本學年讀中六的基督教國際學校學生馬曉澄，本身對物理及數學抱有興趣，加上希望提升創意和解難能力，因而參加是次活動。 實習期間她在城大電機工程學系副教授陳孝平團隊指導下，製作人生首個迷你機械人並為機械人編程，並於實習結束後獲邀加入與另一科研團隊進行研究。 她表示實次實習十分難忘，是她首次製作機械人，亦讓她深刻體會到不同學科知識如何應用在科技上。 申請人須將申請表格，連同學生證及成績副本，以及個人履歷及求職信，於截止日期前交回職業訓練局。 參與僱主將根據申請人的學歷成績及面試表現，考慮是否聘請申請人。 寫履歷的技巧不複雜，申請暑期實習的履歷也沒有什麼特別與眾不同的要求，最重要的還是能否讓 HR 感受到學習的熱情以及跟這個職缺的適合程度。
有趣的是平台上「工程師」的職缺占比很高， CakeResume 更是提供「JobEspresso 人才認證」，凡通過此項技術測驗和面試的人，平台將會協助應徵者與科技公司媒合，直到找到工作為止。 另一位就讀德瑞國際學校中六實習生楊鎧雯，在城大建築學及土木工系講師姜忠偉團隊指導下，運用數字建模工具Revit和VR設備，研究香港太空館的可持續發展。 她表示，是次實習除了是她首次使用Revit構建模型，還讓她領悟到VR在建築行業的最新專業應用。
我對於能夠成爲推動機場持續轉型發展的一分子，感到很有意義。 機管局的實習生計劃讓我廣泛地接觸不同範疇工作，但最令我意想不到的，原來機場運作是如此多樣化，機場同業之間環環相扣，互相協調。 此外，我有幸參與不同會議及活動，與眾多航空業界領袖互動交流，並體會團隊合作的重要性。
當我們能更認識自己，才能接納自己的長短處，尋找到更適合的崗位，做出更好的選擇，獲得夢寐以求的能力與生活。 104外包網104外包網是104人力銀行旗下的網站，發案的內容以「設計」、「軟體程式」等偏專業性質的案源較多。 一般的接案會員也必須要付費升級才能夠在線上主動提案報價和查看發案廠商的資料。 付費方案的費用從 NTD1680（60天）到 NTD6700（一年期）。
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我能夠寓工作於學習，獲益匪淺，並可領略到機管局「盡展關懷」與「群策群力」等核心價值的真正意義。 天文台與實習生之間並沒有勞資關係，學員仍保持其各自大學/學院註冊學生的身份。 商業媒體《Fortune》曾分析在全球 500 強企業裡，就有八成公司曾透過 MBTI 測驗，協助員工找到自己的天賦與特長所在，也讓企業持續成長。 Fiverr外包網Fiverr 最大的賣點就是服務多半是從美金 $5 元起跳，Fiverr 的名字也是這樣得來。 Fiverr 與一般的外包平台的運作方式正好相反，案主不需要發案，而是從接案者事先列出的服務項目 中直接挑選購買。
這項計劃不但讓實習生有機會參與充滿挑戰性的在職培訓，更提供多項專為他們而制定的活動，例如機場參觀及課堂學習等，讓他們全面認識機場運作並提升個人能力。 Jobus 職場小旅行JobUs 也是一個很好與業界前輩交流的一個平台，這個組織會不定期邀請來自各行各業的企業家和資深專業前輩回來演講分享職涯旅程與職場收穫，也會安排企業參訪，透過各類活動來協助年輕人熟悉未來職場。 104 人力銀行「104人力銀行」號稱是臺灣第一間人力銀行，知名度和形象都很響亮，自發展以來力求成為產業的領導者，因此經常使用會發現無論是 UIUX，或是職缺功能的設計都能非常直觀且便於使用。
聯合國志願人員組織 – 香港大學生義工實習計劃 參加者可以透過「聯合國志願人員組織－香港大學生義工實習計劃」到聯合國轄下各個機構位於東南亞國家的地區單位，進行為期6個月的義工實習工作。 這些工作涵蓋多個特定範疇，例如衞生與教育、環境和資訊科技。 粵港澳青年文化之旅 歡迎18至35歲，現就讀大專院校的學員參加「粵港澳青年文化之旅」，參與在香港、澳門及內地的交流、參觀、座談會等活動，增進三地青年的相互了解，加深他們對三地文化的認識。 工作假期計劃 本港青年人可以參加「工作假期計劃」，透過親身在外地生活及工作的機會，獲取寶貴的人生經驗，擴闊視野，更可以加強自信心、適應能力以及人際溝通技巧。 政府已經與新西蘭、澳洲、愛爾蘭、德國、日本、加拿大、韓國、法國、英國、奧地利、匈牙利、瑞典及荷蘭政府分別簽訂工作假期計劃的雙邊安排協議。 政府與香港青年協會合作推出資訊及通訊科技人才培訓計劃，為年輕人創造約100個實習機會，空缺包括軟件程式編寫員、助理工程師、銷售和市場推廣培訓實習生。
她表示最難忘的是研究團隊為了協助她製作影片展現模型設計，於展示研究成果的前一天陪伴她在實驗室留到晚上。 為美國知名的跨國科技及諮詢公司，生產電腦硬體及軟體，全球據點多達 170 多個國家，協助政府、企業電子化、數位化。 【最新消息】鑑於新冠肺炎疫情的最新發展及兩地政府的防疫政策，2021「未來之星．星動系列實習計劃」實習日期暫定延期延期至2022年下半年度開始舉辦，屆時會於官網公佈有關詳情，敬請留意及關注。
實習期間，參與公司將為參加者提供在職培訓，並且委派一位經驗豐富的員工為指導員。 每位參加者在完成一個月(30 天)的全職實習後，可獲最多港幣8,300元的津貼，其中部份金額會由參與公司支付。 另外，數碼港學院連同社群公司亦會為學員提供職業導向及科技技能培訓活動，為創科行業提供完整的職涯發展階梯。 學生透過暑期實習生計劃，可體驗在機管局獨特的環境下工作，接觸香港國際機場日常營運，並參與各種有意義的項目計劃，獲取寶貴的工作經驗。 在3 月到 4 月期間，台積電在各大學舉辦企業說明會、校園面談會，徵才活動網站上也可以看到目前的相關職缺。
培訓內容主要認識公司組織文化、了解知識與業務內容，並參與實際工作。 書面審查至 3 月 31 日為止， 3 月到 5 月期上旬通過開始複試，由高階主管進行面試 5 月公布得獎名單，並展開為期一年的培訓計畫。 應徵除了附上應徵履歷外，還需要檢附英文多益或其他英語能力相關證明。 此外，未來之星同學會也於去年首度開展「星動成都．未來之星——香港大學生暑期內地實習計劃」，帶領同學們走進國家西南重鎮，深入了解以成都為中心的中國西南地區近年在科技、商貿、金融領域的蓬勃發展，同時感受璀璨中華文明的重要組成部分——蜀漢文化。 城大工學院「鵬程優才工程學庫」於今年暑假舉辦4個與STEM相關的活動，吸引逾700位來自超過60間中學的學生參與。
2021暑期實習: 實習計畫
實習職缺資訊集中於 實習職缺版，貼文統一由 Dcard 管理員審核才會貼出，產業與職能都蠻廣泛，也有不少實際工作內容較類似工讀生的職缺，需要仔細分辨。 Facebook 絕對是找到暑期實習的重要管道之一，不少企業都為了招募與 經營僱主品牌 特別設置粉絲專頁（像是 IBM、蝦皮、聯合利華、Acer、KKBOX、台新金控等等），除了藉由這些粉絲專頁得到最即時的資訊，有問題也以可直接發問，資訊更透明。 除了與大量的優秀同儕一起競爭每年的儲備幹部計劃以外，先從實習開始熟悉企業文化、建立人脈，也未嘗不是躋身這些熱門企業的好方法。
BetweenGos 雖然主打女性職場工作者，但其實很多內容都適用於所有人，尤其是「職涯發展」這個主題，涵括了求職面試、職務分類拆解、轉職、職場心理學四個類別。 另外，因為主打女性社群，BetweenGos 還有個實用的主題「職場穿搭」，對於面試或是上班穿搭沒有想法的話，頗值得作為參考。 暑期實習通常都會要求同學每週需上班至少三天、甚至是和正職員工同樣一週上班五天，也有不少暑期實習標榜「實習生比照正職員工」，不會因為是實習生就刻意減輕工作的難度，在兩個月的高強度訓練下，幾乎就跟一位同時期入職的正職員工能力相差無幾。 在實習期間，我有機會參與數碼業務及機場官方流動應用程式「MyHKG」等主要項目，以及為商務旅遊市場進行全面分析。
Medium在 Medium 上也有非常多厲害的人分享實習面試的經驗，只要搜尋關鍵字就能有非常多結果。 上述三個數字類的外包接案網站，因為都是從人力銀行起家，運作方式多大同小異。 雇主發案基本上是免費的，接案者除了1111外包網是免費的以外。
2021暑期實習: [2023 暑期實習計畫－優先獲得畢業預聘機會] 技術行銷工程師實習 Technical Sales Engineer Summer Internship Program
機管局的工作性質獨特，為期八星期的實習經驗更是其他計劃無可比擬的。 在飛行區運作部實習，讓我可多方面涉獵飛行區的日常運作，當中包括跑道檢查工作，這些獨一無二的工作機會成了我與親友分享的實習點滴。 我的上司及同事均樂於助人，扶助後輩，而在事業及個人發展上他們都給予我許多寶貴意見。
不過這個方式也被許多接案者所詬病，許多確實有聯絡到客人，但是最後每個客人都無法成交，原因很多：有的失聯，有的一直拖延時間等。 Freelancer這是一個老牌的外包平台，全球註冊用戶接近4千萬，發案次數也超過了1500 萬以上。 這家公司除了本業做得很出色之外，在 2015 年還併購了世界最大的數位行銷論壇 Warrior Forum（戰士論壇）和大名鼎鼎的線上買賣仲介平台 Escrow.com（買賣網站的人常會利用這個平台進行交易）。 如果是採用按時計酬接案，平台會使用記錄器軟體（Work Diary）記錄工作者在電腦上進行任務的時間長短，同時也會提供電腦截圖讓案主追蹤參考。 此外，UpWork 平台也提供了很好的案主與接案者之間的雙向評鑑制度，在雙方進行外包任務交易時會是一個很好的參考指標。 RICH 職場體驗網這是一個以公部門實習為主的平台，上面有大專校院、民營企業、公部門及非營利組織等見習機會，也辦理各項多元職場體驗專案。
另外，因為社團宗旨為勞權觀念的推廣，對於職缺的審核較為嚴格，會公告禁止張貼職缺的企業與說明原因，供求職者作為參考。 暑期計劃常常是例行性的、每年都有，因此不少企業會把暑期實習當成是招募正職的前哨戰，也會有固定的名額提供給暑期的實習生轉為正職。 此外，我很高興能參與香港國際機場不同的發展計劃，例如新系統安裝及三跑道系統項目。
過去也看過有人透過幫多 Instagram 帳號經營者產圖賺外快。 小雞上工號稱全台灣最大打工 APP，在上面可以找到長短期打工、假日、臨時、暑假、寒假等高薪兼職。 如果最後成功媒合求職者與公司，應徵者可以領取100美元以上的就職祝賀獎金，而推薦職缺者可以獲得 1,000 美元以上的推薦感謝金。
從制訂評估框架、收集數據到分析結果及提出建議，並看到這個項目取得成果，實在令我很有滿足感。 IOH 開放個人經驗平台IOH 是一個跨國、跨領域的公開經驗交流分享平台，平台會邀請在海內外讀書工作的學長姐，以影片與文字的方式，分享在國內外學習、工作的所見所聞以及心得，適合給需要繼續升學、想致海外求學求職的朋友上去收看影片。 學長姐說 Mentors Talk學長姐說是由風傳媒經營的頻道，目的是希望藉由分享職場經驗，發現職涯秘密。 平台上涵蓋的主題多元，包括「找工作必讀」、「職場生存技能」、「職力進化攻略」、「百工甘苦談」。 PRO360達人網在 104、518 壟斷外包市場後期，出現了 PRO360 這樣的平台，它的設計邏輯顛覆了當時的接案產業。 模式是接案者購買點數提案報價（報價一次近 NTD 200），之後才能用 Email 聯絡業主。
其目的除了讓大家在找實習時有更多的資訊作為參考而做出更好的選擇，也讓公司主管們了解並重視實習生們的心聲，進而改善各種不合理的實習待遇。 在實習透視鏡經營的社團裡面也經常有活動演講分享資訊，也是個找資訊的好管道。 所有本地的申請(包括現正於香港以外的大專院校參與交換生計劃的本地大專院校學生的申請)須透過申請人所就讀的大專院校辦理。
在今年度，Google 招募工程、軟體及硬體實習生，只要具備相關經驗，就可以報名！ 進入 Google ，工作時間彈性，只要能夠在時間內完成工作，任何時間上下班都可以哦！ 除了英文能力要好，最重要的是要能夠擁有一次處理多久事情的「多工能力」，從暑期的實習計畫能預先參與，到企業累積經驗。 相信這樣將公司的目標視為自己目標的員工，沒有企業會不喜歡。 身為學生雖然工作經驗可能不多、與想要應徵的暑期實習有關的更少，但也不要因此就妄自菲薄。 企業通常期待實習生能帶來學生族群的想法、創新的點子等等，提供公司新的刺激，這些都可能是正職員工因為踏入職場已久、較難以突破的框架，所以學生身份不會是劣勢，反而可能是爭取暑期實習的必備條件。
LinkedIn 上面主要還是以中高階職缺為主，但是根據每間企業的文化（例如外商、美式風格的新創等）或是重視的招募渠道不同，還是有機會可以在 LinkedIn 上面找到實習職缺。 香港天文台暑期實習計劃是為全日制專上學生而設的培訓項目，期間學員會在經驗豐富的天文台導師指導下，在天文台進行短期項目或研究工作，學習並獲取與修讀科目或興趣領域相關的工作經驗。 申請必須具備研究所以上學歷，科系不限，應屆畢業或兩年以下工作經驗，英文程度具備多益 750 分以上或同等證明，具備金融相關證照優先錄取。 3 月 21 日為最後截止收件時間，4 月中複試面談，4月底複選面談，5 月上旬決選面談，一共經三次面談後在 5 月下旬發送錄取通知。 另外也可以在 3 月 20 日元大金控總部參與企業說明會，或至各大專院校瞭解計畫內容。
在撰寫履歷的時候，建議不要因為自己的學生＆實習身份就不夠自信、語帶保留或是過於保守。 暑期實習因為有確切的結束時間，企業通常會事先安排好具體的計劃，以確保雙方這兩個月的合作能夠有明確的方向和預期成果。 比起一般的長期實習通常是且戰且走、跟著正職同事的專案前進，暑期實習通常會有較為全面的訓練，讓實習生能夠在短短的兩個月內認識產業與職能的各個面向，雖然可能沒有時間和機會實作，但能夠訓練較為宏觀的眼界。 當然，暑期實習通常壓力都不小，但也正是如此才能獲得深刻的經驗。 不過也要提醒大家，若是沒有合適的 mentor 制度、要求實習生承擔超過義務的責任等等不尊重人才的做法，都可能造成不健康的職場壓力，建議可以先查找一下相關的經驗分享，免得不小心被當成代罪羔羊、白白浪費珍貴的暑假時光。
We-Student 學生實習專注於媒合學生實習的平台，平台創辦者希望秉持「一同學習、創造價值」的概念找到每個人未來最能發揮的舞台。 較特別的是官網上分成「找工作」與「找公司」，後者可以依照、產業、公司規模、公司階段（天使種子輪、A 輪、IPO）、福利等，找到符合條件的公司。 目前粉專更新實習貼文的頻率較少，不過仍是一個不錯的找實習管道。 CakeResume以「線上履歷編輯器」起家的 CakeResume 在近年也發展出工作媒合功能。 使用者可以在上百種設計版面中選擇適合自己的履歷介面，製作出一份獨一無二的履歷。
- 不過無論甚麼部門及崗位，是次招聘的薪金均統一為$10500，分別只在於各職位的工作時間會由4至8星期不等。
- 天文台會給予成功獲此計劃取錄的學員每月港幣10,500 元的獎學金。
- 計劃鼓勵學員學以致用，於創科企業汲取實戰經驗，以滿足就業市場對數碼科技及創科人才的需求，同時亦為創科行業注入更多人力資源。
- 3 月 21 日為最後截止收件時間，4 月中複試面談，4月底複選面談，5 月上旬決選面談，一共經三次面談後在 5 月下旬發送錄取通知。
- 不過這個方式也被許多接案者所詬病，許多確實有聯絡到客人，但是最後每個客人都無法成交，原因很多：有的失聯，有的一直拖延時間等。
- We-student 學生實習：由獎金獵人團隊經營，除了實習職缺資訊外，也有蠻多創意競賽資訊的分享。
美國亞馬遜電商今年正找尋在 2020 年 8 月 2021 年底間獲得學士、碩士、博士學位的新鮮人，招募軟體開發工程師，現在開始已經可以報名囉！ 3 月到 5 月期間將安排面試，地點在新竹，到 2021 年 5 月申請截止。 「JOB 博」為日商集團的聯合徵才博覽會，今年因應疫情，在 4 月 24 日將舉辦線上說明會，早上 10 點至下午 7 點可在網站上了解詳情。
