其实，香港还有一个起薪颇高的行业，但对于咱港漂而言似乎有一点神秘，很少听到小伙伴们说起。 香港護士荒愈來愈嚴重，自然會以更優厚條件吸引人入行。 公立護士已經起薪點為$28,040，私營起薪點多大約$2,000。 好消息是護協去年與醫管局達成共識，公立護士入職首兩年毋須再凍薪。 護士日常工作包括幫病人驗血糖、派藥、打針、執床、洗傷口等等，要輪班當值，亦不時要超時工作。 社工薪水 暂时想不到还有啥你可以努力的了，或者要不拿个文凭去学校做社会工作专业的老师吧，这方面的老师也不够，说不定门槛会低一些。
- 107年衛福部建置社福人員勞動申訴及溝通平台，3年來總共才受理53件，而查到19件違反勞動法規中就有13件跟薪資回捐有關。
- 但無論如何，如今中央決策明朗，未來各地方縣市政府的委託／補助案也將參考中央的補助要點來修訂，對整體社工就業環境來說實屬重要變革。
- 不過最近卻有民間團體匿名統計「台灣社福人員的薪資待遇表」，已累積近千筆資料。
- 易通顾问提供从入户深圳，学历提升，企业社保代理，人才职业生涯增值以及其他人力资源服务，为目标群体构建理想职业人生。
在国内做督导是需要持证的，就是督导证，而想要拿到督导证，是要考督导班的。 但是只要拿到督导证，又有机构请你做督导的话，基本上你的工资整体就会比较高了，而且工作的时间也会比较自由。 现在社会上对社工和督导基本上都是供不应求，所以努努力搞定督导证，工资会高一些。 当然，相进督导办，先要把中级证书给拿下来，然后再考虑吧哈哈哈。 现在大部分的社工机构都希望你可以持证上岗，社工服务项目对社工持证的要求也变得越来越硬性，因此基本上你拿到了初级社工师，中级社工师甚至是高级社工师，社工机构都会根据你的证的级别给你加一定的工资。
社工薪水: 新聞留言
有意申請入讀各大學，收生要求皆有所不同，而英文科一向是各院校極受重視的。 當中城大的社會工作社會科學學士課程，對英文科計分比重X2，可見院校希望入讀同學在英文科上有一定水平。 為了幫社會補破網，社工系的學生，至少要花4年的時間，學習這些專業能力，但他們進入職場後，卻不到3年就離開。
香港的社會問題日益嚴重，例如：人口老化、弱勢社群以及新移民難以融入社會等等都仍待處理。 「社會工作者」（俗稱社工）在不同階層上都扮演著十分重要的角色，積極為不同的社群爭取各類支援。 根據社會工作者註冊局的資料顯示，本港現時只有25629名註冊社工，實在急需新力軍加入。 輔導員的工作雖然與社工類似，在香港卻沒有受到制度的保障，薪酬一般由受僱單位決定。 由於社福機構內鮮有「輔導員」職位，故大部份輔導員在學校內工作，也有在醫院、社福機構工作，起薪點由$13,000至$17,000不等。 學位社工畢業生註冊成為社工後，可以擔任社工的工作。
社工薪水: 社工人工：薪酬表
至於文憑教師（CM）的教職和行政工作相近，但起薪點為$27,485（14點）。 晉升方面，CM最高只可升至首席助理教席（PAM，頂薪點為$71,910），而GM最高可升至一級校長（頂薪點為$124,280）。 各位畢業生如果有志做教師，就要先讀教育文憑（PGDE），期間要去學校進行實習。
另外，社会工作者也可以经政府批准，建立独立的民间社会服务机构，从事社会工作服务。 从目前来看，社会工作的社会认知度几乎为零，各个地方的发展也是参差不齐，目前医务社工待遇最好，但是老龄化问题初步突显，未来可能老年服务社工会不错。 严格来说，社工需接受一定程度的社会工作专业教育，通过社会工作师资格考试或认证，并且在社会工作和社会福利领域供职。 根据最新社会工作者注册局资料显示，香港目前共有注册社工22225人。 「同事說我很激進。」35歲的社工白艾榮（小白）如是說。 組織年輕人發聲，揭露制度不公義——這是社工的工作本質，亦是小白同事眼中的「激進」行為。
社工薪水: 社會工作主任 (Social Work Officer) (SWO)
此外還有編列「保護加級」跟「危險加級」，保護性社工可以按年資與表現逐年晉階。 我有同梯進去的同事，社工碩士 + 社工師 + 8 年年資，目前為 6 等 7 階，月薪含值機費跟相關加級，每月大約可以領到 50K 左右。 阿Ben、徐小可夫妻16日晚間突然在臉書上，檢舉藝起發光逃漏稅，並直指「曾經被藝起發光寫上「執業」領過薪資」，讓夫妻倆懷疑教會涉嫌虛報薪資所得。
另外，在《公益勸募條例》當中，雖然有規定「不能因為職務或業務上有服從的義務，就強迫別人捐款」，但如果真的有抓到，也只能先要求機構把薪水返還，如果不還、或是之後繼續累犯，才會再開罰2萬到20萬元的罰鍰。 不過，衛福部次長也曾經受訪說明，政府之所以很難對機構下重手，其實是有結構性的問題。 在台灣，絕大多數的社會福利工作都是用這種「社福民營化」的模式進行，但是，這也導致社福機構太過仰賴來自政府專案的收入，一旦政府的預算不足，機構的收入也會跟著縮水。 許多機構為了節省費用，就開始對社工的薪水動手腳，最具代表性的案子，就是高雄「晚晴婦女協會」的回捐案。 又，因為約聘僱人員只適用公部門法令，所以許多捍衛勞工權益的事情在公務單位的社工都沒辦法進行，再多的個案跟交辦案件，即使人再少、工作再多，還是得想辦法吃下來。
社工薪水: 若有結餘為何還是大量勸募？綁住社福機構的「社會觀感」 3年前
探究各種公益善行、社會保障、社會設計、社會創新，關注非營利組織（NPO）、非政府組織（NGO）、社會企業等各種推動共好的行動與團體，也支持各種無畏高牆或障礙，力圖扶持雞蛋的倡議與服務。 最後，如果社工真的遇到組織巧立名目、要求轉任其他職務以規避薪資新制時，如何自保？ 郭志南建議，對話過程盡量錄音，要求轉任的文件若覺得不合理，就不要簽，也要把資料拍下來跟工會討論處理。 例如，政府補助人事費每人 33K，於是要求拿 30K 的社工簽 3000 元的捐款收據，表示將 3000 元回捐給組織，組織再將 社工薪水 3000 元挪給資深員工，讓資深員工領 36K。 也有的組織想維持內部敘薪機制，又想要避免回捐，於是直接將 3000 元退還政府，但這種做法在新制中已經不再被容許。 陳新皓強調，桃園工會的立場是，每個組織有責任改善內部的人事制度、如何激勵員工、讓員工覺得被重視等。
根据日前印发的《管理办法》，东莞将对从事政府购买服务的社工和“双百社工”（即“东莞兜底民生服务社会工作双百工程”社工）采取专业职级管理。 专业职级实行与国家社会工作者评价类职业资格相衔接，分为助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师三个层级。 即便是在公部門，也有像是高雄市政府社會局的約僱服務員薪資只有26,537元，醫院單位的也是有像李綜合醫院的社工員薪資實領才23,158元、光田綜合醫院的社工員薪資實領25,000元但本俸才1.2萬。 勞基法修法在本月10日三讀通過，勞動部長林美珠表示，新法沒有宣傳期、輔導期，3月1日上路施行後，將會同步落實勞檢。 不過最近卻有民間團體匿名統計「台灣社福人員的薪資待遇表」，已累積近千筆資料。
社工薪水: 工作內容
如果你願意支持我們走得更遠，歡迎點擊這個「加入」，或是從資訊欄的這個連結，加入我們的會員。 ：一年一聘，方案結束就解聘，照理來講要給資遣費，只是約用人員有時候會被技術性的設定為定期契約。 但基本上約用人員進用超過 2 年，再怎樣技術調整，都是不定期契約，解聘就是要給資遣費，沒給是違反勞基法的。 ：加班費放在公務預算，只要公務預算有編列、額度還夠而且長官同意，就可以支用。 但，加班費一個單位一年都幾萬元而已，通常請完就只能申請補休，補休限定半年內用完。
所以，去考证吧朋友们，对现在有用，对未来也有用，将来做社工一定会要求持证的，会变成一个完全硬性的要求。 可以这么说，你手上拿到的钱跟你的工作量和工作内容并不能成正比。 在广州市这种一线城市，做社工，真的非常难生存下去，就算是去了上海和深圳，工资可能就比广州高个一两千，甚至差不多，而在广州市内，相比我同时期的岗位，肯定有不少比我这工资更低的工资。 部份學校會聘請「教學助理」以作輔導工作，如融合教育、少數族裔服務，故許多工種也會涉及輔導工作，但職稱卻不限於「輔導員」。
社工薪水: 社工起薪點高 助理社會工作主任起薪超過3萬1
於是，每天受理陳情案跟經濟訪視的社工繼續領著低薪，審補助的社工持續低薪；每天彙整報表、社區訪視、培力志願服務團隊的社工持續吃土！ 社工間的薪資產生相當大的差距，薪資天秤嚴重傾斜，無形中也將組織內的社工分化了。 經扶（經濟扶助）及一般社工因為薪資沒有保護性社工高，自然也不會願意幫忙分攤保護性社工的工作，無形中就會劃清界線，還會覺得保護性社工領這麼高的薪水，多做點事是天經地義且合理的，有時候就少了同單位間的合作與相互同理。 約聘人員所適用的法令為「聘用人員聘用條例」 ，政府單位除了正式公務員，就屬約聘人員的福利最好。 約聘人員的薪資，基本上都來自地方政府預算或是中央補助，薪資和職缺都相對穩定。
雖然有幾百種理論可以說明社工的價值跟重要性，但就像自慰一樣，永遠都是自己爽。 或許有人感覺不出差別，但以我來說，如果要我回歸民間社工單位，我會需要一段時間沉澱、思考與調適，而且會等待一段空窗期，不會考慮公務單位跟民間機構無縫接軌，以避免無端被說閒話。 社工薪水 現在的公務單位大多舉著經費拮据跟財政不佳的大旗，行壓榨基層社工之實，仗著基層社工敢跳出來爭取權益的不多，仗著基層不做，後面仍有一堆人想擠進來的現況，繼續讓社工陷在不合理的工作環境。
社工薪水: 取消「五年計劃」 福利規劃成散沙
其實社工工作表面看似簡單，其實需要花上心血遠超我們所想像。 一旦個案對象發生事件，有事情尋求你幫助，便需要立刻投入工作。 這就好像醫生需要「ON CALL」，隨時需要準備。 有些個案對象可能有特殊需要，這需要社工主動出擊，時時刻刻留意服務對象，更要與他們保持良好關係。 撇開跟進個案來說，社工更大工作壓力在於社福機構的資助問題。
答：應徵弘毓基金會的婦女及新住民培力中心社工員，為社會服務行業，工作內容為方案設計及執行、服務一般婦女和新住民、官網維護、性別宣導及會務推廣。 但是社工只是百百種「NGO 工作者」當中的一種而已，因為非營利組織工作範圍廣泛，包括社會的所有面向，所以在 NGO 領域當上班族的人，其實只有很小的比例從事社工。 因此，NGO 工作者不一定是社工，社工也沒有一定要在政府或是 NGO 社工薪水 工作，比如私立的長期照護機構、私立綜合醫院，往往會聘請社工師，但是這些機構並不是非營利性機構。 調高進用第1年以3萬4,916元起聘，並另依年資、學歷、執照、執行風險業務等級等階梯式之專業服務費補助制度增加薪點，年資最高晉陞至第7階，可預期個人薪資，有利專業久任。 「我們很多夥伴，都是在社福機構或非營利組織服務，因維持營運有困難，才會要求社工回捐補貼營運。」蘇昭如解釋，但去年起衛福部為了維持社工、機構雙贏，在調高社工薪資同時，也同時拉高民間單位勞健保、勞退補助，降低民間單位負擔，進而善待社工夥伴。 社工，持認可社會工作文憑或以上學歷；能獨立工作；具良好組織及協調能力；擁有與醫護專業合作經驗及管理資助計劃經驗者優先。
社工薪水: ETtoday Podcast聽起來
2、薪水都是大家关心的话题，这个因为不同地区的消费水平不同而不同，比如我们临沂九曲街道发布的招聘公告中就这样写的（虽然没有写明具体薪水，但可以参考）：聘用人员试用期3个月。 工资薪酬标准根据中共山东省委组织部、山东省民政厅、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅联合印发的《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见(试行)》(鲁民〔2018〕109号)有关要求执行，并根据工作岗位和工作年限，建立薪酬增长机制。 LSG挑起矛盾，影響社工本位的工作；但早在1990年代，政府停止進行福利規劃，加上引入「競爭性服務投標制度」，社福界逐漸步入一蹚渾水當中。 1973年至1998年期間，港英政府進行「五年計劃」，按相關政策訂立具體的社會福利服務目標，並每隔一至兩年進行檢討。
社工薪水: NGO 「長工」褚阿北：
公務單位的優點就是制度（休假、給薪、補休）正常，工作跟做事方式有明確的制度遵循，一些狗屁倒灶的事情大多來自於主管跟民眾，比較少是制度設計不良的問題。 依法該給、該做的，原則上都會遵守，不會有奇怪的內規出現，這大概是公務單位的少數優點吧。 社工在兒少保護、家暴案等工作過程中遭受安全威脅時有所聞，包括言語暴力、肢體暴力、性騷擾等，為了保障社工的人身安全，政府方案中明定從事高風險工作的社工可領有補助金，是為「風險加給」。 新策上路後，將於 109 年底前增聘超過 3000 名專業社工，不僅減輕第一線社工肩上的重擔，也期待能讓需要協助的個案獲得更佳的服務品質。 我是在財團法人台北市基督教勵友中心擔任就業輔導員，負責輔導青少年們在面臨就業問題的處理，以及幫助他們更了解自己的生涯發展。 其中包括讓他們認識自己的特質、興趣、特長等等都是我要做的，甚至是開放友善店家讓青少年們開啟他們的職場體驗。
社工薪水: 社工工资多少钱一月？
最後，正所謂「家家有本難念的經」，其實各行各業也有自己辛酸，社工人工高無疑是表面風光，背後需要負上難以想像的壓力。 想入行社工的你不應只考慮到人工高低，更重要的是考慮自己的性格和能力是否勝任。 在進入觀點以前，我們要先謝謝大家把影片看到這邊。 如果你還沒有訂閱「志祺七七」，請記得按下訂閱，開啟小鈴鐺，才能在每天晚上收到我們的影片通知。 另外，政府也調高對社工的勞健保、提撥勞退金補助，從1000元，增加到5000元。
从上表数据显示，北京、上海、广东等地是社工群体发展的最为成熟的地区，其薪资待遇相对来看还是比较高的，比如广东，他们的薪资为6000元/月，基本与公务员薪资相当。 就拿这些地区来看，平均5400元左右的薪资，你可能认为社会工作师的薪资水平还没有真正达到高薪一族。 但随着社会老龄化日趋增加，社会工作师的需求也将会呈递增趋势，社会工作师也必然会成为一门炙手可热的工作。
社工薪水: 社會福利署副署長
107年衛福部建置社福人員勞動申訴及溝通平台，3年來總共才受理53件，而查到19件違反勞動法規中就有13件跟薪資回捐有關。 回到家，放下在外奔波的緊繃神經，整潔溫馨的套房是社工小禾離婚後自立的一方小天地，但一開始月租金6100加上2個月押金，近2萬元她籌不出來，因為…。 很多人特別好奇的，是國際 NGO 的顧問型態工作。 這種不屬於特定組織，類似個人接案的工作，臺灣或中國的 NGO 比較少見。
