不過友邦在最近的五年期裏面有明顯進步，表現追趕上了永明。 最近這五年，宏利繼續都是保持住它在美國、歐洲和環球股票基金的回報優勢。 在香港/大中華/亞洲股票基金中，永明彩虹比另外三間做得好，而在美國、歐洲及環球股票基金裏面，宏利的往績明顯優勝過其餘三家。 另外順帶一提 ── 如果你經常轉工，你極有可能有幾份MPF計劃喺個人帳戶之中；你可以諗一諗點樣去整合（consolidate）自己的個人帳戶。
港英期間政府進行過公眾諮詢，仍不獲社會普遍支持，主要因為受制於巨額款項，害怕令政府財政出現不穩定。 1995年1月，港英政府宣布，由於人口老化等原因使公眾對老年退休金計劃的意見過於分歧，當局放棄推行老年退休金計劃。 公務員公積金選擇 1995年3月8日港英政府在立法局提出私營公積金計劃，1995年7月27日立法局順利通過《強制性公積金計劃條例》，2000年12月1日強制性公積金（簡稱「強積金」）制度實施。
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友邦有幾個特色的基金，其中一個叫做綠色退休基金，是一個ESG（永續投資）相關的基金。 而它的中港動態資產配置基金同樣是惠理基金 Value Partners 主理的，它的特色是會根據市況主動調配香港及中國的股票債券的投資比例。 法例規定每個強積金計劃必須向成員提供預設投資策略（DIS）。
- 新制下長俸計算方式大致與舊制相若，但他們可選擇在退休時先領取一筆過長俸的金額，並提高至按每年長俸金最多50%為基準去計算。
- 有公務員工會對計劃表示歡迎，但認為細節上仍有不理想地方，擔心會令計劃的吸引力打折扣。
- （三）於具備公共行政工作人員的一般法所定重新加入退休及撫卹制度的條件時，申請將為退休及撫卹效力而計算的服務時間轉化為移轉價值。
- 至於“個人供款帳戶”的結餘，因屬個人儲蓄，在任何情況下，歸屬比率均為100%。
- 菲律賓公司設立登記在菲律賓投資可以采取個人獨資、合夥、非股份公司、股份公司、分支機搆及代表處等。
三、為適用本法律的規定，薪酬是指供款人擔任某職務或官職的相應報酬，尤指獨一薪俸或工資，但不包括以任何名義提供的津貼、補助、補償、出席費、招待費、兼任報酬、額外酬勞、附加或補充報酬等。 三、除另有規定外，供款人開始擔任職務日又或定期委任續期日或合同續期日，視為其於公積金制度的登記日，並自該日起取得公積金制度供款人身份。 由於公積金計劃由僱主營辦，投資組合由僱主決定，而強積金制度則由僱主選擇強積金計劃，僱員負責揀選計劃內的投資組合。 Ø 至於未滿65歲因事離職或身故人士對“特別帳戶”結餘的處理方式與第25/96/M號法令的規定無異。 大學生爭崩頭想入政府工已是不爭的事實，但除了薪高、糧準外，不少同學對公務員現今可享什麼福利皆一頭霧水，甚至有「美麗誤會」，以為退休公務員會有醫療保障。 公務員體制及福利經過多次改革，到底現時加入政府還有什麼「着數」？
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根據強積金法例，積金局有權向拖欠供款的僱主徵收罰款，罰款額為HK$5,000或拖欠供款的10%，以較高者為準。 若掌握足夠證據，積金局可檢控沒有安排僱員登記參加強積金計劃或拖欠強積金供款的僱主。 除了少數人士獲豁免外，該計劃強制18至65歲的香港僱員參與。 一般情況下，僱員要年滿65歲或提出特殊原因，才可取回供款。 由於公積金計劃是為2000年6月1日或之後受聘的公務員而設，大部分的計劃成員均較為年輕，因此，在達到法定退休年齡提取來自強制性供款的累算權益前，他們有較長的投資年期。 另外政府在2018年提出方案，讓所有合資格公務員選擇可由60歲延長到65歲退休。
已加入強積金計劃的僱員可每年一次，選擇將供款帳戶內僱員部分的強制性供款及投資回報（強積金權益），轉移至自選的強積金受託人及計劃。 1987年7月前受聘的公務員，退休年齡為55歲，他們可選擇於50歲時提早退休，甚至在有移民等特別理由下，申請提早於45歲退休。 他們退休時，政府會根據他離職時的薪金為基準，計算他可享有的「長俸」。 此外，退休者可選擇按每年長俸金最多25%為基準去計算，在退休時先領取一筆過長俸。 一、於本法律生效日沒有在退休及撫卹制度登記且仍在職的上條未涵蓋的公務人員，如按第二十五條第一款的規定加入公積金制度，有權按以下數款的規定收取特別供款。 （三）於具備公共行政工作人員的一般法所定重新加入退休及撫卹制度的條件時，申請將為退休及撫卹效力而計算的服務時間轉化為移轉價值。
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僱員的有關入息指由或須由僱主支付予僱員，並以金錢形式表示的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼。 自僱人士方面，有多種方法確定有關入息，詳情請參閱積金局網站有關供款的網頁。 用戶在估算期間內，沒有以強積金抵銷長期服務金／遣散費；沒有被拖欠供款；沒有間斷受僱；以及沒有提早提取強積金累算權益。 你亦可按「上一頁」隨時回到之前的頁面更改已輸入的資料。 接著我們看一看五年期內做得比較遜色的 ── 匯豐在最近5年依然仍未扭轉它的劣勢，依然還是有比較多表現得相對不太好的基金。
供款安排由僱主決定，可由僱主單方面供款，或勞資雙方共同供款。 公積金的供款細則如供款額由僱主決定，所以不同公司會釐訂不同的供款安排。 強積金的供款安排則由法例訂明，規定僱主及僱員必須以僱員有關入息的5%作強制性供款，供款額亦設有上下限。 現時部分機構在僱員入職時，可以讓他們選擇參加強積金或公積金，許多打工仔不知兩者有何不同，也不知該如何選擇。
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公務員事務局昨日提交立法會的文件詳述落實的細節建議，但表明現正按試用條款受聘的公務員，應在獲確實按長期聘用條款聘任後才獲邀作出選擇。 2021年，香港政府宣佈不承認BN護照為身份證明，其後積金局發出聲明指強積金計劃成員，不能依賴BNO護照或其相關簽證，作為申請提早提取強積金的證據。 回顧強積金實施多年，有批評認為基金回報率偏低加上行政費昂貴，加上強積金對沖機制多年來沖走打工仔的數以百億計的強積金累算權益，未能達到保障效果，有市民建議政府應全面檢討甚至取消。 公務員公積金選擇 2008年立法會選舉，甚至有候選人以争取「取消強積金」作為政綱。 截至2017年12月底，強積金資産淨值總計達8435億港元，扣除收費和開支後的投資回報為2674億港元、佔總資產近三分一。
同時，供款人也可透過登入公務人員APP，查閱個人帳戶最新狀況。 供款人除可親臨本會及各代辦地點辦理有關結算申請手續外，亦可透過本會網頁及公務人員APP，登入“一戶通帳戶”，填寫申請資料並經面容識別及輸入一次性密碼（短訊）後便可遞交網上結算申請（參閱操作流程短片）。 以臨時或確定委任方式聘任的公務人員必須在公積金制度登記，而以定期委任、行政任用合同或個人勞動合同方式聘任的公務人員可選擇是否在公積金制度登記（即任意登記）。 新加坡中央公積金：全由政府管理，管理費低，並保證每年至少有 2.5%利息，截至2013年規定，當地僱員每月供款佔月薪的 20%，僱主則供 16%。。 《職業退休計劃條例》是香港法例第426章，1993年10月15日實施，職業退休計劃是強制性公積金計劃以外的另一個選擇。 隨着香港人口老化，2011年，65歲或以上人士佔總人口13%；2021年，所佔比例增至20%；預計到2041年，更會高達30%。
公務員公積金選擇: 有關法規
以資產類別計，香港人的強積金100元中有44元都是放在股票基金；36%放在混合資產基金（混合債券及股票的基金），另外20%則放在債券或者保守型的基金。 ；以地區配置計，香港人放了57%在香港資產相關的基金， 另外作為第二大地區配置，香港人有18% 的配置是在北美洲資產相關的基金。 當年，當局亦容許受聘於舊長俸制的公務員是否選擇轉至新制，如他們轉至新制，所有長俸金額的發放方式亦會跟隨新制，惟他們仍可選擇於55歲提早退休。 如果想自己有較大的話事權，打工仔未必會考慮公積金計劃，因為公積金計劃的投資組合一般由僱主決定，而強積金則由僱主負責選擇計劃，而僱員可揀選計劃內的基金組合。 六、第一款所指過渡期間完結後，“過渡帳戶”的結餘轉入“澳門特別行政區供款帳戶”，而“過渡帳戶”隨即消滅。 三、除另有規定外，租賃澳門特別行政區房屋的供款人，須將租金支付予財政局，租賃其他公共實體房屋的供款人，須將租金支付予該實體。
（三）乘數列在附於本法律的附表二，並根據截至本法律生效日前一日為退休及撫卹效力而計算的服務時間訂定。 一、基於第十三條第一款（四）項所指原因註銷登記的供款人，可選擇取得退休金以取代第十四條及倘有的第二十一條所指權利。 四、退休基金會應根據所獲得的全部資料向供款人提供有關不同投放供款項目的適當資訊，尤其是有關回報率及風險程度的資訊。 一、退休基金會收到供款後，應將由供款人承擔的供款記錄於供款人“個人供款帳戶”，而由澳門特別行政區承擔的供款則記錄於供款人的“澳門特別行政區供款帳戶”。
公務員公積金選擇: 公積金制度
而宏利的大中華股票基金同樣往積不理想，在所有的同類基金裏面排末位。 （很可能是在你幾年轉換一次工作的時候，才會考慮轉強積金計劃！ 公務員公積金選擇 我明白的 ── 香港人真的很忙！）所以，我們真的很應該花點時間，看一看這些計劃的長線回報如何。 因為強積金是為退休做打算的超長線投資 ── 一般情況下，香港人都要65歲之後才可以領取供款。 假設你25歲已經開始供款的話，這其實是一個40年的投資，所以長期的回報是一個重要的指標。 這圖可以看到在這兩年裏面，資金主要流向了宏利及永明的MPF計劃，而第二位的匯豐MPF就在流失客戶。 綜合下文有關強積金表現的情況，阿咪發現香港人還是有主動將自己的強積金轉向往績表現較佳的計劃。
不好好做功課的結果就是以為自己冇得揀，成3、4年之後先去轉自己選擇的強積金計劃。 僱員將收到原受託人所發出的「轉移結算書」及新受託人所提供的「轉移確認書」。 請留意，由原受託人沽出基金至新受託人買入基金期間，一般會出現一段約一至兩個星期的投資空檔。 公務員公積金選擇 在轉移過程完成之前，原受託人及新受託人會先核對轉移選擇表格的資料無誤，新受託人才收到僱員的供款，然後進行投資。
公務員公積金選擇: 公積金計劃的要點
此外，無論公務人員於何時作出登記，有關供款及供款時間均自公積金制度登記日起開始計算。 由於採用了不同的假設，此計算機的估算結果或會與其他類似計算機的有所不同。 投資者及理財教育委員會不會對計算結果的任何人為或機件錯誤、遺漏或可靠性負上法律責任，亦不會對根據計算機提供的資料而作出的任何決定或採取的任何行動所導致的後果承擔任何法律責任。 截至2018年底 ，累積的強積金總值已達8,500億港元，但行政費仍然偏高。 當時股評人胡孟青批評強積金市場已形成寡頭壟斷，雖然認可的基金信託機構有19間，但管理基金總值最高的五家已佔整體市場近七成，只要幾家龍頭大行不減價，其他信託人亦無減價的誘因。 2012年一年之內的強積金基金收費約有66億港元，較2008年的49億港元增長35%。
你想享有與退休前大致相同的生活質素， 還是願意接受較簡樸的生活？ 若你是僱員，你和僱主均須按法定的最高及最低有關入息水平，各自就你的有關入息作出5%的強積金強制性供款。 而在基金類型的選擇方面， 宏利有比較多獨家的特色基金類型選擇，如康健行業和退休收益基金；基金選擇亦是四間裏面最多的。 匯豐的基金選擇亦尚算齊全，而且它有一個恆生中國企業指數基金（阿咪按：同樣地，這類被動式tracker 公務員公積金選擇 fund不失為是一個較低成本的方式去追蹤指數的表現） ── 不過除此以外匯豐就沒有太多其他的選擇。
公務員公積金選擇: 重要指標2 開支比率
（二）按工作人員在加入公積金制度前以上述身份提供的連續或間斷的服務時間計算，但不包括已用作計算相同的金錢補償的服務時間。 三、按第一款規定獲批准加入公積金制度的公務人員，於本法律生效日取得公積金制度供款人身份，並應由該日起作出相關應繳供款。 四、如基於上條第一款（六）項所指原因註銷登記，供款人只有權取得其“澳門特別行政區供款帳戶”在結算日的結餘中按附表一所定比率計得的款額的一半。
公務員公積金選擇: 【新制 公務員福利】公務員公積金計劃 (退休福利/入職條款/新長期聘用/強制性公積金/政府自願供款/特點/年資/累進供款率/連續服務滿10年享累算權益/Civil Service Provident Fund Scheme, CSPF) …… !
為保障僱員在強積金制度下的權利及權益，積金局採取多項執法措施對付違規僱主。 根據強積金法例，拖欠僱員強積金供款的僱主，須按拖欠供款款額繳付5%的附加費，而收到的附加費會存入僱員的強積金帳戶。 積金局完成有關僱主拖欠供款及附加費的個案調查後，可就證據充足的個案向僱主進行民事申索。
公務員公積金選擇: 帳戶的開立
政府紀律部隊人員總工會主席姜世明稱，對於政府延長選擇期至兩年感到歡迎，且政府亦有顧及於選擇期內退休的公務員。 不過，他明言希望可以維持公積金供款比率不變，但考慮到再作討論會令計劃延遲推出，而且認同政府已作改善，容許延長退休公務員停留在原供款表一段時間才轉換，所以認為目前的計劃是可以接受。 雖然醫管局公積金計劃及公積金計劃同屬由僱主設立的退休計劃，但兩者並不相同。 醫管局公積金是職業退休計劃，而公積金計劃乃按照《強積金條例》運作。
截至今年3月31日，全港約有220萬打工仔參加了強積金計劃。 有關的政府僱員亦須按每月的有關入息作出5﹪的供款，作為僱員的強制性供款。 計算僱員的強制性供款的基礎以每月7,100元和30,000元的最低和最高入息額為限。
第8/2006號法律所設立的“公務人員公積金制度”，是公職體制的重要革新部分，對其他公職制度起着極大的推進作用。 新制度能有效提供靈活彈性，鼓勵超過6,000名現時沒有退休保障的人員加入公積金供款，從而獲得退休或離職保障。 新制度於2007年1月1日實施，所有公務人員均能享受退休保障，退休離職制度漸趨統一。 值得強調的是，除某些特定情況的人員外，其他大部份透過不同聘任形式聘用的公務人員均可加入“公積金制度”。
公務員公積金選擇: 香港其他行業公積金
【本報訊】公務員自願選擇延長退休年齡計劃已於上周五公布，合資格的公務員有兩年選擇期作出是否延長退休的決定，而選擇延長退休的公務員，則必須轉用二○一五年新公積金計劃供款表。 有公務員工會對計劃表示歡迎，但認為細節上仍有不理想地方，擔心會令計劃的吸引力打折扣。 不同基金有不同程度的風險和潛在回報，一般而言，基金潛在回報愈高，風險亦愈高。 「退休計劃計算機」包括「個人資料」、「你需要多少退休儲備」、「退休金計劃」、「你的儲蓄及投資」及「其他退休收入」5個環節。 由於預期退休後的收入(包括公務員每月退休金, 如有)大於預期退休總開支, 所以「預期退休時所需的金額」為負數。 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃，便必須讓現有及新加入的合資格僱員（如適用）作出選擇。
公務員公積金選擇: 基金類型配置
她指出，公務員選擇延遲退休後需要轉換公積金供款表，一旦選擇延長退休的公務員或因健康欠佳而提早離職，便會蒙受轉換供款表的損失。 因此，用一筆過的退休金購買香港年金，是一個錯誤的選擇，女性公務員尤甚。 如果沒有特殊的用錢計劃，還是把錢留在庫房，每月可收取較多的退休金。 若他/她選擇0%退休金折算，他/她在退休日不收取一筆過退休金，但以後每月收取長俸$23,380 [資料來源：公務員事務局網頁]。 「預期退休時所需的金額」等於預期退休總開支，減去預期退休後獲得的每月退休金及預期退休後的其他收入。
