YES123求職網發言人楊宗斌提醒，最好使用「穿著正式服裝」所拍的「個人大頭照」，因為對企業老闆、人資主管來說，他們希望透過履歷照，事先看到求職者的「職場形象」，也代表員工對外的「企業形象」。 事後原po表示，如果公司怕求職者是恐龍，可以不要給面試機會，她對於人資小姐的經驗分享相當傻眼，懇請網友替她解答。 梁靜軒表示，在篩選求職者履歷時，大約只花費2分鐘，不過因為是餐飲業，對工作相關經驗部分沒有太多執著，而若是大學畢業生，會看是否有社團的經驗，若是有工作經驗的求職者，則會看工作時間是否至少半年。 梁靜軒表示，求職者若是應徵需要發想創意、行銷的內勤人員，放有創意的照片，或許還會進一步看求職者的經歷，但若一拿到履歷沒有照片，或者是沒有本人的風景照、食物照，甚至是不相關的寵物照等，錄取的機會就很低。 如果你是新鮮人或跨領域轉職者，只有打工、或完全不相關的工作經驗的話，可以透過 Yourator 履歷的拖曳功能，將「專案與作品集」、「競賽 / 獎項經驗」、「社團 / 志工」等欄位向上挪動，讓人資第一眼看見你最相關的背景經歷。 履歷照片 履歷照片 不過要注意的是，除非求職者為應屆畢業生，否則非初次求職的應徵者不建議使用畢業照作為履歷照片，HR 或雇主容易產生缺乏經驗的第一印象。
台北市中山區安東路派出所吳姓所長遭檢舉已有家室卻與某女子有過度來往，並經查後屬實，因此依警察風紀規定，遭給予一大過處份，並將調整為非主管職務。 Ａ：攝影師游勝富（雪糕人）會跟您討論喜好，現場拍攝時也會一邊進行溝通，確保讓您得到想要的照片又不失效率。 另外，調查也顯示，部分新鮮人求職時會藉由命理來「指點迷津」，有8成4的新鮮人透露，曾求助於「命理諮詢」，包括生辰八字、星座、廟裡求籤、塔羅牌、看面相及手相等，平均預算上限約2,376元。
履歷照片: 打工履歷照片怎麼準備最合適？
但當然，前提是這個經驗絕對要是真的，我們都不喜歡被公司欺騙，同樣的，我們也不要成為欺騙公司的人。 他提到自傳撰寫的用心程度，對於是否能夠獲得面試邀請，有很大的影響，千萬別忽略掉自傳，只提供制式化的履歷。 而且地址透露太多個人私隱，HR其實不想看到申請人的地址。 只需簡單寫所居住地區域即可（比如居住地區：香港跑馬地），但居住地不屬必要資料。
例如你在履歷上寫「門市銷售人員」，但你確應徵了「社群小編」、「甜點師助理」。 這樣會讓用人主管或店長覺得：你尚未了解自己的生涯規劃。 且為了避免出現工作不適應狀況，他們極度有可能會略過你的求職履歷，挑選「期望職務」與「應徵職務」相符合的求職者。 代表你曾經有工作經驗，瞭解基本商業運作和團隊合作流程。 特別是服務業、餐飲業、門市零售業，他們對於有服務業打工經驗的求職者會更有信心。 無論你是有打工經驗或0工作經歷的社會新鮮人，在履歷範本中這個欄位，都建議由最新的經歷向後排序。
履歷照片: 形象照拍攝地址（外觀無招牌）：
簡歷 欄位在個人資料下方，主要讓人資迅速知道，你的人格特質、主要能力與應徵動機，因此我們建議透過「關鍵字」敘述的方式，清楚表達簡歷內容。 觀察職缺或企業需要哪些個人特質，從自己的過去經驗中找到連結。 尤其如果你是應屆畢業生，需要製作一份新鮮人的履歷，或是預備轉換職涯到不同的領域，要製作一份轉職履歷，便可以透過履歷的「自我介紹」區塊展現能力和熱情。 若你本身的工作經驗已經足夠豐富，則可以視情況調整履歷的自我介紹篇幅，或甚至不多做說明也是可以的。
- 總不可能你申請的職位是後端軟體工程師，但是你卻在履歷上放部落格文章作品。
- 如果正在找工作，第一個目標，應是要準備好一份能夠吸引人資的履歷！
- 因此，撰寫時切忌流水帳、或列過多對爭取工作沒有幫助的經歷。
- 很多二十幾歲年輕人以為履歷要突顯自我，連照片都拿來kuso一番，企業買單的很少。
CEO Elon Musk 在六月時曾表示 Tesla 預計需減員 10%，而此前被裁掉的大多數是固定薪水職工，其中包括數百名 Autopilot 團隊的成員。 雖然 Tesla 在上季創下了交付數新高，但公司今年的股價至今為止已下跌了約 65%，單過去的一個月跌幅就有 22%。 Musk 將此歸咎於美聯儲加息等經濟因素，但在不少 Tesla 股東看來，這位 Tesla CEO 在 Twitter 上過多分心也是造成這一結果的重要原因。 隨著 Musk 同意讓出 Twitter CEO 的位置（前提是找到合適的人接班），他的精力應該能更多分配到幫助 Tesla 扭轉頹勢上來吧。
履歷照片: 照片清晰：解析度高+可以清楚辨識本人
Word 履歷照片 中的簡易履歷範本會針對各類別的自介內容提供建議，例如，從技能到學歷，再到經歷等等。 若要個人化 Word 履歷範本，只要在現有文字上輸入，然後依您的需求設計即可。 Word 中的這些履歷表範本可製作專業品質的履歷，適合直接在線上應徵或透過 LinkedIn 等服務應徵。 根據104人力銀行調查，履歷表上有沒有放合適的照片，面試機會相差3倍之多。 所以說，雖然沒有硬性規定得放照片，小編真心建議不只放滿，更要放好。
30萬名大學畢業生即將踏出校園，不少人正在苦尋工作。 新竹市長當選人高虹安23日上午出席「半導體與重點科技產業人才發展基地」揭牌典禮，針對何時公布第三波人事？ 高虹安表示，接下來第三波人事會主要以留任的局處首長為主，因還會有其他的人選仍在徵詢和面談，不會在第一時間就把所有局處首長都補齊，部分會以留用或副局處首長代理為主。
履歷照片: 求職小心！人資最討厭看到的六種履歷照片
因為當你放上最近的工作成果，不僅可成功加深面試官對你的印象，也更能完整呈現你「現在」的價值。 超過3年以上且臉型和髮型有些微不同，建議重拍一張求職使用的大頭照。 履歷照片 二度就業、中年轉職的求職者切記勿使用「年輕時」的照片，避免履歷上的年齡與照片不相符合，另一方面，放近期大頭照也比較能縮短面試主管、人資或店長的認知落差。 根據1111人力銀行調查顯示，將近6成7的企業篩選每份履歷的時間不到1分鐘，平均過濾每份履歷的時間約在89秒上下，約1分半鐘。
而台灣的公司，在看完其他更重要的資訊後，還是會稍微注意一下。 工作經驗欄位能讓人資了解你的職業背景，確認你有沒有他們想要的經驗或技能。 履歷照片 因此，撰寫時切忌流水帳、或列過多對爭取工作沒有幫助的經歷。
比較健康的公司，在招募人才時會優先看重「你適合我們公司嗎？」，其次才是「你的專業跟公司需求相符合嗎？」，所以即使你的經歷是跟專業無關，只要它能為你帶來加分，那就可以把它放進履歷中。 新鮮人須知 求職道理：求職的機制就像交友軟體的配對，你必須先把自己展現出來，讓對方有興趣約你見面，見了面後你們才有機會建立關係。 你的履歷展出，目的都是要去吸引企業的目光，讓他好想認識你，好想跟你面談，好想跟你走牽手一輩子。 履歷照片的用意不是要看你帥不帥還是正不正，而是一個態度跟第一印象，單純放上照片，就是會讓人資從你的外在進而去認識你的內在美。
該名主管在社團「爆怨2公社」上發文分享，表示她的工作常常要上網找人才，但是常常在網路上看到求職者的照片十分不妥，她認為「相由心生」，因此一張對的照片相當重要。 她點名了12種她認為不OK的照片，包含「沒照片」、「學士照」、「顛倒的照片」、「照片年代久遠」。 原PO接著指出，「生活照」、「婚紗照」、「團體照」、「藝術照」、「穿著與應徵職業不符」，這些照片應該要和應徵的職位有所相關，意義不明的照片會讓人不想點開來看，最重要的是，要能清楚辨識求職者的面貌。 最後，她也說「美肌照」、「抱寵物遮住臉」、「人超小的生活照」都應該要盡量避免。 之前在新創公司工作時，有時也需當第一關面試的負責人，幫忙老闆過濾誰能進到第二關，約有負責面試 10 幾個實習生與正職的經驗（但我的工作不是 HR，但新創都一個人當 5 個人 XD )，從台大 MBA 畢業一路到大二的學生都面試過。
有些人的履歷照拍得很有角度、很有氣氛、很有風格，但就是少了讓人可以清楚看出你長什麼樣子，所以打光很重要！ 台灣的法律規定不可以有外貌歧視，但只要是必須貼照片，就無法做到避免外貌歧視。 不過近年台灣人力銀行仍有一個小進步足可堪慰，在填寫履歷時，身高與體重不是必填欄位，也有很多求職者拒絕填寫，企業也逐漸可以接受。 今年yes123的企業專區改版時，為了方便企業看照片，還將照片欄位放大。 履歷照片 我們這樣無微不至的照顧照片品質，卻赫然發現日本的人力銀行已經不在履歷上貼照片，因為擔心外形歧視，或是衍生犯罪等。
近期小雞上工每日刊登超過 3 萬筆職缺，求職者們可以透過個人頁面設定的履歷快速投遞、尋找屬意的工讀或打工機會。 因此，就如同「雞地台」討論串中所提到的，可以將你在小雞上工個人頁面中設定的照片定義為「打工履歷照片」，而清楚的個人照片可以獲得更多面試機會，千萬記得留意這個小細節，才能透過打工履歷在未來的雇主或老闆面前留下好的第一印象。 履歷照片 不少人資在篩選履歷時，第一步驟就是先看履歷照片是否合格，甚至高達95%的台灣企業主管也坦言一定會看履歷照片。
此外，不知道該如何撰寫自傳，是今年新鮮人常碰到的問題。 根據調查結果，有3成4的新鮮人在寫自傳時，「因找不到想強調的事蹟或特色，只好把從小到大的事情都寫進去」；3成3的新鮮人「因為怕寫錯字或成語，只好套用現成的範本」；至於「不知道該寫什麼，只能寫個1~200字」的人也占逾3成。 小技巧：假設打工履歷以一般的 A4 文件為例，建議尺寸是 3.5×4.5 公分，可以適度進行一些微調，例如編輯外框、減少背景空白等，讓視線重點更能聚焦在相片內本人的五官，確保臉部和表情清楚可見。
如果你應徵的是新創公司，企業文化普遍對於履歷照片的接受度比較彈性，只要五官清晰，背景較生活化的履歷照片通常也可以；但如果你應徵的是規模較大的企業或外商，則建議履歷上的照片要放背景乾淨的證件照。 又快到了畢業季，隨之而來的就是求職潮，而不少求職者最好奇的就是如何吸引主管的目光，第一印象一定就是求職照片。 一名主管就在網路上分享自己看過的履歷照片，整理了12種她認為超級NG的照片，讓她一看就不想找來面試。 每個人求職的時候，都會遇到面試這一關，而求職照片就是吸引主管目光的第一步。 對此，就有一名主管分享自己看過的履歷照片，也整理出12種「地雷」履歷照片，都是讓她一看就不想找來面試，貼文一出也引起網友熱議。
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