查公務人員退休後所領月退休金，或遺族所領之月撫卹金或遺屬年金，係基於退休所得替代率與本俸計算。 本俸部分，於系爭法律施行前已退休者，依系爭法律施行日（107年7月1日）同等級現職人員本俸2倍計算；於系爭法律施行後退休者，以退休生效時同等級現職人員之法定期間平均本俸2倍計算，均不再隨現職人員待遇調整而更動。 2013年4月11日，考試院在院會中審查通過銓敍部所報送的「公務人員退休撫卹法草案」（考試院函送立法院審議版），在軍公教三者當中只針對「公務人員」的退休年金進行改革。 其中公務人員「優惠存款」的部分，在民國84年「以前」退休者繼續維持18%不變，在民國84年「以後」退休領「一次退休金」者，84年以前年資部份繼續維持18%不變。
前三項具有遺屬一次金領受權之同一順序遺族有數人請領時，得委任其中具有行為能力者一人代為申請。 前項第二款所定退休年資與實際年齡合計數，應以整數年資及整數歲數合併計算之；未滿一年之畸零年資或歲數均不計。 五、支領二分之一之一次退休金，並提前於年滿月退休金起支年齡前開始領取二分之一之月退休金，每提前一年減發百分之四，最多得提前五年減發百分之二十。 二、任職滿十五年而未滿二十年，且年滿五十五歲者，得依第三十一條第四項規定，擇一支領退休金並以年滿六十五歲為月退休金起支年齡。 前項各款因公傷病及其因果關係之認定，遇有疑義時，應遴聘學者及專家組成公務人員因公命令退休及因公撫卹疑義案件審查小組進行審查。 前項所定年滿六十五歲之屆齡退休年齡，於擔任危勞職務者，應由其權責主管機關就所屬相關機關相同職務之屬性，及其人力運用需要與現有人力狀況，統一檢討擬議酌減方案後，送銓敘部核備。
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公務人員或其遺族依本法請領退撫給與之種類、方式及退撫新制實施前、後年資取捨，應於申請時審慎決定；經審定機關審定生效後，不得請求變更。 第二項人員於尚未支領本條所定退休金之前死亡者，得由其第四十三條所定遺族，依第九條規定申請發還其本人原繳付之退撫基金費用本息。 第一項人員於尚未支領本條所定退休金之前死亡者，得由其第四十三條所定遺族，依第九條規定申請發還其本人原繳付之退撫基金費用本息。 公務人員於本法公布施行後退休，於支領或兼領月退休金期間離婚者，其退休金依前條規定被分配時，依前二項規定辦理。 公務人員之離婚配偶依前條規定請求分配公務人員退休金，其給付方式依當事人之協議。 無法協議或協議不成者，得通知退休金審（核）定機關於審定該公務人員退休金時，按前條規定審定應分配之退休金總額並由支給機關一次發給。
台灣因為人口持續老化以及出生率持續降低的影響，在隨收隨付制的影響下，年金必須進行改革，否則將會有不可逆的悲慘後果。 一、本金發還對象：服役條例第46條第5項規定，優存利息依第26條第3項規定分10年調降差額者，優惠存款本金於第11年發還本人。 二、服役條例第46條第5項規定，優存利息依第26條第3項規定分10年調降差額者，優惠存款本金於第11年發還本人。 新法實施時，未滿20年者，按新法規定，服役年限最後五分之一年資，本俸均數乘2為均俸(服役條例第26條第2項第2款)。
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而勞保、公保、勞退、退撫基金都有他制度好的地方跟不足的地方 每個人講論述的都有他的立基點存在，但也都有保留一些東西沒說的太清楚 有些東西是對的，有些東西對一半，看你是站在哪個位置以及怎樣看待而已.. 因此說公教退休給付領的遠比勞工高，其實是個對一半的東西，因為兩邊的公式設算本來就不同，如果勞保開放投保天花板，也可以領的跟勞工一樣 比較誰領的多其實沒意義，一切都是制度所造成的。 勞保的優渥點在於，假設某勞工月薪4萬1，但因為勞保級距的關係，一樣可以投保43900 退休時的薪資計算也是用43900來算。
2006年3月23日，於立法院法制、預算聯席委員會中，國親在人數優勢下，主導表決廢止十八％改革方案行政命令，未來該廢止案將提報院會議決。 公務人員月退休金發放或支給機關查知退休公務人員再於第一項所定機關（構）、學校、團體及法人參加保險時，得先暫停發給其月退休金，俟該退休公務人員檢具其再任每月支領薪酬總額未超過法定基本工資之相關證明申復後，再予恢復發給並補發其經停發之月退休金。 公務人員或其遺族因法定事由發生，或行政處分經撤銷或廢止而應暫停、停止、喪失請領權利，或有機關（構）誤發情事，而溢領或誤領相關退撫給與者，由支給或發放機關以書面行政處分，命當事人於一定期限內繳還自應暫停、喪失、停止請領權利之日起溢領或誤領之金額；屆期而不繳還者，依行政執行法相關規定強制執行之。
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假設有關人員在退休時選擇並領取了一筆經折算50%的退休酬金$1,680,000及每月退休金$10,000。 有薪假期包括退休前休假可計為可供計算退休金的服務期；惟可供計算退休金的服務期的總長不得超越達到最高退休金額（即該人員享有最高每年可供計算退休金的薪酬的三分之二）所需的可供計算退休金的服務期。 例如僅具20年退撫新制年資者，原退休所得替代率為40%，依系爭法律附表三規定，自系爭法律施行日起至116年12月31日止之年度退休所得替代率均超過40%，是其原退休所得自117年起才開始扣減，足見其扣減範圍並不及於退休人員先前提撥之費用本息。 90 查依系爭法律規定不同等級與職務人員，原退休所得被調降平均比例，僅具退撫舊制年資者為22.04%至30.88%、兼具退撫新舊制年資者為24.96%至38.24%、僅具退撫新制年資者為6.59%至14.29%（見附件九）。 此可由退撫新制實施以來至105年之6次精算報告指出之最適提撥費率，與實際提撥費率差距持續加大，足資說明。
退撫新制實施前、後之任職年資可連同併計；擇領月退休金者，最高採計四十年；擇領一次退休金者，最高採計四十二年。 任職年資併計後逾本項所定年資採計上限者，其退撫新制實施前、後年資之採計，由當事人自行取捨。 公務人員或其遺族依本法請領之給與，分為退休金、資遣給與、退撫基金費用本息、撫卹金、遺屬一次金或遺屬年金（以下統稱退撫給與）。 1990年-1996年，中華民國第八任總統（李登輝）任期中，明訂民國84年之後「新」任職的軍公教人員，停止適用十八％優惠存款利率，是為十八％優惠存款的第一次重大改革。 民國49年11月2日兩部會銜訂頒「退休公務人員退休金優惠存款辦法」，並於50年12月1日開辦退休公務人員優惠存款，利息按行政院核定比照承儲金融機關一年期定期存款牌告利率加百分之五十優惠利率計算。
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中華民國軍公教退撫制度，在1995年進行第一次改革，軍公教退撫舊制（恩給制）一次領退休金，可以享受18%優存，利息全由政府負擔。 1995年以後，軍公教人員適用舊制年資的養老給付，可以辦理優存，有鑒於18%優存造成國庫沉重負擔，2006年以後，政府再度修改規定，降低舊制年資可享優存額度，但利率仍維持18%。 由於當時黨工年資從相當常任文官最初級的委任一職等到最頂級的簡任十四職等都涵蓋在內，以過去幾十年的黨職轉文職、黨職併公職退休的人數來推估，溢領的金額應極為龐大，但所涉金額至今尚無正式統計。
居住公有房舍之現職人員，應由服務機關將所併入之房租津貼數額，按月如數扣回，繳歸公庫。 本諸「取之於軍公教人員，用之於軍公教人員」的原則，除了照顧退休人員外，也兼顧現職人員的福利，增強政府組織活力，提昇人力資源發展與運用。 考選部舉辨的國家考試約19項考試，包含公務人員考試、特種考試及各項專技人員其考試，其中最大規模考試為高普考。 不過，若你收到的遣散費或長期服務金，超過《僱傭條例》所規定的款額，便要課繳薪俸税，你及僱主須申報超額部分。
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服務年資35年之（非主管職人員）月退休所得約相當於現職者於107年7月1日之九成薪。 為貫徹依系爭法律第36條至第39條所設定之現階段合理退休所得替代率之改革目的，國家自有維持依系爭法律重新審定之退撫給與之財產上價值，不隨時間經過而產生實質減少之義務（系爭法律施行細則第103條、勞工保險條例第65條之4、公教人員保險法第31條參照）。 上開規定並未對相關機關課以依消費者物價指數調整月退休金、月撫卹金或遺屬年金之義務，與系爭法律改革初衷不盡一致。 相關機關應依本解釋意旨儘速修正上開規定，於消費者物價指數變動累積達一定百分比時，適時調整月退休金、月撫卹金或遺屬年金，俾符憲法上體系正義之要求。
然而勞工平均卻要61歲才能退休，月領退休金僅為1萬6179元；農民平均更要到了65歲退休，每月僅能領到7256元。 民國92年時，身為公營銀行的臺灣銀行承辦優惠存款業務，所需負擔金額上漲到80億元，使台銀的盈餘大減，台銀向財政部表達不再補貼之意。 124 系爭法律第67條第1項前段規定：「公務人員退休後所領月退休金，或遺族所領之月撫卹金或遺屬年金，得由考試院會同行政院，衡酌國家整體財政狀況、人口與經濟成長率、平均餘命、退撫基金準備率與其財務投資績效及消費者物價指數調整之」。
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退休公務人員退休所得依第三十六條至第三十八條規定扣減後，各級政府每年所節省之退撫經費支出，應全數挹注退撫基金，不得挪作他用。 退休人員每月所領退休所得，依第三十七條或前條規定計算後，有低於最低保障金額者，支給最低保障金額。 前項替代率應依退休人員審定之退休年資，照附表三所定替代率計算，任職滿十五年者，替代率為百分之四十五，其後每增加一年，替代率增給百分之一點五，最高增至三十五年，為百分之七十五。 二、月退休金：每任職一年，照基數內涵百分之五給與；未滿一年者，每一個月給與一千二百分之五；滿十五年後，每增一年給與百分之一；最高以百分之九十為限。
- 但退撫新制實施前任職年資，最高採計三十年；退撫新制實施後任職年資，可連同併計；併計後不得超過四十年。
- 前項人員除支領減額月退休金者外，其公保一次養老給付之優存利息，依前項規定計算後，致每月退休所得低於第三十七條及附表三所定最末年替代率上限金額時，按該金額中，屬於公保一次養老給付優存利息部分，照年息百分之十八計算其公保一次養老給付可辦理優惠儲存之金額。
- 本法公布施行前已退休並支領或兼領月退休金人員，其辦理公保一次養老給付優惠存款之金額，依本法公布施行前之規定辦理。
- 由民國四十年代開始實施的優惠存款，至民國72年起，利率改為固定18%至今已逾30年，但是市場利率愈走愈低，國家財政赤字缺口也愈來愈大。
- 民國63年11月1日開始，公務人員亦得比照軍人保險之退伍給付辦理優惠存款，銓敘部並於63年12月訂頒「退休公務人員公保養老給付金額優惠存款要點」，將養老給付金納入優惠存款範圍。
二、退撫新制實施後年資：依附表一所列各年度平均俸額加一倍為基數內涵，民國118年後以最後在職15年平均計算基準。 在年金改革後，軍公教人員實領的退休金確實大受影響，有些退休的軍公教人員甚至面臨資金不足的問題，想要向銀行貸款。 按照銀行的規定，借款人的年齡一般在18～65歲之間，也就是說超過65歲就不能申請貸款了，在銀行看來，退休人員的退休金只能作為生活的基本保障，不能當作還款能力的體現。 確定給付制係指雇主承諾員工於退休時，按約定退休辦法支付定額之退休金或分期支付一定數額之退休俸，至於平時雇主與員工提撥之退休準備金與退休給付之金額並無必然之關係，實際退休金數額之決定與員工薪資水準及服務年資有關。 公務員恩給金額 此種制度對雇主而言，性質屬於長期給付承諾，且雇主所承諾之退休金，在目前由精算統計方式得到估計值，較未來實際給付的退休金數額，兩者間具有不確定性，因此雇主易遭實質的財務風險；但就員工而言，則在未來退休時，可依明確的退休金計算辦法，獲悉其應得的退休金。 公務人員除月俸額(薪資)外，中央或地方機關的公務員另有年終獎金1.5個月、考績獎金，甲等一個月、乙等0.5個月，丙等則沒有考績獎金，公務員合計最高可領到2.5個月獎金，由於考試院規定考績獎金甲等比例上限75%，因此，約75%的公務員在農曆過年前可領到2.5個月的獎金。
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值得留意的是，投保年資每滿1年給付1.2個月，採計年資最多35年，換算出來最高為42個月，但辦理優惠存款者，最高36個月。 舉例來說，65歲的公務員陳先生，退休前職等為簡任第十職等，退休時月薪為40,270元，退休前15年均俸為36,588元。 工作年資26年的他，退休後每月可以領到的退休金為38051元，還可以領到公保的一次養老給付125萬6,424元。 51十、挹注退撫基金：調降公務人員退休所得後，各級政府每年所節省之退撫經費支出，應全數挹注退撫基金（第40條第1項參照）。
於2018年起每隔十年為紀律部隊職系進行一次職系架構檢討，以確保其薪酬、薪級和職系架構等合乎時宜，報告中會提出建議，如提高起薪點、增加長期服務增薪點、加設跳薪點等。 調查把文職職系入職職級的薪酬與私營機構僱員的入職薪酬作比較，結果將影響新入職人員，現職員工則「只加不減」。 公務員恩給金額 現居於部門宿舍的已故人員的家屬，若該員在去世時符合公務員公共房屋配額的入息準則而其家屬亦符合當時配額計劃的申請資格，則可申請該配額計劃下的公共房屋。
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答：由輔導會、退撫基金分攤，輔導會70%、退撫基金30%(服役條例第54條、服役條例施行細則第59條)。 公務員恩給金額 按照新法55%+(年資-20)X2%精神，確實適用軍官上限90%、士官95%之標準(服役條例第26條第3項)。 107年6月21日總統公布修正陸海空軍軍官士官服役條例(簡稱服役條例)，除第26條、第37條、第45條及第46條自7月1日施行外，其餘條文自6月23日施行。
公務員恩給金額: 適用於享有退休金福利的人員
中國8月初禁止台灣柑橘類水果進口，有貿易商被退貨近15萬台斤的文旦，在轉外銷其他國家之後，目前還有30%、40%還沒賣出去，現在以半價回饋給國人。 而面對中國的政治打壓，行政院長蘇貞昌下午到台南麻豆參加文旦展售活動時表示，「我們只賣產品，不會賣主權和尊嚴」，同時向農民保證，政府一定會拿出辦法，協助行銷。 除了考學測、統測之外，國營就業考試你一定要瞭解│ptt最推薦就業考試、國營事業課程只在台南志光公職補習班。 本站作者為執業代書，以分享生活法律、訴訟實務的相關資訊為主，因資源有限，法律諮詢採付費制，不提供任何形式之免費諮詢服務。 網友看到之後紛紛表示「你今年竟然還有年終！羨慕……」、「跟我差不多！耶」，不過仍然有很多網友諷刺「泡麵可以加蛋跟青菜了」、「真好，財富自由」、「覺得可憐，薯條加大吧」，引起大家熱議。 事實上，並不是所有人都能領到年終，如果公司是「經常性給予」，有先在契約中明確訂出固定金額，年終就成了工資的一部份，但如果是「恩惠性給予」，就要看員工的表現或業績好壞了，公司並沒有義務發放，近日相信有不少人都陸續拿到年終了，但還有部分民眾仍沒有拿到，可以說是幾家歡樂幾家愁。
公務員恩給金額: 公務員的退休金怎麼算？
但本法公布施行前，經銓敘部核准採計者，於未重行檢討停止適用前，仍得依原核准規定辦理。 公務人員辦理退休、資遣或撫卹時，其依本法規定繳付退撫基金費用而未予併計發給退休金、資遣給與或撫卹金之年資，由退撫基金管理機關按未採計年資占繳費年資之比率計算後，一次發還其本人原繳付之退撫基金費用本息。 雖然軍公教人員優惠存款利率雖然在1995年（民國八十四年）已經停止適用後來的年資，此後加入的軍公教人員並沒有18%的優惠。 但是由於市場利率逐步降低，政府補貼軍公教18%優惠存款利率的利息差額也逐步增加。
