中油今年初爆發貪瀆案，煉製事業部執行長徐漢遭搜出辦公室有2,700多萬元不明來源現金，涉嫌在8起招標案向業者收賄，共21人、3間公司遭起訴。 橋頭地院12日再開準備程序，庭上蕭姓廠商坦承以400萬向徐漢與在中油經營福利社的陳男行賄，陳男也坦承犯行；徐漢卻稱「絕對沒有」要求廠商給錢，這筆錢是得標廠商的謝禮。 中國近日無預警暫停台灣多項水產品及飲料輸入，被國民黨點名應下台負責的農委會主委陳吉仲，他昨在電視節目上表示，若做不好沒照護到農漁民，農漁民隨時要他下台，他就隨時走。
香港正積極建設虛擬資產金融定價和交易中心，也有新的進展，一批虛擬資產ETF即將在本月16日登陸港交所，這也將是亞洲首批虛… 大家除了可以用基金去查經理人，如果大家有喜歡的基金經理人，也可以用Money DJ來查詢該基金經理人最新操盤的基金。 目前市场上主动基金一共3000多只，2019年底管理规模的中位数是1.6亿，截止2020年3季度，管理管理的中位数是2.5亿左右。
，然而經理費用部份是支付給投信本身的運作雜支和研究團隊的薪水，所以經理人雖然不會拿到實際這麼多的經理費，但是好的經理人薪水數千萬甚至於高過投信總經理也不少見，對於投資人的好處是基金經理人的競爭相當激烈，會不斷地爭取基金的好績效。 而好的經理人也容易被挖角，大家可以注意自己基金的明星經理人是否有變動。 據機構投資者 數據顯示，2020年最高薪酬的對沖基金經理人為千禧年管理公司的創始人Israel Englander，共賺進約38億美元（約新台幣1058億元），較前年同期的15億美元（約新台幣417億元），暴增1倍以上，也為客戶賺進26%收益。 即時評估所負責之產業及個股訊息， 定期Call 訪公司，並發掘潛力股； 定期撰寫產業及個股研究報告； 管理模擬投資組合， 協助基金經理人指導或覆核分析師之產業及個股研究。 偶爾在新聞上所見，某個基金經理人因涉及內線交易而被關進大牢的消息。
例如，2020年公募基金冠軍趙詣加入成立不久的泉果基金，光大保德信前研究總監魏曉雪加盟外資公募路博邁基金，工銀瑞信前基金經理閆思倩加入鵬華基金等。 據《上海證券報》報導，大陸公募基金經理跳槽後的去處主要有兩個：一是自己創立私募或加入知名私募平台；二是加盟新的公募基金公司。 台股基金經理人不乏優秀的明星操盤手，但在弊案連環爆後，金管會及相關主管機關祭出不少防弊措施，多數操盤手現在為求自保，拚績效的衝勁已不像過往了。 會立刻更換基金經理人，還會給予一、兩季的觀察期，但是如果操盤績效總是墊背，公司也會不客氣地請人走路；另一方面，基金經理人「擇良木而棲」，本身的跳槽速度也很快，如果基金操盤績效不錯，一、兩年就換一家投信也是常態。 不會立刻更換基金經理人，還會給予一、兩季的觀察期，但是如果操盤績效總是墊背，公司也會不客氣地請人走路；另一方面，基金經理人「擇良木而棲」，本身的跳槽速度也很快，如果基金操盤績效不錯，一、兩年就換一家投信也是常態。 股市開盤前(20%)：彙整分析利率,匯率,原油與原物料的資料與趨勢，依據國際各大股市前日收盤表現,決定今日投資方向與重點產業。
基金經理人薪水: 績優經理「二度被炒」！ 提告公司「討薪水」 IBM判賠千萬
基金淨值績效(70%)：提高月度、季度、年度績效。 衡量指標為與同性質各類別基金之間的比較及與市場變動率之比較。 想要在競爭激烈的環境中活下來，找到生存的方法就很重要。 無論是總經、產業或個股層面，基金經理人要有能力在眾多的訊息中，找到有因果關係的關鍵指標，並做成決策。 個體戶的代操，一般要求至少五百萬元以上的客戶才收，其收費的價碼，分為三七抽、二八抽及五五抽，其中五五對抽，雖然獲利大，但是若賠錢的話也要對分，這種方式在中南部比較流行。
若是績效在末四分之一，持續一季兩季，被換掉的可能性就很高。 有些人因為工作壓力，影響睡眠品質，可能健康產生問題。 基金經理人薪水 基金經理人是個高報酬也高風險的行業，從業者對自我的要求必須很高。
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協助金融相關研究聯誼會，議題規劃、文案撰寫、講師邀約、機構客戶報名聯繫。 出席異業合作會議、會議記錄、簡報文件等製作。 基金經理人薪水 協助蒐集金融時事議題、潛在合作師資開發與聯繫。
想當基金經理人要對某些產業有特別深入的了解，並具備總體經濟、產業、個股評價的分析能力。 因此我也見過許多在產業工作過的人，轉做產業分析師，進而提升成為基金經理人。 若其他行業的工作者未來想轉職成為基金金理人，可以從目前工作相關的產業中培養產業分析能力，找到產業上中下游的關係及關鍵指標，了解股價變動的原因是什麼，培養產業跟個股分析的能力。 未來就有機會進到證券業或是壽險業等專業投資機構操盤投資。 基金經理人的工作是為所操作的基金擬定投資策略，執行投資決策，使資產增加，讓投資人獲益。
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投信界過去的明星基金經理人如官大●，當初從富邦被寶泰投信挖角時的身價大約為七、八百萬元。 據了解，當時明星級的基金經理人每月的底薪約二十萬元，有些投信老闆很大方，會從基金管理費中抽出部分，給基金經理人做報酬，做為留住基金經理人的籌碼，一般行情約在管理費的二％到五％之間。 官大●當時曾經傳出的跳槽身價是千萬，不過，後來據說價碼並沒有那麼高。 最近台灣股市不景氣，連帶地拖累了基金的績效，不過，投信業雖然慘澹經營，外資卻還是看好這塊市場，包括荷蘭銀行買下光華投信、富達來台灣開設投信等，讓投信界熱鬧非凡。
所以基金公司一定會藉著業績炒作，過度包裝，目的就是吸引更多的投資者加入，他們就能提更多的管理費。 基金經理人薪水 基金經理人薪水 但這麼做的後果，就是讓更多的持有人高位接盤。 最後損失慘重，所以當一個基金成為明星，當一個基金經理成為了愛豆，當某些基金廣告鋪天蓋地，當銀行理財經理極力推薦，千萬不要買，那就是一個坑。
評估基金經理人的工作表現就是績效，只問結果，不問過程。 這個行業只有功勞，沒有苦勞，不見得努力就有成果，因此每個人都要找到把績效弄好的方法。 八九元，到林怡文六月底離開為止，基金規模還維持在七十億元上下，這樣的基金規模平均一個月可為元富投信帶來將近千萬元的不錯收入。 由於非投資等級債券之信用評等未達投資等級或未經信用評等，且對利率變動的敏感度甚高，故本基金可能會因利率上升、市場流動性下降，或債券發行機構違約不支付本金、利息或破產而蒙受虧損。
基金經理人薪水: 基金經理人的異動如何查詢?
基金經理的薪資可分為低標與高標，低標是基金管理費中的經理人收益，與基金的規模有關，通常一檔基金規模是一千萬台幣以上，比率依照公司設定。 這部分是固定薪水，以一檔基金規模五千萬台幣的小型私募基金來計算，約有 8萬月薪。 基金經理人薪水 高標則隨著基金的績效表現而定，績效標準依照基金公司規定，年薪可上看 300 萬台幣。 其次，核心團隊提15%，這個也不是全都這麼幹的，也要視公司而定，還得看基金的性質，比如做債券的，平衡的，甚至是指數的，絕不會提這麼多，因為技術含量不高。 用行業內的話講叫做，不是騎手有多優秀，純粹就是因為馬快。
- 基金經理人的績效要求，通常是在同屬性基金的平均之上。
- 前台灣IBM業務經理高啟輔說：「公司事實上不存在這個職位，也就是說這個職位，是創造出來的，我就把這樣的安置，稱為虛擬安置，那事實上公司只是想要，去達成付薪水的義務。」 IBM公司再提上訴，高啟輔也準備，繼續爭取自身的工作權益，勞資雙方這場官司，恐怕還得繼續延長。
- 這時候如果我們想要跟隨吳文同的話，很簡單只要點一下吳文同就可以知道他現在在哪個基金。
- 馬瑞傑分析，在業界要享有高薪，當然須面對較大的業務等壓力，台灣資產管理產業已進入高度競爭，因此台灣基金產業的高層主管現在面臨許多挑戰，諸如持續壓縮的獲利，投資者要求愈來愈低的手續費、投資者的需求增加、法規監管的增加、人才的培養發展與保留等等。
這時候就可以看到吳文同現在操盤的有那些基金，也可以看到在他操盤的基金，不管任何時段幾乎都是贏過大盤，讓在意基金經理人的投資朋友們可以輕易地跟隨他到新的基金。 公募基金帮客户赚的钱再多，都只能赚个管理费，而且大部分利润还是公司股东的，基金经理也只是拿工资的打工人，上海买房一样很难。 以东方红基金的明星基金经理林鹏为例（咖位和朱少醒差不多），去年离职后创业私募，首日即发行私募150亿。 要基金公司要养很多研究员，要养不少渠道经理跑销售渠道，要养不少后台人员，虽然是由全部基金来分摊，但是在基金公司上班，在上海，一人几十万是跑不掉的，人工成本并不低。
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很多人羨慕基金經理人的薪資很高，但沒看到背後的壓力。 有一個平台或環境讓你有機會在工作中磨練，培養投資眼光跟投資能力，是一輩子受益的事。 我最在意的是我的投資能力有沒有提升，這才是跟你一輩子的東西。 回顧十五年的基金經理人生涯，我認為心安理得很重要。 在工作中不要自尋煩惱，遇到挫折時，不能懷憂喪志，必須以積極態度面對替代擔憂。
經驗豐富的基金經理人會透過市場操作將大眾資金集合成立的基金用於買賣各類投資型金融商品，如股票、債券、原物料、衍生性金融商品等。 基金經理代操的績效目標必須將投資人的最終投資效益極大化。 屬於金融業的投資業務裡的重要成員，負責向外部客戶募集資金以成立基金並用於投資。
有機構做了個統計，110家基金公司中，差不多有2300多名基金管理人，基本都出在了北大，清華，復旦，上海財經和人大幾所學校，否則就得是國外的名校海歸，而且很多都得是碩士和博士，所以大家也不用羨慕嫉妒恨，這行高薪，但是絕對不好混。 能混到基金經理這個職務的鳳毛麟角，一方面得靠真才實學，另一方面也得看命，再有人照顧你，業績不行也白搭。 首先，基金規模提管理費，這個管理費也並不會全都落在公司，中間會有相當一部分給到了渠道，包括銀行和網際網路平臺，所以基金公司實際上根本賺不到1。
反正幾年前主動選股的基金經理，200萬以上的年收入是很正常的，個別幾個行業大牛，近千萬也沒啥問題，這幾年基金行業蓬勃發展，老齊估計，頭部基金經理肯定已經過千萬了。 但應該也不會超過太多，絕大部分基金經理可能仍然在 萬之間。 當然我說的是稅前，交多少稅，那就看公司和個人的操作了。 所以像給到7000萬收入這種事，壓根就不用核實，根本就是一眼假。 有這麼高的收入，基金經理們也就不用跳槽私募了。 不過這個時候，大家還應該牢牢地記住一個重點，基金是靠管理費賺錢的，跟是否給你賺錢沒有關係，你虧了大錢，人家也照樣發財。
美聯準會台灣時間今晚將公布最新利率政策，國內央行也將於明天召開理監事會議，渣打銀行今預估，聯準會預計今晚將升息兩碼，到明… 第二，鑒於國內集團經營模式愈趨普遍，為落實金融機構間兼任利益衝突控管，金管會參考銀行及保險業規定，增訂投信投顧業自然人或法人董監事或其關係人不得同時擔任其他投信投顧業或券商董監事，若違規且無正當理由屆期未調整，應予解任。 若發生基金經理人弊案，金管會將可依投信投顧法第103條規範給予6大處置，包含警告、命令董監事或經理人解職、暫停募集投信基金、停業、廢止營業許可或其他必要處置等。 為避免詐欺集團猖獗破壞金融秩序，甚至求職詐騙受虐事件，台高檢依照行政院「新世代打擊詐欺策略行動綱領」，自今年6月起至11…
然後還得包括各種運營成本，宣傳成本，和稅費，真到利潤上也就0。 為了平息大家的眾怒，諾安基金很快就發了一條訊息，說諾安基金實行密薪制，我們雖然不瞭解自己家的基金經理到底賺多少錢，但是7000萬這個數字太過於誇張，注意這裡用了一個詞叫做誇張，也就是說這都不用去核實，根本就是一眼假。 基金經理人薪水 那麼很多人都想知道，基金經理們到底能賺多少錢？ 老齊也算還在這個行業裡做過，但是也都是幾年前的事了。 有點過時了，但是應該至少比這些媒體分析的靠譜的多。 目前證券業的代客操作業務通常以法人戶為主，散戶為輔，一位客戶必須至少要有十億元以上的規模投顧公司才接，代操團隊的人數也是以資金規模來分，普來說，中型的代操人數大約有三、四人，操作二十至三十億元資金，大型的代操資金約有六、七十億元，人數約有七、八人。
私募基金與共同基金的主要不同點為私募基金的規模較小，通常為封閉式基金，且招募資金的對象多為法人單位。 基金經理人薪水 但私募基金經理人與共同基金經理人都運用類似的績效評鑒方式，也就是必須與同類大盤指數或商品價格相比較。 艾爾發雜誌指出，避險基金經理人如果要擠進該雜誌前25名的排行榜，去年的薪酬至少要達2.4億美元，這比2005年增加近一倍，也高於2001和2002年最低門檻的3,000萬美元。
但是要注意，这个300万，是管理费的总收入，基金公司收的费用里，通常都会有一部分给销售渠道作为营销费用，我们假设这个比例是20%。 但是管理费其实也不是全归基金公司，通常还需要拿出一部分，给销售渠道做客户维护费，通常在20%以上，扣除后才是基金公司的收入。 該調查共分成12個產業，高階主管按照年度全薪由高至低排名依序為：投信投顧、銀行、證券、西藥、外商高科技、化學、壽險、消費品、零售、媒體、台商高科技、產險。 再者，年終分紅也是一筆不錯的收入來源，像最賺錢的怡富投信，年終獎金是跟著績效逐年累積的，也就是待得越久，績效越好，領的就越多，以至於想挖角怡富投信的知名基金經理人，可是比登天還難。 這波人事異動，最受矚目的要算元富投信基金經理人林怡文，日前決定轉檯到荷銀光華投信，荷銀到底出多少價碼才挖動林怡文？ 隨著林怡文人事案的明朗化，有關挖角行情就傳得滿城風雨，投信界人士指出，以林怡文目前的績效，千萬身價並不離譜。
