機械修護類擔任本公司各類型發電廠、變電所、風力發電機及民營電廠等之發變電設備大修、檢修及搶修、機械設備工程之施工、監造及電機機械運轉維護等作業，多為耗費體力之現場工作，並配合工作需要須能從事夜間工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。 土木工程類擔任發變電、線路、核能廢棄物處置等電力設施場所之土建、水利、海事等工程及環評案件減輕對策之現地巡檢、查驗、查勘、地質鑽探調查、估價、發包、審圖、施工、檢驗、設備用地之取得及協調等工作。 工作環境涵蓋平地、山地、洞道、海域，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)，並配合工作需要須能從事夜間工作。
電機修護擔任發電廠、變電所、風力 發電機及民營電廠等之發變 電設備大修、檢修及搶修等 作業，多為耗費體力之現場 工作，並配合工作需要須能 從事夜間工作，工作地點涵 蓋 本 公 司 服 務 地 區 ( 含 離 島)。 儀電運轉維護擔任發電廠運轉值班及電氣儀控設備維護保養與校驗、營建工程查驗、非破壞檢測及儀控設備之維修保固、電腦操作及資訊相關作業等工作，多為耗費體力之現場工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)，配合工作需要須能從事日夜輪班工作。 機械運轉維護擔任發電廠運轉值班，或機械設備維護保養及工程之施工、檢驗、監造等工作，多為耗費體力之現場工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)，配合工作需要須能從事日夜輪班工作。 機械修護擔任本公司各類型發電廠、變電所、風力發電機及民營電廠等之發變電設備大修、檢修及搶修、機械設備工程之施工、監造及電機機械運轉維護等作業，多為耗費體力之現場工作，並配合工作需要須能從事夜間工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。 變電設備維護擔任變電設備及電驛設備之裝設、維護、操作及故障搶修、變電各項設備工程之施工、監造、檢驗及離島小型電廠之運轉維護等工作。
另外，曾擔任長榮航空空服員的蔡姍妮，前年甫與姊姊一起轉換人生航道考進台電，褪去妝髮、高跟鞋的她，現為台電「空姐」，是上天下地、守護電力的配電外線技術員，此次首次參賽，代表新竹區營業處角逐配電外線項目，與姊姊蔡椀晴組隊參賽，5人一組隊伍中有3名女性成員，展現台電女力，專業實力有目共睹。 起重技術類依據勞工安全衛生教育訓練規則取得下列任一類別之起重機操作技術士證或100年7月1日前取得之結業證書者，加計筆試總分5%。 其中，曾擔任長榮空姐的蔡姍妮，前年甫與姊姊一起考進台電，褪去妝髮、高跟鞋的她，現為台電「空姐」，是上天下地、守護電力的配電外線技術員，此次首次參賽，代表新竹區營業處角逐配電外線項目，與姊姊共同組隊參賽，展現台電女力，專業實力有目共睹。 【農田水利會】薪水 ⋙等別待遇職員農田水利會屬於公法人，財務自主，待遇比照公務人員，起薪約38,000元(本薪加上專業加給)。 3.員工優存迅速存到第一桶金銀行招考薪資彰化銀行起薪34K華南銀行起薪36K合作金庫起薪34K土地銀行起薪34K台灣銀行起薪34K第一銀行起薪36K台灣中小企業銀行起薪33K兆豐銀行起薪33K※實際各家銀行薪資，請依各銀行規定。 109年台電報名人數總計21,875人，錄取728名，實際到考人數為14,611人，到考率約66.8%，到考錄取率約4.98%。
他原是土木背景的水力發電工程師，從現場轉進台電的研究單位，12年前調任營建處，而後擔任董事長特助、董秘室主任秘書、企劃處處長、台電發言人再到副總經理。 從專業技術扎根，並受惠於台電的輪調與交流機制，橫向發展跨領域知能，成為系統整合人才，不僅協助同仁論述表達，也稱職擔綱發言人。 去（2020）年台電開出10個類別的博士缺，包含電力系統、智慧電網先進通訊技術、研發科技創新管理技術、資訊工程、海洋牧場、碳捕捉封存與再利用、新能源與氫能發電、葉片再生與銲接工程、經濟、資通訊科技等共18名博士名額，顯示新興的再生能源與智慧電網技術人才，炙手可熱。
台電職員: 公告「彰化離岸風電海纜上岸共同廊道範圍」
未依用人機構通知報到，或未完成實習（或試用）者，即註銷錄取資格。 惟因依法服義務兵役無法依通知之時間、地點報到者，應檢具足資證明文件逕向各用人機構申請延後報到(服志願役者不得申請延後報到及保留錄取資格)，並於役期屆滿日起1個月內向各用人機構申請報到;逾期未提出申請者，即喪失錄取資格。 分發人員未報到、報到後中途離職、因兵役義務申請保留職缺逾 1 年或用人機構現職派用人員錄取報到時，按實際缺額逐次由同類別備取人員按總成績高低及志願依序遞補。
台電職員、雇用人員工作地顛多為總管理處、供電單位、營建工程單位、輸變電工程單位、核能火力發電工程單位、各類型發電廠、輸變電工程處各區施工處、電源開發處等等，至於博士級進用人員，工作地點主要在綜合研究所。 台電職員 近年在經濟不景氣的因素下，國營事業考試報考人數逐年攀升，去年因國家政策因素(油電雙漲)，造成國營聯招考試職員到考率降低，錄取率大幅上升。 108年起因國營退休潮開始，近年台電招考(台電職員+台電雇員)都有破千名的缺額機會。 台電職員級招考類科豐富多元，無論文組、理組都能找到適合報考的項目，招考類科包括：企管、人資、財會、國貿、資訊、統計資訊、政風、法務、地政、土木、建築、機械、電機、儀電、環工、職業安全衛生、化學、地質等。
台電職員: 業務公告
(二)專業科目：除法務類採非測驗試題外，其餘各類別之專業科目Ａ採測驗式試題；專業科目Ｂ採非測驗式試題。 有機農作物生產種植規劃、採收後處理及農產品加工、土壤生態系診斷及分析技術建立、蔗作農場甘蔗栽培技術及收穫搬運規劃管理等相關業務。 雖然中油、台電、台糖、台水四大國營事業並無所謂「年終獎金」一詞，但一整年的獎金加總起來，仍是羨煞多數受薪階級。 若要比月薪的話，台電職等的未來性的確是高於高考及格人員，但比月退俸跟福利的話，台電等國營事業則是大不如正式公務人員。
- 台電僱用人員於養成班訓練及工作訓練期滿成績考評合格並簽訂勞動契約書者，始由本公司以新 進僱用人員正式僱用，勞動條件依約定辦理，且正式僱用後 5 年內不得以任何理由 自行請調服務單位。
- 本甄試不另寄發紙本入場證，應考人如有申請到缺考證明需要者，請自行列印入場證，於考試最後一節交監場人員簽發。
- 徐造華副總經理解釋，T字的一豎代表專業素養深度，一橫則是跨領域、跨專業的知識與思維廣度。
- 舉例來說，推動智慧電網初期，台電在綜合研究所成立「資通訊研究室」，同時要求每個主要業務單位都必須借調1、2人至綜研所工作一年，借調人員回到原單位後還能成為種子，將相關知能傳承給同仁。
- 經濟部國營事業錄取人員到職後起薪及晉薪依各所用人之機構規定辦理，目前各機構起薪約為新臺幣3萬6仟元至3萬9仟元間，台電職員薪水約38000元左右，較台電雇(僱)員每月薪資相差約8,000元左右。
- 輸電線路工程類擔任輸電線路工程設備(含架空、地下電纜)、通信設備(含光纜)等裝設工作，經常從事戶外架空線路延架線等高空登桿、登塔作業或地下電纜延放線等局限空間作業，需消耗體能之工作，並須配合業務需要從事夜間工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
4.養成班訓練期間須參加台電公司指定職類之技術檢定(含主管機關技能檢定或台電公司自辦證照技術檢定，詳如下表)，檢定成績不合格者予以退訓。 疫情，後續將密切留意疫情發展、配合疫情指揮中心宣布之警戒標準及防疫相關因應政策情形，規劃各項防疫應變措施且進行滾動式檢討，並即時於甄試網站發布最新公告，請應考人做好健康管理並留意相關訊息。 依照台電的說法，由於受到俄烏戰爭影響，國際能源價格大漲，導致台電 2022 年累積虧損達新台幣 2,675 億元，而依照其編列的預算，今年預計再虧 2,785 億元，合計兩年累計將超過 5,400 億元。
台電職員: 國營聯招筆試放榜、複試名單公告
台電公司設有財團法人職工福利委員會專職辦理各項福利業務，項目包含：婚、育、眷喪補助、醫療補助、教育進修及年節禮品費等。 台電職員 其中，模擬日常停電搶修作業的「配電外線團體組」與「配電事故搶修個人組」項目備受關注，競賽現場模擬搶修作業、更換故障設備，人員需全副武裝、身著逾10公斤裝備，登上近10公尺高的電線桿較勁搶修技術，共有來自全台各單位近百人爭奪「最強配電搶修王」頭銜。 台電職員 台電雇員屬於國營企業，但並非是公務員，且雇員級採用的是勞保不是公保，不過目前台電仍為國營事業之一，相對私人企業還說，工作機會有保障、獎金福利也相對透明，不管對於新鮮人、或是想要換工作的人來說，台電雇員是絕對是正確的選擇。
再依新進員工個人專長、發展潛能及承辦業務需要，辦理工作輪調，以增進歷練。 今年技能競賽台電亦特別將造價近千萬，用於變壓器內維持電壓輸出穩定的重要元件「有載分接頭(On-Load Tap Changer，OLTC)」，從板橋一次變電所移師現場，首度對外展示6年一次的設備維護作業。 台電說明，有載分接頭屬電力精密元件，為讓年輕員工可快速熟悉設備、累積實戰經驗，台電導入MR混合實境技術，用於設備檢修教育訓練，人員可透過穿戴式裝備即時檢視相關資訊，提升檢修效率，對於台電核心技術培育帶來突破的新境界。 今年技能競賽台電亦特別將造價近千萬，用於變壓器內維持電壓輸出穩定的重要元件「有載分接頭（On－Load Tap Changer，OLTC）」，從板橋一次變電所移師現場，首度對外展示6年一次的設備維護作業。 工作年資薪水訓練期間約30,563元第一年約32,747元第二年約35,000元第三年約38,000元第四年約41,000元※台電僱員的薪資報酬制度會依照規定，按所擔任的職位等級敘薪，並針對地區、職務危險性及稀少性訂定加給津貼，以鼓勵員工配合公司業務需要積極從事工作。
台電職員: 國營事業招考台電職員企管心得-周子涵
2.錄取人員如因本身志趣不合或其他原因自行請求退訓，或擅離訓練單位致被開除，或拒絕接受分發前往工作訓練單位報到，或拒絕簽訂勞動契約書而退訓者，應賠償在課程及實習訓練期間已領取之生活津貼及個人所耗之實習材料及教材文具費。 服務義務錄取人員結訓經正式僱用後，5年內不得以任何理由自行請調服務單位。 服務義務期間不得短於其訓練期間(含課程、實習及工作訓練)，如在服務義務期間內自請辭工或自行離職或因刑案或因重大過失遭除名時，應賠償在課程及實習訓練期間已領取之生活津貼及個人所耗之實習材料及教材文具費。 升遷制度台電公司以公平、公正原則考核內部的員工，隨時觀察同仁的表現，適時和考核對象面談，給予勉勵或規勸，並給予記錄及評分，作為訓練、獎懲、調派、升遷、年度考核及各項績優人員選拔等的依據。 另外，台電公司也有完整的升遷管道協助台電員工自我實現，訂有完備的升遷制度，依考核結果，擇優拔擢表現優秀人員。
變電工程擔任變電設備工程之裝設、施工及發包工程之檢驗及工務作業等工作，且部分屋外變電工程為需登高作業之體力消耗性工作，工作地點涵蓋本公司服務地點(含離島)之屋內、屋外、地下及多目標變電所，配合工作需要須能從事加班及假日出勤。 電機運轉維護擔任發電廠運轉值班、電機設備維護保養、各地電力設備、電表等器材之維護、試驗等工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。 電機修護擔任本公司各型發電廠、變電所、風力發電機及民營電廠等之發變電設備大修、檢修及搶修等作業，多為消耗體力之現場工作，並配合工作需要須能從事夜間工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。 台電職員 儀電運轉維護擔任發電廠運轉值班及電氣儀控設備保養與校檢、營建工程查驗、非破壞檢測及儀控設備之維修保固工作，多為耗費體力之現場工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。 機械運轉維謢擔任發電廠運轉值班，或機械設備維護保養等工作，多為耗費體力之現場工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。 機械修護擔任本公司各型發電廠、變電所、風力發電機及民營電廠等之發變電設備大修、檢修及搶修、機械設備工程之施工、監造等作業，多為消耗體力之現場工作，並配合工作需要須能從事夜間工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
- 經濟部次長、台電代董事長曾文生特別出席為參賽員工打氣，同時上陣體驗電桿支線裝置施作，隨後認真表示：「還真的不輕鬆！」另工會副理事長楊振雄也在體驗後對台電同仁表現給予讚許。
- 面對轉型，需要跨域人才，若能有專業，又有管理、行銷、法務、資訊的專長，可大大加分。
- 對台電而言，組織轉型、能源轉型與數位轉型正像3個緊密鑲嵌的齒輪，必須讓齒輪相互齧合，進而找出適當的力度與速度，才能帶動台電團隊穩健往前。
- 輸電線路工程類持有「輸電架空線路裝修」或「輸電地下電纜裝修」技術士證者，加計筆試總分：乙級30%、丙級15%。
- 各錄取人員通知分發單位相關函文(內含分發單位報到單)，已於111年3月30日以限時掛號郵件寄出，敬請留意查收。
- 測量製圖地上、下管線及設施 3D 圖資量測繪製；空間座標測繪；資料庫建置等相關業務。
輸電線路工程擔任輸電線路工程設備(含架空、地下電纜)、通信設備(含光纜)等裝設工作，經常從事戶外架空線路延架線等高空登桿、登塔作業或地下電纜延放線等局限空間作業，需消耗體能之工作，並須配合業務需要從事夜間工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。 變電設備維護擔任變電設備及電驛設備之裝設、維護、操作及故障搶修、變電各項設備工程之施工、監造、檢驗等工作。 為需登高作業之體力消耗性工作，工作環境涵蓋平地、山地和洞道，地點涵蓋本公司服務地區(含離島)，配合工作需要須能從事日夜輪班工作。
台電職員: 國營事業招考｜國營聯招課程上榜心得
其中，模擬日常停電搶修作業的「配電外線團體組」與「配電事故搶修個人組」項目備受關注，競賽現場模擬搶修作業、更換故障設備，同仁需全副武裝、身著逾十公斤裝備，登上近十公尺高的電線桿較勁搶修技術，共有來自全台各單位近百人爭奪「最強配電搶修王」頭銜。 台電僱員複試時間約筆試完，約三個月後舉行，以112年考試為例：筆試在5/14舉行，複試在8/15舉行。 台電近年來因應退休離職潮，為補充現場技術人力需求，確保穩定供電，及傳承電業核心技術，每年約5月舉行台電僱用人員考試，以招募新血，台電人力正全面走向年輕化，歡迎有志趣者踴躍報考，加入為台灣供電行列。 台電為持續精進員工面對停電的搶修功夫，自1969年舉辦「技能競賽」，開辦至今已超過半世紀，2023年技能競賽，共72個單位、1,210名員工報名，並有超過400名30歲以下同仁參賽，雙雙打破近年新高紀錄。 台電認為，近年每年退休人數屢破千人，除積極招募新血，也得鍛鍊現有員工的核心電力技術。 108年台電招考僱用人員逾2.6萬人報名搶考，打破了台電招考近4年來的報名新高。
各錄取人員通知分發單位相關函文(內含分發單位報到單)，已於111年3月30日以限時掛號郵件寄出，敬請留意查收。 1.在養成班訓練及工作訓練期間如訓練考評或指定職類之技術檢定成績不合格、未取得規定之結業證書、品行欠佳、工作適應不良、有其他不堪勝任事由或發現進入台電公司前曾有不法情事者，得隨時依有關規定予以退訓，不得請求旅費或其他補償。 5.「重車駕駛及機械操作類」人員工作訓練期間需取得「吊升荷重在3公噸以上之移動式起重機操作」結業證書，未取得者予以退訓。
以原住民族或身心障礙身分報名或報名專案離島名額者，試務處已完成相關資格審查，請自行登入下方連結查詢審查結果。 為維護應考人健康及公共利益，以上防疫措施如拒絕配合者，將依本甄試「試場規則及違規處理須知」第5條第1項第7款處理，試務處並保留拒絕應考人應試之權利。 創世基金會今年舉辦第33屆植物人常年服務暨寒士吃飽30活動，過往都會在歲末年終，辦桌讓寒士們聚餐，但近幾年因為疫情影響，改採送禮到家的服務，針對弱勢戶送上「植愛年禮」與應急紅包，台電台南區處員工共捐出8萬8000元，贊助這項活動。 日常生活用品都有了，再來就是要帶電腦，本人因為有開車所以直接帶桌機，日後報告需要貼圖，總不能一直跟人借電腦編輯圖檔吧？
2.高中(職)補習學校結業並經資格考試及格、士官學校結業比敘高中、高級職業學校或高級中學以上畢業程度之自學進修學力鑑定考試及格、五年制專科學校四年級肄業或二專以上學校肄業，或具有大專畢業以 上學歷均准予報考。 空姐出身、長相甜美的蔡姍妮現任是「配電外線技術員」，須上天下守護電力，有台電「空姐」稱譽。 今天首次參賽，她與姊姊蔡椀晴、同事彭如萍及2名男同事組隊參賽，蔡姍妮與彭如萍登桿時默契十足，分工裝置設備，手腳俐落；姊姊蔡椀晴則在地面拉繩戒護，展現不讓鬚眉的氣勢。 認真的說，如果不排斥碰電或不在乎有生命危險性的工作，自己做水電工作反而比在台電上班要來得好，薪水還更多一些。 在台電看了很多幹了30幾年的老鳥，照理來說做線路和呼吸一樣簡單的高手，都會因為疏忽或是意外導致無法挽回的下場。 職員的部分，因為牽涉到未來升遷的問題，上司都會給予非常多的「機會」讓你好好表現，所謂的「機會」在某些人眼裡大概是很差勁的差事，熬過以後升遷機會絕對不會少，甚至有6等直接跳8等的例子，但相對的工作內容繁重，比較硬的都會到職員手上。
電機運轉維護類擔任發電廠運轉值班、電機設備維護保養、各地電力設備、電表等器材之維護、試驗及船舶設備維護保養，及電機設備工程之施工、檢驗、監造等工作，地點涵蓋本公司服務地區(含離島)，配合工作需要須能從事日夜輪班工作。 電機修護類擔任發電廠、變電所、風力發電機及民營電廠等之發變電設備大修、檢修及搶修等作業，多為耗費體力之現場工作，並配合工作需要須能從事夜間工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。 儀電運轉維護類擔任發電廠運轉值班及電氣儀控設備維護保養與校驗、營建工程查驗、非破壞檢測及儀控設備之維修保固、電腦操作及資訊相關作業等工作，多為耗費體力之現場工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)，配合工作需要須能從事日夜輪班工作。 機械運轉維護類擔任發電廠運轉值班，或機械設備維護保養及工程之施工、檢驗、監造等工作，多為耗費體力之現場工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)，配合工作需要須能從事日夜輪班工作。
台電職員: 國營就業類
類科 台電職員 僱員級-台電工作內容簡述綜合行政人員從事服務櫃台、客服中心、用戶電表指數抄錄、欠費催收、資料整理及計算、資訊應用相關工作，以及各種行政管理業務與資產活化等業務。 配電線路維護擔任配電線路之裝設、維護、故障搶修等，多為從事室外高低壓帶電配電線路登杆高空作業，(單腳掌與支持物最大接觸面積1.6公分×12公分)之體力消耗性工作，並配合工作需要須能從事夜間工作。 輸電線路維謢擔任輸電線路(含地下電纜、設備)、通信設備、光纜等之裝設、監造、檢驗及維護、故障搶修等工作，多為室外輸電線路登桿、燈塔高空或地下作業等體力消耗性工作，並配合工作需要須能從事夜間工作，工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
至於因應方式，台電說政府已編列 1500 億元增資預算，台電也會發行特別股以取得資金挹注。 台電強調電價跟國內物價有很大的關係，「台電與中油兩家國營公司扮演消波塊的腳色」，避免國際通膨直接影響到台灣的物價。 今年賽場上包含全台72個電力單位共1,210名台電人，在34個競賽項目中同場較勁，除有65歲資深老將，亦有21歲初生之犢年輕新秀。
(土木工程職系、環境工程職系、水利工程職系、水土保持工程職系、測量製圖職系、交通技術職系、地質職系、交通行政職系…等等。)。 台電僱員綜合行政組考科少、專業科目只有兩科，能夠讓我短期專攻這兩個專業科目，行政學概要及企業管理概論皆非大學時學過的科目，等於完全從零開始讀。 本身畢業於國立中山大學非本科系，從大四的目標就是能考上穩定的公家單位，曾在大四準備過高普考，但因畢業後在職準備考試的關係，故轉戰於其他國家考試，關務特考及台電僱員，雖然台電僱員非公務員，但相對於私人企業保障較多，工作時間、內容、待遇也穩定。 國營事業（台電）的起薪雖然看起來跟一般企業差不多，但國營事業（台電）薪資水準的成長幅度比高普考快，且國營企業（台電）如果經營績效良好，都會有績效獎金，年終也很穩定，即使很不幸運國營（台電）沒賺錢，但也因為在有工會的保護下，該有的福利與薪資不會少。 國營聯招 機械非常感謝TKB老師的教導，讓我的流體力學死灰復燃，這門科目幾乎是從頭開始學起雖然上完流力到考試只有短短一週，但還是有拿下分數！ 選擇TKB的主因是資源完整度，熱門科目基本上都有兩位老師，可以選擇適合自己的資，會更容易吸收老師上課所教的知識，再者就是良好的教學系統，不會一昧地趕課把課堂上完交差了事，而沒有顧及學生是否有吸收。
台電很早就意識到大環境在轉變，及早跨出改變的步伐，疾行搭上大時代的風向，以電力產業驅動者自許。 台電獎金制度也是不容忽視的加分版，優於許多民營企業，調整幅度穩定，加上本薪，年薪更是可觀，讓許多想考國營事業的考生躍躍欲試。 （中央社記者曾智怡台北11日電）台電今天在高雄訓練中心舉辦第55屆技能競賽，今年共1210名員工響應，超過400名30歲以下員工參賽，創近年新高；除奪獎老將父子檔首度同台參賽，更有曾擔任空服員的台電「空姐」登上電桿展現女力。 2.持有「配電線路裝修」、「工業配線」、「室內配線(屋內線路裝修)」技術士證者加計筆試總分：甲級20%、乙級15%、丙級5%。
為提供新進人員準備甄試的參考方向，茲彙整歷年甄試之類科、考試科目及試題等，請逕由網站點選參閱。 許芳玲指出，台電選用人才的途徑，除了每年上半年招考新進僱員、下半年招考新進職員，也利用獎學金儲備碩士級人才，以及不定期招考博士級人才。 面對轉型，需要跨域人才，若能有專業，又有管理、行銷、法務、資訊的專長，可大大加分。 近三年台電雇員招考的需用名額約落在700~800多人，而今年是近十年來台電招考名額最多的一，台電雇員開缺類別主要集中在配電線路維護、電機運轉維護和綜合行政三個類別。 台電職員 國營薪水福利彙整表國營聯招、台電、中油、台糖、台水 ⋙考試名稱薪水待遇國營聯招(職員級)各機構(台電、中油、台糖、台水)起薪約為新臺 幣 39K~41K。
「現在是台電人才換血期，5年內，台電的人才就會全部換血一輪。」徐造華副總經理指出，為把握組織轉型的契機點，已要求各部門主管因應能源、電業轉型與新科技，提前規劃未來5年、10年的人才需求。 同時，利用人員離退，精準招募未來發展所需人才，並進行工作流程的優化與數位化。 早在2016年元月，70年的老台電大刀闊斧成立水火力發電、核能發電、輸供電及配售電4大事業部，建立「廠網分工」與「分離會計」制度。 布達記者會上，4大事業部的執行長手持光劍，宣示在內部建立良性競爭環境，實踐企業化經營效率。 台電於2020年確立在既有的組織轉型、能源轉型之外，併入數位轉型的三大轉型方向，以友善環境、合理成本、滿足多元社會發展及穩定電力為使命。
台電職員: 相關
對台電而言，組織轉型、能源轉型與數位轉型正像3個緊密鑲嵌的齒輪，必須讓齒輪相互齧合，進而找出適當的力度與速度，才能帶動台電團隊穩健往前。 ※成為會員可以使用各項會員優質服務功能，例：線上測驗、下載歷屆試題詳解、考前重點整理，及訂閱電子報等。 沒關係，以下影片詳說帶您快速了解台電福利結構，歡迎有疑問填單洽詢，我們將有專人為您服務。
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