此外，他還提到公司去年約有20多名員工申請「有薪情緒假」，但公司沒有過問，只是直接安排假期，與此同時，有部份的員工愛面子，不希望讓他人知道其心情低落問題，所以，有時候各部門上司亦會因應情況來主動給員工放假。 近日，就有巴打係連登討論區發勸世文，為廣大香港打工仔盤點伏工四大特點。 伏工連登 上司鍾意開WhatsApp群組最攞命，方便佢隨時隨地以電話傾公事，放工放假都可以搵到你，遙控發出工作指示，又不可以「已讀不回」兼不能quit，點都要應酬下佢。
此帖惹來不少回響，不少網民大表認同表示：「呢個時候搵到都係伏工」。 不少公司的辦公室分佈香港各區，甚至於海外設有分公司，因此工作地點存在很多變數，若獲派「邊疆」的話便要每天「長征」上班。 不過合約一般只會列明工作地點為香港境內，因此或需向HR了解清楚詳細的工作地點及調派情況。
伏工連登: 【情人節】公司情人節送名貴朱古力畀員工 同事：我寧願加人工
若果合約上出現陌生的公司名稱，必定要問清楚，十居其九「有伏」，僱主隨時可以「反轉豬肚唔認人」！ 伏工連登 亦有可能是secondment contract，即指受聘於一中介公司，卻為另一公司工作，與實際工作的公司並無僱傭關係，出糧、強積金供款、合約、計算假期等事宜均由簽約的中介公司處理。 其實，你對人好，人對你好，打工仔一樣感覺得到，所以該個制度推出後，員工們對公司更為落力，忠誠度及好感度都大大提高，公司的業績也較好。 該間公司的工會副主席陳青成指，公司設立這個制度原因有二，一是因為對員工的關愛，另一方面是，因為公司是屬於服務業性企業，而情緒是能影響同事間的互動和關係，因而有此制度。
短短返工一兩個月已經有唔少同事辭職，證明公司流失率高，留唔住同事，或者公司內部有問題令好多同事返無幾耐就想走。 「外表會否反映能力」議題向來引起熱議，有網民分享一次見工經驗，表示自己被HR點評：「你個樣咁斯文，點帶領團隊？」有網民覺得該名考官睇嘢太表面，但亦有人認為，一個人如果太斯文確實有機會會被部分團員「兇返轉頭」，所以佢覺得該考官都不無道理。 早前有自稱任職人力資源（HR）的網民在討論區連登（LIHKG）發起討論，提出七大工作正在浪費時間的特徵，引起網民熱烈回應。 或許大家都深受其害，因為發文一出旋即吸引不少網民留言，詳細地談及自己所在的行業究竟有多伏，明乎其實「沒有最差，只有更差」。 當中獲得最多正評（最多人認同的）分別為物業管理及記者。 如果你對崗位職責不明，盡責的HR更會把情況反映給部門上司，由他直接與你交談，釋除你的疑慮，證明該公司非常希望你能加入；如果你對offer待遇不滿意，在合理範圍內，HR也可幫你爭取，足證公司捨得投資，以人為本。
伏工連登: 勞工假期2023｜公眾假/銀行假 香港法定假期增至17天！持續更新
如有發現侵犯版權，jobsDB保留採取法律行動的權利。 專家點評：求職者遇到呢啲情況絕對唔可以表現懦弱，應時刻保持自信、禮貌同專業態度。 有網民就曾經做過地產文職，而每日的職責就是負責幫舖內剪草，以及幫上司的盆栽去曬太陽。 今晨(14日)8時14分，一名女子途經海洋公園道近香港仔運動場對開，被一名男子強奪銀包，女子高聲呼叫，一名熱心男途人見狀追截，成功制服賊人。 執法人員接報到場，將涉案男子拘捕帶署調查，女事主並無受傷，事後自行離開。 38歲嘅徐菁遙（Suki，前名徐淑敏）2009年與飲食界才俊黃浩奉子閃婚，之後便淡出娛樂圈，專心相夫教女，做幸福少奶奶。
另外有人質疑難道愈遲有Offer就愈正常，根本不用煩惱，屆時覺得不合適便辭職，「認真做唔對路咪走，頭一個月可以無通知期」、「面試和上網應該都估到公司咩料」、「份工過成個月先收到Offer咁係咪好穩陣？」。 早前有身為應屆畢業生的連登網民發帖，稱見工第二日便即獲相關公司錄取，因太快受聘，擔憂是「伏工」，因而到網上發文詢問意見，引起網民討論。 伏工連登 解伏還須中伏人：綜合衡量公司規模、工作前景同個人志向，為份履歷好睇啲而忍，做多一陣。 會上人人變身岳不群、任我行、獨孤求敗……唔係互望冇聲出，就係互插無面俾，仲要臨近食lunch同放工時至嚟開馬拉松會，聽到「散會」就皇恩浩蕩，然後，今次未解決的問題，下回繼續！ 個人積壓嘅文件project，當然係用開會以外時間趕貨，即係開OT。 老是常出現請同一個post嘅廣告背後，暗藏份工難頂，員工流失如車輪轉的警號。
伏工連登: 【轉工】3個搵工貼士免「中伏」
亦勿被「彈性工作時間」、「毋須經驗」、「高薪厚職」等字眼誘惑，試問邊有咁大隻蛤乸隨街跳，警訊早有溫馨提示。 伏工連登 一年365日在招聘網站上長期見到該公司請人，而且每個部門都有，證明公司人員流少量高，不過新公司就例外計。 雖然一間公司當然希望員工能夠全心全意咁工作，但係唔俾用電話又真係有啲過份，除了某些特定工作需要外。
若合約列明有機會被派到海外工作或出差，則需了解清楚出差的安排及補貼事宜，例如申報交通費津貼及外地住宿費等。 職場經驗淺薄的fresh grad最容易墮入secondment contract陷阱，其伏處在於將福利折現成人工，毫無待遇及福利可言，例如無薪病假、不能參與公司的活動及培訓等。 在公司裏只屬「外人」，職位根本不在公司架構內，可謂是食物鏈的最低層。 公司要削減資源亦必定先從你落手，更遑論晉升機會，不少打工仔都認為「無福消受」，亦擔心此類合約會「劃花個底」，影響職途。
伏工連登: 網民圍爐數8個行業邊個最伏勸別入行！物業管理、記者伏味最濃？
求職者如發現，在搵工平台上，同一個職位重覆刊登過多次廣告，那麼，面試就是向面試官詢問箇中原因的大好機會。 企業決定下聘書、正式給予求職者Offer前，都會經過一連串Reference Check程序，才會安心出Offer Letter；但作為應徵者，又怎樣可知道，這位未來僱主是可堪信賴，能夠為員工職涯帶來前景的好公司？ 替不同行業進行人才配對的Six People Map表示，不論是知名度大的企業，抑或公司透明度不那麼高的中小企，求職者只要肯做功課，應不難分辨風評好壞，可防被吸進伏工黑洞。 可能有唔少人都試過Send CV後公司好快叫你見工，然後見工一兩日後，甚至即日已經通知話請你，呢個時候先唔好以為自己真係好畀老闆賞識，更多係要先諗清楚見工時老闆嘅表情、言語間係咪真係視你為「對的人」所以咁快決定請你。 有網民透露自己剛大專畢業後去見工，一開始就被考官話「畀你呢啲fresh grad入嚟學嘢已經要感恩！」，然後開始大談自己當年如何艱辛，又言每月數千人工已經算多，直言事主唔值得佢寫嘅預期薪金。
而事主在上班後沒有任何人教他相關知識，穿上保護衣進入無菌房後就望住一些不知名物體一整日。 最後事主認為再做落去有機會喪失語言功能，所以決定離開。 伏工連登 農曆新年剛過，相信不少人都收到雙糧或花紅，這同時意味著轉工旺季將到。 除了薪金外，今天跟大家分享3點求職或轉工時可考慮的事項，幫您判斷心宜職位是否一份好工作，同時如何在跳槽的待業空窗期擁有醫療保障。 外電報道，印度呼籲中國為陷入困境經濟體的貸款承擔損失，並希望中國避免給包括贊比亞和斯里蘭卡等國家獲得紓困造成障礙。
伏工連登: 姚子羚水著相迎新年 網民：表哥依然咁正！
事主之後上網搜尋該公司評價，結果大多係負面，睇嚟唔少面試者都有類似經驗。 呢家見工經常要過五關斬六將不特止，仲隨時被人踩到上心口！ 有網民見工時被管理層「踩到落地核」感到不快，但佢似乎太傷心，並無詳細分享個人經驗。 好多時招聘公司的確係搵工嘅好幫手，又可以提供到好多行內資訊俾你。 但樹大有枯枝，個別招聘公司可能為咗要達到某啲target，例如每星期要安排到幾多人去面試，而將你份CV亂咁send出去俾客，而你其本根本唔適合嗰份工，但係又去咗見，嘥哂你啲時間。 有網民就分享自己曾經工作內容就是一路裝作是外國勢力的工程師和公安，而每天都要重覆照稿讀，然後務求對方會相信並付款。
- 天天做過不停，認為自己沒有Work-life Balance，期望工時減短的你，有想過現在的工作是否適合自己嗎？
- 網民提醒，見工時一入到辦公室時，如果看到正在工作的「未來同事」個個都苦口苦面，那就大可以果斷說拜拜，因此，見工時可以的話，第一眼一定要看看員工的面孔。
- 伏工到處都有，很多僱主為了「慳得一蚊得一蚊」，不惜用盡方法剝削員工。
- 農曆新年剛過，相信不少人都收到雙糧或花紅，這同時意味著轉工旺季將到。
本計劃提供一次性的醫療保障升級計劃，您可選擇在50、55、60或65歲（實際年齡）將保單升級至較高保障的指定醫療保險產品，而毋須重新核保或提交任何健康證明。 此保障／服務不屬於自願醫保認可產品 – 更衛您醫療計劃的條款及保障。 若您不希望獲得此免費額外保障／服務，請透過書面通知富衛。 本選項只適用於若更衛您醫療計劃已生效滿2個保單年度或以上，且受限於當時提供的較高保障指定醫療保險計劃及富衛不時訂立之條款及細則。 已故的「巴士阿叔」名言「你有壓力，我有壓力」相信不少人聽過，而近日竟然出現新一代「巴士阿叔」！ 昨日(12日)網上流傳一段題為「巴士阿叔隻揪」的片段，其中發生口角的人物同樣為一老一青兩男子，「橋段」相當熟悉，但今次「挑釁」的原因卻非電話談話被打斷，而是年輕男子着對方戴好口罩。
伏工連登: 討論區
現在的年輕人不怕失業，不怕工資低，只怕做了「伏」工作。 一說到「伏」，大家都覺得是工時長，休息少，工資低，但其實還有很多特徵。 Fresh grad 入黎要捱低人工 慢慢加上去 普偏多野做 做野壓力大 同時又要兼顧考公會試or 讀master。 做兩三年去in house ，其實好睇際遇，有聽過入到去in-house 做最junior，listed com 野都係冇你份做，要打雜。 當做professional firm 冇咩指定行業經驗去搵commercial 既com sec 工時，人地又唔多考慮。
換言之，單日的病假有機會被扣錢或無薪的，需視乎公司政策而定。 伏工連登 因此建議可於簽約時向HR查詢公司相關的政策安排，若有不合理的條款亦應向HR提出。 經中介公司應徵的工作較大機會是secondment contract，當然亦有例外，故任何情況均需小心檢閱合約內容。 檢查姓名、身分證號碼等個人資料是否正確，否則不能保證合約保障的僱員是你本人，無良的僱主亦可以不承認你是其員工，出現糾紛時便無從追究。
伏工連登: 資料庫
這是隨着疑似中國間諜氣球飛入美國領空事件發生後，北美安全部隊對空中威脅保持高度警惕以來最新射擊事件，也是最近一個星期多的時間內，美國導彈在北美上空擊落的第四個不明飛行物體。 《路透》報導引述不願透露姓名的美國官員指，該物體的結構似乎是八角形，有繩索懸垂，但沒有可供辨別的載荷。 美國國防部五角大樓發言人、准將萊德（Patrick Ryder）表示，受美國總統拜登之命，一架美國F-16戰機於當地時間下午2時42分在美加邊境的休倫湖上空以一枚響尾蛇飛彈擊落了該不明飛行物體。 雖然該物體沒有構成軍事威脅，但它位於20,000呎（6,100米）的高空飛行時，可能會干擾國內的空中交通，而且它可能具備偵察能力。
所以，由到達面試場地的一刻開始，求職者就要張大眼睛，留意一下，負責招待你的人，到底是很積極地與你溝通，還是想盡快和你End Topic？ 這些細節統統都在如實反映出，公司的分工編排是否Well-Organized。 疫市令不少人求工若渴，而較易誤墮伏工陷阱，尤其閱歷淺的Fresh Grad，更易後知後覺才發現原來已經中伏。 所以在搵工時，一定要多做功課，深入了解所應徵的公司風評，到底是好還是爛。 雖然簽一份Appointment Letter的後果，並不如簽生死狀那麼嚴重，但求職者如果能「及早檢測」，就可提前避免中伏風險。 事主懷疑考官自卑心作祟，亦慶幸自己無被招聘，佢認為，若考官態度於面試時如此壞，面試者成功進入公司後情況只會更壞。
伏工連登: 職場女王N
無牌公司及可疑網站名單列出了沒有在香港領取牌照，並引起了證監會關注的公司。 這些公司被懷疑現正或曾經以香港投資者為推銷對象，又或聲稱與香港有聯繫。 你可按名稱或類別進行搜尋，以查證某公司是否已列入名單內。
伏工連登: 中伏事件一：名不符實的靚名「二打六」
但公司free到盡頭就會chur──講求員工自律、創意同工作績效，絕非hea玩而交唔出功課人士想像中嘅樂園。 而必須專心辦公，需要私人空間嘅內向型打工仔女，更要認真考慮open office係咪自己嘅style。 根據非正式統計，凡是有executive、assistant、officer等字眼的工作title，中伏機率特別高！ 由於此類工作均屬junior post，通常淪為「啊四」，負責處理瑣碎雜務、「執頭執尾」。
伏工連登: 最新吃喝玩樂資訊
而入行的門檻卻不低，要大學畢業、又要語文能力好，因此有網民認為記者工作根本靠「理想」支撐。 有物管「受害者」表示此行業最伏首要因素是要受眾多客戶（住客）的氣，恃着付了管理費便明正言順做「西客」，受氣以外，亦要精通十八般武藝，上至工程下至清潔都要識，可轉行的話別人卻不會認可這些技能。 喺交通網絡未發展得咁完善嘅年代，大家都會覺得港鐵沿線嘅地方先係市區。 近呢十年，隨住唔同嘅新鐵路項目落成，港鐵車廂入面個路綫圖不斷延伸，大家想去邊都變得方便快捷! 未來香港嘅鐵路網絡仲會有好多變化，喺大嶼山和新界地區都有新鐵路項目，包括東涌綫延綫、小蠔灣站、屯門南延綫、北環綫及洪水橋站。 港鐵項目及工程拓展業務單位 喺港鐵，同建築工程界最有連繫嘅就係項目及工程拓展業務單位 ，主要負責鐵路網絡擴展工程同鐵路網絡改善工程。
坦白說，以上情況避無可避，畢竟對方有多奇葩並非你能預計之事，你可以控制的就只有做好自己，以最佳狀態示人。 市場上歡迎應屆畢業生的工作的確較少，因此fresh 伏工連登 grad們可以大膽嘗試一些要求擁有1-2年經驗的工作，但要求3年經驗或以上的就切勿不自量力了。 特別註明「不考慮應屆畢業生」的工作更不要照衝，否則撞板的話也是咎由自取。
伏工連登: 盤點香港伏工四大特點 網民：求其中一個都要即閃！
一名網民近日就於連登上面大呻自己返工的經歷，表示試完幾個工種之後，發現在NGO中返工是最慘的。 投資者如要查證個別金融監管機構及市場營運機構是否確實存在，可分別瀏覽國際證券事務監察委員會組織 及 國際證券交易所聯會的網站(只有英文版)，查閱所登載的成員名單。 設立偽冒規管機構及／或市場營運機構的網站是常見的行騙手法之一，目的是要欺騙不虞有詐的投資者，令他們誤以為網站登載名單所顯示的金融機構或中介人，是由真實存在的監管機構所規管的，但事實上，這些金融機構從未取得任何真正監管當局的認可。 騙徒或會聲稱透過一些獲認可的市場營運機構(例如股票交易所)進行買賣，以欺騙投資者。 這些偽冒網站聲稱代表的金融監管機構或市場營運機構往往純屬虛構，但騙徒所採用的名稱卻容易令人相信有關機構的確存在。 這些網站設計精美，且通常載有最新的財經新聞，企圖營造網站是真實可靠的假象，但事實上，以有關名稱運作的金融監管機構或市場營運機構根本不存在。
伏工連登: 工作奇遇！網民細數8大伏工經歷！超爆笑 做假歌迷／倫敦金／Cold Call公司｜網絡熱話
不論是剛踏入職場的畢業生，抑或已有一定工作經驗的打工仔，看到這個帖文後，相信也會默默檢視自己的工作。 每個人對於如何界定工作的好與壞也有不同準則，包括人工、福利、學習機會、晉升機會、公司規模等，找一份完美的工作並非易事，倒不如了解一下自己對於工作的期望，以及最重視的因素，再衡量現時的工作是否適合自己。 做什麼決定也好，最重要將來回望時不會因為自己懶惰而錯失機會。 第四波疫情反覆未回落，嚴重打擊本地就業市場，香港最新失業率更升至6.6%，創16年新高。 有網民近日在討論區發帖，慨嘆疫情不斷反覆，想搵工不容易，連求職網頁的招聘POST亦減少，即使去年找到一份新工作但很快就被裁。
伏工連登: 網民留言：已經冇勇氣返轉頭
如果你與並未獲證監會發牌的公司進行交易，你或不會受到證監會執行的法規所保障。 公司文化與福利，絕對和員工士氣息息相關，但「不入虎穴焉得虎子」，一間公司是否「伏味濃郁」，未真正成為員工是難以感受的。 所以有打工仔就在連登討論區發文，希望網民們能集思廣益，共同盤點「伏」公司的特徵，令其他打工仔可以及早知道，脫離苦海。 可以的話，見工時順道一遊pantry、廁所等公眾地方，望下環境啱feel與否。 潮興開放式辦公室，同場加映玩樂設施如乒乓波枱，兼免費零食汽水任攞，確實吸引。
伏工連登: 基金債券攻略
引述網民所指，事主認為社工十分「令人心寒」，他指出社工一方面會指幫手，但在背後會直接指責對方，指只有惡啲先有用。 事主指自己對住客戶都會禮貌地回應，卻遭社工暗串「你好有禮貌」，直言「咁無耐性做咩社工」。 網民又指於NGO工作的工作量都十分多，就算不是你職位應該做的工作，有時候你也要幫手兼顧，直言：「要一個打十個」，就算不是你需要做的，冇人時也要硬著頭皮去做。 以上資訊僅供參考，相關內容純屬個人意見，不代表本台立場。
Suki不時喺社交網站分享近況，喺噚日（12日）Suki上載一張身穿吊帶碎花裙嘅靚相，外貌及身材都保持得好好，少女味十足。 影帝梁朝偉和周星馳是香港影壇的代表人物，但一山不能藏二虎，有傳兩人早有心結，所以從不合作。 不過偉仔卻罕談與周星馳的關係，形容對方是「最佳損友也是最佳好友」，更親證彼此曾合作拍片。 有好多FreshGrad 都話俾人呃左去保險工，梗係啦，有啲Agent只要踢到你去保險公司見工，即係送客俾保險公司，即時收錢。 其中最出名果間就梗係Eliteone啦，個人建議你blacklist左佢。
