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中信集团是1979年由荣毅仁先生创办的。 成立以来，中信集团充分 发挥了经济改革试点和对外开放窗口的重要作用，通过引进国外资金、先进技术和管理经验，按照国际惯例办事，在计划经济体制中 探索走市场经济的道路，为国家经济建设作出了贡献，在国内外树 立了良好信誉和形象。 目前，中信集团已发展成为一家具有较大规模的跨国综合性企业集团。 2009年以来，中信集团已连续12年入选美国《财富》杂志“世界500强”企业排行榜，2020年排名第126位。
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站在中信40年后再出发的起点上，我们将继续秉承“诚信、创新、凝聚、融合、奉献、卓越”的中信核心价值理念，践行“32字中信风格”，不断完善员工管理、环境管理、品牌管理和公益管理，为践行社会责任提供新可能，与国家、与社会、与时代同呼吸、共命运，共创自然与人类的美好未来。 线上对话将连系你与我们的聊天机器人（应用了人工智能技术的「智能客服」）客户服务部作一般查询服务。 对话内容可能会被记录以用作培训、确保质素及处理纠纷之用等。 如你点击以下「开始线上对话」，即表示你确认已阅读、理解并同意受本行线上对话条款及细则约束。
新消费板块致力于成为新消费趋势的推动者、激发和释放内需的先行者，把握数字消费和文化消费升级的市场机遇，持续推进数字化转型升级，深化文化创意产业发展，形成中信消费品牌，助力保障国家粮食安全，提高农业质量效益和竞争力。 作为一家在全球雇佣310,000多名员工的多元化企业,我们透过倡导公平,平等及尊重的雇佣行为,营造良好的工作环境 我们致力保障员工的权利及权益,为其提供培训及发展机会,促进员工职业发展,我们亦将提供安全健康的工作环境 此外,我们鼓励员工在工作与生活之间取得平衡,确保员工身心健康。 先进材料板块致力于成为产业链安全的保障者，努力在传统领域提高环保效能，在新兴领域填补空白，维护产业链供应链稳定，全力保障国家战略资源安全； 大力发展汽车轻量化材料、高强度钢材、高强度合金等特种材料，力争在特种新材料上填补国内空白、在特种原材料上弥补国家稀缺资源。
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综合金融板块致力于成为国际一流、国内领先的综合金融服务引领者，将打造统一金控平台，积极落实金融供给侧结构性改革及金融监管政策，以客户为中心，加大融融协同、产融协同力度，不断提高金融科技实力，有效防范化解风险，着力提升金融服务实体经济能力。 本页面为用户提供了中信客服的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。 企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成，被广大员工普遍认同并共同遵守的价值理念和行为规范。 它渗透在企业经营管理的各个方面，体现在员工的思想和行为中，引导着企业的发展方向。 新型城镇化板块致力于成为智慧城市的营建者，积极融入区域战略，提供集工程承包、地产开发和运营管理于一体的智慧城市解决方案；助力国家重大区域战略，以京津冀、粤港澳、长三角、成渝经济圈等城市群为主战场，促进新型城镇化提质升级，深化健康养老产业布局。
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40年来，中信始终胸怀家国天下，敢为人先、创新为魂，坚持履行国有企业政治责任、经济责任和社会责任，处处体现自己对国家、对社会的担当；40年来，中信人始终将个人命运与国家、社会、时代紧密联系在一起，砥砺前行、锐意进取，在各个领域创造属于中信的成绩。 如您对我们的产品或服务有任何意见，欢迎与我们分享。 您的意见将由独立及富经验的职员保密处理，过程将由本行管理层严密监督，并会尽力于30天内回复。 倘由第三者转达意见，我们会直接回复有关客户，以保障客户私隐。 解读：中信客服在全国的平均月薪为¥10,007，中位数为¥8,270，其中¥7k-11k工资占比最多，约42%。 如您對我們的產品或服務有任何意見，歡迎與我們分享。
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