及明確，講話也不會讓人不舒服。 會以過去專案經驗為主，包含 API 效能測試、當測試經理如何帶團隊、定目標、用什麼軟體執行等等。
結果來二面的三位面試官，分別是 Tomofun 的 CIO, COO and CTO，比我預期的還要慘，原本以為就 COO 和當初的直屬主管，沒想過會有三位 C 級主管來，因此情況從糟糕變成難以理解．．．。 Tomofun_友愉面試整體評價為3.8分，面試難度2.8分(滿分為5分)，有38人認為面試過程「還算愉快」，27人認為「非常滿意」。 Tomofun_友愉面試整體評價為4.0分，面試難度2.6分(滿分為5分)，有14人認為面試過程「還算愉快」，7人認為「非常滿意」。 外商彈性，若在這邊主要負責 SDK middleware、AI 少，客戶成品套用等等，深受主管喜愛。 感謝過去幫助過我的老師、朋友、實驗室大神們、指導教授，也感謝家人一直都讓我探索興趣，也尊重我的選擇。 這項產品大獲「狗爸狗媽」們的歡迎，不僅在台灣熱銷，推出兩個月後更在全球第二大群募平台Indiegogo 募得51 萬美金（約新台幣1600 萬元）， …
tomofun面試: 公司福利
Tomofun總部設於台灣，目前在美國西雅圖、日本東京、德國慕尼黑皆設有辦公室。 此類別專門給有工作過（包括曾在該公司擔任全職員工、兼職員工、約聘僱、派遣、工讀 … 而第一次求職的經驗也著實特別，因為整個流程都不必自己準備 Resume，面試官是直接根據 LinkedIn tomofun面試 Profile 在問問題。 但這時候我總感覺哪裡怪怪的，畢竟一間公司在知道一個大學生延畢又還沒當兵，卻仍然願意給我安排面試，合理猜測是因為公司在擴編中，很缺人。
- HR 問到 api 經驗，並聊到 AWS、GCP 技術，接著 RD 有問到 APP 經驗，框架用什麼，並有出一題 code 聊該怎麼做，整體工作內容和現在很相似，有聊到公司架構，但沒很深入，等待後續消息。
- 當下一個打槍我只好開始飆車，跳了一堆準備很久的部分，報告中途也是完全沒被打斷，跟板上大家的經驗可以說是完全相反(我甚至懷疑到底剩幾個人在聽w)。
- 至於公司內部實際的狀況則是有升遷管道、公司制度完善、員工聚餐/旅遊、年終獎金、三節獎金、有教育訓練、固定加薪、內部效率不佳。
- 我會準備得很詳細是因為我看ptt/dcard，包含他們說明會時都自己說主管會打斷問問題，所以一定要準備得很詳細才不會被問倒。
- 一開始先自我介紹，了解離職原因、加入動機，主要詢問過去工作內容，尤其是信用卡系統使用技術、開發方式，並了解相關專案經驗、遇到的困難、可否接受 on-call。
起初的規劃是結合「社群網路」和「旅遊」，但這項結合始終難以成立，「畢竟旅行不是一件會天天發生的事」。 tomofun面試 Tomofun長久以來專注社會公益議題，擁有 CSR 部門 VESTA – 長期至菲律賓從事志工服務～歡迎在工作之餘，與我們一同讓世界更好。 與對科技創新充滿熱情的跨國團隊一同合作，各領域好手齊聚一堂，相處融洽，彼此腦力激盪，創意無限！。
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2021/1Tomofun_友愉股份有限公司面試經驗大公開4則精選面試分享-面試… Tomofun_友愉面試整體評價為4.0分，面試難度2.6分(滿分為5分)，有14人認為面試過程「還算 … 面試過程：第一次面試：由一名人資專員單獨面試，面試官人 … Tomofun 是一間國際化的寵物AI科技公司，開發出全球第一的AIoT狗狗攝影機-Furbo Dog Camera，集結超愛寵物的各領域菁英、運用最先進的技術- IoT物聯網、AI人工智慧、 … 小弟今年考上資工所，暑假想要找個實習，從上個月開始上來Soft_job板尋找準 備方法和資源。
從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 8 小時左右，基本上在這工作都是很少加班。 從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在臺北市，每日平均工時大約是 11 小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。 近 9 年 C# .NET tomofun面試 應用程式開發經驗，經手各類專案並擔任領導人，精通前後端多種技術、雲端經驗。 碩士畢，2 年軟體開發並具備全端實務經驗，擅長 React、Rails，並有金融電商開發、前端設計、網頁切版等豐富能力。
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至於公司內部實際的狀況則是有升遷管道、員工聚餐/旅遊、公司制度完善、內部效率不佳、工作環境差、常態加班。 至於公司內部實際的狀況則是年終獎金、員工聚餐/旅遊、三節獎金、公司制度完善、工作環境佳、有教育訓練、內部效率不佳。 面試問了一些技術、code review、架構設計及如何帶領團隊；HR tomofun面試 會詢問申請動機、未來 5 年規劃、為什麼追求當主管。 有筆試但不難，偏 leecode，沒有討論到太多的工作內容，主要問筆試觀念和過去工作的合作模式，興趣度很高，感覺公司正在起飛，環境不錯蠻喜歡的。 先描述過去經驗，接著主管會將公司產品、應用系統簡單介紹，認識產品及公司內容後，提高更多興趣及意願，等後續消息。 先自我介紹，然後問一下專案的經驗、做法，聊到未來對系統上線的申請流程，有什麼想法、過去專案管理生涯中有什麼印象深刻的經驗，以及怎麼解決等等。
- 先自我介紹，然後問一下專案的經驗、做法，聊到未來對系統上線的申請流程，有什麼想法、過去專案管理生涯中有什麼印象深刻的經驗，以及怎麼解決等等。
- 二面比較像閒聊，與部長面試約一小時，還算順利；三面問的問題比較犀利，會了解過去工作忙碌程度及一些工作態度、想法，之前測試的面試官比較嚴肅，陪同的感覺是高解主管，比較和善，順利 Offer get，也報到了。
- Tomofun_友愉面試整體評價為3.8分，面試難度2.8分(滿分為5分)，有38人認為面試過程「還算愉快」，27人認為「非常滿意」。
- 至於公司內部實際的狀況則是三節獎金、無明確升遷管道、內部效率不佳、沒有完善制度、工作環境差。
面試流程：簡短自我介紹、蠻多基本面試問題，聊到優缺點、未來展望、離職動機、過去轉職原因、可否加班等等，針對技術相關會了解是否排斥寫 Java、SA 或外部廠商經驗。 主管面試近兩小時，聊很多技術與概念，面試官很溫和，公司產品很有競爭力，目前這產品在台灣主要有兩間企業在做，但 MemryX 很有特色、數據也漂亮，已經有 FPGA 的 Demo 平台，明年即可販售。 tomofun面試 採視訊面談，面試過程很流暢，先自我介紹、聊過去工作經驗，然後根據後端經驗問得很細，並會了解是否有處理過金流會驗證金流、多區域佈署等問題。 對於面試官清楚介紹公司背景印象深刻，了解企業準確求才需求及對於這個職位、工作內的期待。 整體來說和過去經歷稍有出入，但因為有 lab 經驗，驗證、認證在這邊是用得上。 最新面試：Software Engineer in Test面試、Software …
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加入面試趣查看完整面試內容，做好EC marketing面試準備，成功應徵Tomofun_友愉股份有限公司EC marketing。 加入面試趣查看完整面試內容，做好大中華區客服專員面試準備，成功應徵Tomofun_友愉股份有限公司大中華區客服專員。 加入面試趣查看完整面試內容，做好行政專員面試準備，成功應徵Tomofun_友愉股份有限公司行政專員。 AI Engineer面試準備，成功應徵Tomofun_友愉股份有限公司Sr. 加入面試趣查看完整面試內容，做好HR intern面試準備，成功應徵Tomofun_友愉股份有限公司HR intern。 面試時間共 2.5 小時，1 小時與技術團隊 FE 工程師聊作業細節，半小時與技術長談到合作上的情境題，如何解決。
百貨業者資訊，Tomofun_友愉股份有限公司面試心得| 面試趣評分4.0 Tomofun_友愉股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩 … 在tomofun面試趣這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者quixotism也提到七月中時有一家外商公司有開缺，工作內容是我有興趣的。 Tomofun _友愉股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。 最新面試：iOS Developer面試、數位行銷實習生（日本） … 如果要用一句話形容上班的心情是，想換工作了應該是最貼切的形容。
整體興趣度非常高，可以學到不同的 domain，覺得面試官都很和善、不會刁專，喜歡裡面的氛圍，和過去所做的很像，沒有太難的東西。 三面約 2.5 小時，以討論 meeting 模式進行，沒有考 leetcode，詢問 CPU 如何設計、怎麼做。 興趣度偏高，會碰到微服務，程式開發比重較小，技術方面可以學到新框架，也喜歡裡面的開發模式，面試官不會太嚴肅，是好相處型。 測驗時間約 50 分鐘，共 7 題，主要考 tomofun面試 c++、c、storage，工作做純軟，有分上中下層。
碩士畢，7 年以上全端背景，並專注 JavaScript 前端開發，同時擁有微服務架構、GCP/AWS 上使用部署 Web 應用程序的經驗。 主要聊高併發的狀況下各方面的處理方式，包含 spring boot 底層怎麼運作，還有很多底層效能或底層設計原理的東西。 面試時間約 50 分鐘，豐富的 RTOS、MCU 經驗蠻引起主管注意，但此職位同時需要 tomofun面試 Linux 背景。
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