其实,香港还有一个起薪颇高的行业,但对于咱港漂而言似乎有一点神秘,很少听到小伙伴们说起。 香港護士荒愈來愈嚴重,自然會以更優厚條件吸引人入行。 公立護士已經起薪點為$28,040,私營起薪點多大約$2,000。 好消息是護協去年與醫管局達成共識,公立護士入職首兩年毋須再凍薪。 護士日常工作包括幫病人驗血糖、派藥、打針、執床、洗傷口等等,要輪班當值,亦不時要超時工作。 社工薪水 暂时想不到还有啥你可以努力的了,或者要不拿个文凭去学校做社会工作专业的老师吧,这方面的老师也不够,说不定门槛会低一些。
- 107年衛福部建置社福人員勞動申訴及溝通平台,3年來總共才受理53件,而查到19件違反勞動法規中就有13件跟薪資回捐有關。
- 但無論如何,如今中央決策明朗,未來各地方縣市政府的委託/補助案也將參考中央的補助要點來修訂,對整體社工就業環境來說實屬重要變革。
- 不過最近卻有民間團體匿名統計「台灣社福人員的薪資待遇表」,已累積近千筆資料。
- 易通顾问提供从入户深圳,学历提升,企业社保代理,人才职业生涯增值以及其他人力资源服务,为目标群体构建理想职业人生。
在国内做督导是需要持证的,就是督导证,而想要拿到督导证,是要考督导班的。 但是只要拿到督导证,又有机构请你做督导的话,基本上你的工资整体就会比较高了,而且工作的时间也会比较自由。 现在社会上对社工和督导基本上都是供不应求,所以努努力搞定督导证,工资会高一些。 当然,相进督导办,先要把中级证书给拿下来,然后再考虑吧哈哈哈。 现在大部分的社工机构都希望你可以持证上岗,社工服务项目对社工持证的要求也变得越来越硬性,因此基本上你拿到了初级社工师,中级社工师甚至是高级社工师,社工机构都会根据你的证的级别给你加一定的工资。
社工薪水: 新聞留言
有意申請入讀各大學,收生要求皆有所不同,而英文科一向是各院校極受重視的。 當中城大的社會工作社會科學學士課程,對英文科計分比重X2,可見院校希望入讀同學在英文科上有一定水平。 為了幫社會補破網,社工系的學生,至少要花4年的時間,學習這些專業能力,但他們進入職場後,卻不到3年就離開。
香港的社會問題日益嚴重,例如:人口老化、弱勢社群以及新移民難以融入社會等等都仍待處理。 「社會工作者」(俗稱社工)在不同階層上都扮演著十分重要的角色,積極為不同的社群爭取各類支援。 根據社會工作者註冊局的資料顯示,本港現時只有25629名註冊社工,實在急需新力軍加入。 輔導員的工作雖然與社工類似,在香港卻沒有受到制度的保障,薪酬一般由受僱單位決定。 由於社福機構內鮮有「輔導員」職位,故大部份輔導員在學校內工作,也有在醫院、社福機構工作,起薪點由$13,000至$17,000不等。 學位社工畢業生註冊成為社工後,可以擔任社工的工作。
社工薪水: 社工人工:薪酬表
至於文憑教師(CM)的教職和行政工作相近,但起薪點為$27,485(14點)。 晉升方面,CM最高只可升至首席助理教席(PAM,頂薪點為$71,910),而GM最高可升至一級校長(頂薪點為$124,280)。 各位畢業生如果有志做教師,就要先讀教育文憑(PGDE),期間要去學校進行實習。
另外,社会工作者也可以经政府批准,建立独立的民间社会服务机构,从事社会工作服务。 从目前来看,社会工作的社会认知度几乎为零,各个地方的发展也是参差不齐,目前医务社工待遇最好,但是老龄化问题初步突显,未来可能老年服务社工会不错。 严格来说,社工需接受一定程度的社会工作专业教育,通过社会工作师资格考试或认证,并且在社会工作和社会福利领域供职。 根据最新社会工作者注册局资料显示,香港目前共有注册社工22225人。 「同事說我很激進。」35歲的社工白艾榮(小白)如是說。 組織年輕人發聲,揭露制度不公義——這是社工的工作本質,亦是小白同事眼中的「激進」行為。
社工薪水: 社會工作主任 (Social Work Officer) (SWO)
此外還有編列「保護加級」跟「危險加級」,保護性社工可以按年資與表現逐年晉階。 我有同梯進去的同事,社工碩士 + 社工師 + 8 年年資,目前為 6 等 7 階,月薪含值機費跟相關加級,每月大約可以領到 50K 左右。 阿Ben、徐小可夫妻16日晚間突然在臉書上,檢舉藝起發光逃漏稅,並直指「曾經被藝起發光寫上「執業」領過薪資」,讓夫妻倆懷疑教會涉嫌虛報薪資所得。
另外,在《公益勸募條例》當中,雖然有規定「不能因為職務或業務上有服從的義務,就強迫別人捐款」,但如果真的有抓到,也只能先要求機構把薪水返還,如果不還、或是之後繼續累犯,才會再開罰2萬到20萬元的罰鍰。 不過,衛福部次長也曾經受訪說明,政府之所以很難對機構下重手,其實是有結構性的問題。 在台灣,絕大多數的社會福利工作都是用這種「社福民營化」的模式進行,但是,這也導致社福機構太過仰賴來自政府專案的收入,一旦政府的預算不足,機構的收入也會跟著縮水。 許多機構為了節省費用,就開始對社工的薪水動手腳,最具代表性的案子,就是高雄「晚晴婦女協會」的回捐案。 又,因為約聘僱人員只適用公部門法令,所以許多捍衛勞工權益的事情在公務單位的社工都沒辦法進行,再多的個案跟交辦案件,即使人再少、工作再多,還是得想辦法吃下來。
社工薪水: 若有結餘為何還是大量勸募?綁住社福機構的「社會觀感」 3年前
探究各種公益善行、社會保障、社會設計、社會創新,關注非營利組織(NPO)、非政府組織(NGO)、社會企業等各種推動共好的行動與團體,也支持各種無畏高牆或障礙,力圖扶持雞蛋的倡議與服務。 最後,如果社工真的遇到組織巧立名目、要求轉任其他職務以規避薪資新制時,如何自保? 郭志南建議,對話過程盡量錄音,要求轉任的文件若覺得不合理,就不要簽,也要把資料拍下來跟工會討論處理。 例如,政府補助人事費每人 33K,於是要求拿 30K 的社工簽 3000 元的捐款收據,表示將 3000 元回捐給組織,組織再將 社工薪水 3000 元挪給資深員工,讓資深員工領 36K。 也有的組織想維持內部敘薪機制,又想要避免回捐,於是直接將 3000 元退還政府,但這種做法在新制中已經不再被容許。 陳新皓強調,桃園工會的立場是,每個組織有責任改善內部的人事制度、如何激勵員工、讓員工覺得被重視等。
根据日前印发的《管理办法》,东莞将对从事政府购买服务的社工和“双百社工”(即“东莞兜底民生服务社会工作双百工程”社工)采取专业职级管理。 专业职级实行与国家社会工作者评价类职业资格相衔接,分为助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师三个层级。 即便是在公部門,也有像是高雄市政府社會局的約僱服務員薪資只有26,537元,醫院單位的也是有像李綜合醫院的社工員薪資實領才23,158元、光田綜合醫院的社工員薪資實領25,000元但本俸才1.2萬。 勞基法修法在本月10日三讀通過,勞動部長林美珠表示,新法沒有宣傳期、輔導期,3月1日上路施行後,將會同步落實勞檢。 不過最近卻有民間團體匿名統計「台灣社福人員的薪資待遇表」,已累積近千筆資料。
社工薪水: 工作內容
如果你願意支持我們走得更遠,歡迎點擊這個「加入」,或是從資訊欄的這個連結,加入我們的會員。 :一年一聘,方案結束就解聘,照理來講要給資遣費,只是約用人員有時候會被技術性的設定為定期契約。 但基本上約用人員進用超過 2 年,再怎樣技術調整,都是不定期契約,解聘就是要給資遣費,沒給是違反勞基法的。 :加班費放在公務預算,只要公務預算有編列、額度還夠而且長官同意,就可以支用。 但,加班費一個單位一年都幾萬元而已,通常請完就只能申請補休,補休限定半年內用完。
所以,去考证吧朋友们,对现在有用,对未来也有用,将来做社工一定会要求持证的,会变成一个完全硬性的要求。 可以这么说,你手上拿到的钱跟你的工作量和工作内容并不能成正比。 在广州市这种一线城市,做社工,真的非常难生存下去,就算是去了上海和深圳,工资可能就比广州高个一两千,甚至差不多,而在广州市内,相比我同时期的岗位,肯定有不少比我这工资更低的工资。 部份學校會聘請「教學助理」以作輔導工作,如融合教育、少數族裔服務,故許多工種也會涉及輔導工作,但職稱卻不限於「輔導員」。
社工薪水: 社工起薪點高 助理社會工作主任起薪超過3萬1
於是,每天受理陳情案跟經濟訪視的社工繼續領著低薪,審補助的社工持續低薪;每天彙整報表、社區訪視、培力志願服務團隊的社工持續吃土! 社工間的薪資產生相當大的差距,薪資天秤嚴重傾斜,無形中也將組織內的社工分化了。 經扶(經濟扶助)及一般社工因為薪資沒有保護性社工高,自然也不會願意幫忙分攤保護性社工的工作,無形中就會劃清界線,還會覺得保護性社工領這麼高的薪水,多做點事是天經地義且合理的,有時候就少了同單位間的合作與相互同理。 約聘人員所適用的法令為「聘用人員聘用條例」 ,政府單位除了正式公務員,就屬約聘人員的福利最好。 約聘人員的薪資,基本上都來自地方政府預算或是中央補助,薪資和職缺都相對穩定。
雖然有幾百種理論可以說明社工的價值跟重要性,但就像自慰一樣,永遠都是自己爽。 或許有人感覺不出差別,但以我來說,如果要我回歸民間社工單位,我會需要一段時間沉澱、思考與調適,而且會等待一段空窗期,不會考慮公務單位跟民間機構無縫接軌,以避免無端被說閒話。 社工薪水 現在的公務單位大多舉著經費拮据跟財政不佳的大旗,行壓榨基層社工之實,仗著基層社工敢跳出來爭取權益的不多,仗著基層不做,後面仍有一堆人想擠進來的現況,繼續讓社工陷在不合理的工作環境。
社工薪水: 取消「五年計劃」 福利規劃成散沙
其實社工工作表面看似簡單,其實需要花上心血遠超我們所想像。 一旦個案對象發生事件,有事情尋求你幫助,便需要立刻投入工作。 這就好像醫生需要「ON CALL」,隨時需要準備。 有些個案對象可能有特殊需要,這需要社工主動出擊,時時刻刻留意服務對象,更要與他們保持良好關係。 撇開跟進個案來說,社工更大工作壓力在於社福機構的資助問題。
答:應徵弘毓基金會的婦女及新住民培力中心社工員,為社會服務行業,工作內容為方案設計及執行、服務一般婦女和新住民、官網維護、性別宣導及會務推廣。 但是社工只是百百種「NGO 工作者」當中的一種而已,因為非營利組織工作範圍廣泛,包括社會的所有面向,所以在 NGO 領域當上班族的人,其實只有很小的比例從事社工。 因此,NGO 工作者不一定是社工,社工也沒有一定要在政府或是 NGO 社工薪水 工作,比如私立的長期照護機構、私立綜合醫院,往往會聘請社工師,但是這些機構並不是非營利性機構。 調高進用第1年以3萬4,916元起聘,並另依年資、學歷、執照、執行風險業務等級等階梯式之專業服務費補助制度增加薪點,年資最高晉陞至第7階,可預期個人薪資,有利專業久任。 「我們很多夥伴,都是在社福機構或非營利組織服務,因維持營運有困難,才會要求社工回捐補貼營運。」蘇昭如解釋,但去年起衛福部為了維持社工、機構雙贏,在調高社工薪資同時,也同時拉高民間單位勞健保、勞退補助,降低民間單位負擔,進而善待社工夥伴。 社工,持認可社會工作文憑或以上學歷;能獨立工作;具良好組織及協調能力;擁有與醫護專業合作經驗及管理資助計劃經驗者優先。
社工薪水: ETtoday Podcast聽起來
2、薪水都是大家关心的话题,这个因为不同地区的消费水平不同而不同,比如我们临沂九曲街道发布的招聘公告中就这样写的(虽然没有写明具体薪水,但可以参考):聘用人员试用期3个月。 工资薪酬标准根据中共山东省委组织部、山东省民政厅、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅联合印发的《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见(试行)》(鲁民〔2018〕109号)有关要求执行,并根据工作岗位和工作年限,建立薪酬增长机制。 LSG挑起矛盾,影響社工本位的工作;但早在1990年代,政府停止進行福利規劃,加上引入「競爭性服務投標制度」,社福界逐漸步入一蹚渾水當中。 1973年至1998年期間,港英政府進行「五年計劃」,按相關政策訂立具體的社會福利服務目標,並每隔一至兩年進行檢討。
社工薪水: NGO 「長工」褚阿北:
公務單位的優點就是制度(休假、給薪、補休)正常,工作跟做事方式有明確的制度遵循,一些狗屁倒灶的事情大多來自於主管跟民眾,比較少是制度設計不良的問題。 依法該給、該做的,原則上都會遵守,不會有奇怪的內規出現,這大概是公務單位的少數優點吧。 社工在兒少保護、家暴案等工作過程中遭受安全威脅時有所聞,包括言語暴力、肢體暴力、性騷擾等,為了保障社工的人身安全,政府方案中明定從事高風險工作的社工可領有補助金,是為「風險加給」。 新策上路後,將於 109 年底前增聘超過 3000 名專業社工,不僅減輕第一線社工肩上的重擔,也期待能讓需要協助的個案獲得更佳的服務品質。 我是在財團法人台北市基督教勵友中心擔任就業輔導員,負責輔導青少年們在面臨就業問題的處理,以及幫助他們更了解自己的生涯發展。 其中包括讓他們認識自己的特質、興趣、特長等等都是我要做的,甚至是開放友善店家讓青少年們開啟他們的職場體驗。
社工薪水: 社工工资多少钱一月?
最後,正所謂「家家有本難念的經」,其實各行各業也有自己辛酸,社工人工高無疑是表面風光,背後需要負上難以想像的壓力。 想入行社工的你不應只考慮到人工高低,更重要的是考慮自己的性格和能力是否勝任。 在進入觀點以前,我們要先謝謝大家把影片看到這邊。 如果你還沒有訂閱「志祺七七」,請記得按下訂閱,開啟小鈴鐺,才能在每天晚上收到我們的影片通知。 另外,政府也調高對社工的勞健保、提撥勞退金補助,從1000元,增加到5000元。
从上表数据显示,北京、上海、广东等地是社工群体发展的最为成熟的地区,其薪资待遇相对来看还是比较高的,比如广东,他们的薪资为6000元/月,基本与公务员薪资相当。 就拿这些地区来看,平均5400元左右的薪资,你可能认为社会工作师的薪资水平还没有真正达到高薪一族。 但随着社会老龄化日趋增加,社会工作师的需求也将会呈递增趋势,社会工作师也必然会成为一门炙手可热的工作。
社工薪水: 社會福利署副署長
107年衛福部建置社福人員勞動申訴及溝通平台,3年來總共才受理53件,而查到19件違反勞動法規中就有13件跟薪資回捐有關。 回到家,放下在外奔波的緊繃神經,整潔溫馨的套房是社工小禾離婚後自立的一方小天地,但一開始月租金6100加上2個月押金,近2萬元她籌不出來,因為…。 很多人特別好奇的,是國際 NGO 的顧問型態工作。 這種不屬於特定組織,類似個人接案的工作,臺灣或中國的 NGO 比較少見。