基本資料其實只有三個，姓名、聯絡方式、作品集連結然後沒了。 那我星座、性別、身高、體重、血型、地址、騎什麼來上班都不重要嗎？ 現在能夠瀏覽信件的方式很多，既然我們不能確保對方是用什麼裝置觀看的，那基本的手機、電腦應該都要可以正常瀏覽。 上一次整理 Pinkoi 面試懶人包彷彿還在昨天，但已是 2020 年的事了，不管時間怎麼飛逝，面試趣會一直陪在大家身邊，繼續努力幫大家挖掘好公司。 工程主管出了兩個關於 golang 的考題，基本上都有答出來，過程是在白紙上進行，十分不習慣沒有 syntax highlight，而且考題錯誤蠻多的。
，有些公司會比較在意畢業學校學系，但也有公司覺得比起看學歷，看社會經歷更重要，如果是我這次面試經驗後，我會建議各位在履歷最後補一下，很多公司提醒我希望知道畢業學校跟學系，後來就都補上去。 辦公室位於台北小巨蛋，覺得十分新奇，剛到的時候人資拿出應徵表給我填，表個上面有一堆沒必要填的個人資料，對於這種表格，我都蠻無奈的，問身高體重，問婚姻狀態，問離職原因，問每一份工作的薪水，不理解的求職者就乖乖照填，殊不知個人資料洩漏之外談判的籌碼也就這樣送給對方。 面試的過程中完全沒有壓力，且相當具有互動性的，HR 也會讓你了解這個職務的內容、能力需求等等，並且完全不會感覺到被審問、窺探等等，更不會用 JD 騙人進來（痾…有些公司的 JD 真的…）。
pinkoi面試: 【面試心得】失敗哥的不 NG 面試心得：Pinkoi、17 Media 、街口支付
其實回信機率非常高，速度也很快，所以各位最怕空氣突然安靜，最怕求職一直沒回信，可以從作品集、履歷、求職信這三件事去檢視看看。 想想對方可能每天看好幾個作品集網站，打開看到繁華的夜都市燈光閃閃熾，除非對方是陳小雲的歌迷，不然應該立刻就關掉了。 如果各位跟我一樣真的是“完全”不懂程式的設計師，可以選擇 Behance 提供的 Portfolio 服務，利用它給的模板調整出自己心目中理想的作品集，如果覺得還是不行…要不就去找工程師朋友或者學程式自己寫吧。 被連續打槍之後，要說心情、自信沒有受影響是不太可能的，如果你也是剛好在面試求職的朋友，應該懂我說的感受。 真不愧是新創公司，Pinkoi官網的人才招募區設計的很棒，對於工作內容詳細的說明，公司環境、福利設備、工作氛圍等等，完完整整的要你感受到Pinkoi的誠意，就是要找到能跟Pinkoi一起打拼的人才。 從台灣起家的購物平台pinkoi，目前在面試趣累積了36篇的面試心得，綜合各項的面試評價，分享幾點資訊給大家參考。
整個過程很大一部分集中在 infra 上，演算法和實作只佔了一小部分，這對我來說相對困難很多，以往對 infra 的經驗十分不足，也讓我重新思考我心中一個好的後端工程師需要具備什麼技能。 當我在會議室等待面試官時，看到 Mosky 和另外一個工程師 經過會議室準備要進來的時候，我心裡想：不是吧，不是吧，這次面試我的是 Mosky ?! ，啊啊啊啊啊，各種情緒整個炸開，覺得很幸福，又怕在欽佩的人面前表現不好，一下子突然變得超級緊張，從第一次實習面試之後就沒那麼緊張過了。 最後HR會問說和主管談完後，剛剛給的興趣分數是往上還是往下?
pinkoi面試: Pinkoi面試趣必看的面試心得
抵達這裡後，櫃檯的妹妹要我稍後並且拿瓶裝水給我，接著漂亮的 HR 就帶我去小會議室等待，說明這裡的面試是採車輪戰，一天就三個階段直接到結束，是我這次面試經驗中單次時間花最多的一間公司，不過也好啦，來來回回的其實也蠻累的。 除了 Pressplay 、Omlet Arcade，其他在寄出的三天內就收到面試通知。 Omlet Arcade 隔了一個星期收到感謝信，對方表示在內部會議討論幾次後覺得我不適合這個職缺，收到後也回了一封感謝信表示會繼續努力。 Pressplay 在寄出後幾天就關閉職缺了，我想是找到適合的夥伴了吧。
包含提案的預算、執行時間（季節）、預期成效、真的有打到TA嗎？ 談到後面我覺得就像實際上班後跟mentor討論活動細節那樣的氣氛。 由於面試前有繳作業，對於Pinkoi 的創辦歷程、ＴＡ、經營理念有基本的了解，所以聊起來還滿順暢的。
第四間公司是小弟三年前挑戰過的 Pinkoi ，當時是應徵視覺設計師，印象很深刻 CPO 直接跨海連線跟我面試，她很可愛的一直發問，等等再讓我問一題、等等還有一個問題、啊再讓我問一下這樣到結束，其實原本我以為可能有希望錄取的，不過初心者終究還是初心者，最後收到感謝信。 我和另一位實習生，會一起撰寫季度的實習生成果報告（總長是驚人的50頁A4！），也會有小小的分享會向大家報告。 由於我們的工作內容會彼此互調，兩個人的收穫都很豐碩，也都記錄了下來。 前三個月，我主要幫忙社群的部分，做的是類似資料搜集、發想影片或企劃內容、執行並追蹤成果；後三個月轉而接觸應用程式行銷，有機會可以接觸到廣告、搜尋趨勢、Excel、應用程式相關的行銷方式、經營新的行銷管道、網站內容的優化、電子報。 姓名讓對方知道你是誰，聯絡資料可以跟你聯絡安排面試，作品集連結讓對方方便看你作品，知道你有沒有符合這個職缺的資格，這樣就夠啦，還需要什麼呢。
做到確保對方可以第一時間了解你，方便對方觀看作品集，以及何時何地看到你的求職信都可以了解你這位求職者，從這些狀況去考慮。 一個好的工作機會可能這次就只能讓你丟這封信了，所以要盡力做到最好。 如果真的累積很多作品想要表現，我另一個放在求職信的連結是 dribbble ，上面的作品就比較活潑，偏視覺設計的層面，相對也比較輕量，如果需要完整的介紹除非有買 dribbble pro 的資格，不然還是放在作品集網站吧。 剛畢業就無縫工作（全職實習），所以在拿到轉正的 offer 之後，決定好好放兩個禮拜的假，除了休息之餘，也想說可以趁這個時間以新鮮人的身份去面試有興趣的公司，有更深的認識，畢竟一輩子也只能體驗一次剛踏進社會的感覺。 結束面試後，HR 會再來和你聊聊，詢問面試的過程有沒有問題，和面試的feedback。
告一個階段後，對方就說明公司福利、公司制度、薪水範圍、工作負責的範疇、以及詢問我來 17 media 的意願多高等等，兩個禮拜內會通知面試結果。 在自由提問的時候，問到工作氣氛還有合作相關的問題，感覺面試官不太有自信，回答起來感覺不知道是因為不知所措還是自身不認同，讓人感覺不太穩重和可信賴。 因為信中沒有特別提到會如何進行面試以及需要事前準備的內容，除了基本的自我介紹和履歷中可能被問的問題外，我是以自己的想像朝著以下的幾個方向來準備擬答（以下純屬個人想法，不保證為正確答案）。 結束簡報後，三位就輪流針對過去的工作經驗、處理過哪些部分、跟夥伴協作的經驗等等做發問，這邊有趣的是因為三位負責的介面部分不同，有 app 跟 web 的情況，所以問的問題領域會跳來跳去的，腦袋有時候會需要轉一下才好回答。
須註明來源為 Pinkoi.com 並附上 Pinkoi 內容的原始連結。 須保留原始內容；任何字詞、照片、影片、logo 皆不得修改或增減。 ，主管會從旁給意見、指導，但是會讓你放手去做，就算結果不盡如人意也是一種嘗試，不會有失敗了怎麼辦的壓力。
這邊沒有要跟各位講作品美感什麼的，設計師應該會想自己處理發揮，想分享的是如何準備「好觀看」的作品集。 所以想跟各位面試官、人資和獵人說聲抱歉，沒有把最好的一面展示出來，但我相信不是浪費時間，在這個過程我從中更認識這些公司，能夠跟內部的工程師接觸，更加了解內部的文化與氛圍，並把我的感受分享出來給更多人參考，幫助大家更加了解各個公司。 主要在談為什麼想進 gogoro，對 gogoro 的暸解，對公司文化的認同。 很明顯的感受到Pinkoi在解決問題，非常重次為什麼做、怎麼做，來確保策略可以變成長期性、有效的。 在Yourator上看到Pinkoi實習的職缺，因為自己是Pinkoi的忠實用戶，所以超級想去Pinkoi實習的! 簡單來說，再次認為很難勉強自己做不喜歡的工作，因為做不喜歡的事我就一秒變成消極的廢人。
題目單上包含基本的產品介紹、優惠項目等內容，完全讓面試者自由發揮。 FB 和 IG 的差別：使用者年齡差異影響溝通方式，兩個平台具備的功能與社群定位有所不同影響社群內容型態。 同樣的介紹簡報，其實跟一個月前比較起來，感覺已經不太緊張，心態也能夠平常心去面對了，好好表達就可以。 寫上附件備註這件事我覺得對雙方都有幫助，對方可以知道你的信件有哪些東西，以防眼花漏看，也確保自己在寄出前有將這些檔案附加上去。 另外有個小提醒給各位參考，你的所有附件最好都打上你的姓名，例如說 黃建霖RobertHuang_resume2018.pdf ，以防對方聯絡錯人、找不到人，畢竟大家下載資料夾會有很多檔案。
其實30分鐘寫一篇貼文算是蠻充裕的，但產品的推廣文要如何達到高觸及率的效果我並沒有肯定的答案，所以我還是依照過去觀察的 Pinkoi 文案風格來寫這篇貼文。 Pinkoi 的社群操作（IG）：Pinkoi 在 Instagram 上推的商品明顯比 Facebook 的商品更年輕化，大多是身為大學生的我可能會購買的商品，限時動態也善用多樣的功能與動圖宣傳限定優惠來吸引粉絲點擊。 今年初推出的新帳號 pinkoi_fashion 與原帳號做出了不同的帳號定位，以服飾及飾品為主，且使用較多且包含英文的 hashtag，目的可能是希望吸引年齡層較高、更注重質感穿搭的消費者（甚至是海外 TA）。 英文面試（當時部門主管是一位美國人），投履歷前根據官網的 Job Description 及作業要求，剪輯了一支約三分鐘的影片。
- 還記得在一次實習的面試，我用蹦蹦跳跳、少女心、不服輸來形容自己，讓身邊的親友們直呼不可思議。
- 這一輪的面試，由一位 Data team 的工程師和一位Marketing team 的 BA 進行面試。
- 以上題目問過一輪後就進入自由發問時間（第二關的總時長大約是 40 分鐘左右），整體的感覺比較像是聊天、互相發表各自的想法，沒有那種團體面試時常常會有的緊張壓迫感。
- 除了專業能力外，BA的溝通能力也是相當重要的一環，因此會詢問你過去跨部門合作的經驗等等。
- 感謝 Pinkoi ，如果往後還有機會我會第三次挑戰的。
- 從台灣起家的購物平台pinkoi，目前在面試趣累積了36篇的面試心得，綜合各項的面試評價，分享幾點資訊給大家參考。
拿到街口 offer 的隔天吧，Pinkoi 就寄信來希望約二面，我走到陽台深呼吸後立刻聯絡街口，看有沒有辦法等待我完成 Pinkoi 的面試，對方表示可能沒辦法，希望我下決定。 拿到街口 offer 後，我藉由朋友聯絡到 Pinkoi 裡面的 UI/UX Designer，真的很謝謝他跟我說明接下來需要花費的面試時間成本，跟需要承擔的後果，也因為這位朋友，前面我才能提供 Pinkoi 目前面試的幾個階段。 職缺剛好在我面試 Fourdesire 失敗隔幾天後開出，一看到之後立刻完成官網上面指派的任務，滿懷期待的寄出這封二次挑戰的求職信，很幸運的隔天就收到面試通知。 其實剛剛講了一個小時的話，喉嚨已經有點沙啞，不過在握手寒暄後，還是把剛剛的簡報從頭到尾快速的講了一遍，內容就有做簡化避免花太多時間，結束後開始發問。 另外因為簡報有放 side project Eagle 的 GUI 所以也有討論到這個領域。
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