富邦金控將持續與年輕新血共同打造兼具永續經營、國際視野、金融專業、數位發展及創新思維的堅強團隊。 富邦MA計畫除提供遠優於一般行業新鮮人的平均起薪，各組別更依據其產業及職務特性，精心規劃全方位培訓藍圖，藉此強化金融專業知識，並提供銀行、證券、保險等跨領域的整合性資源，期待吸引具發展潛力的優質人才加入。 富邦MA計畫今年預計擇優錄取50位，即日起至2022年3月31日(四)開放履歷收件，相關招募活動及徵才資訊，請關注「富邦金控-人才招募網-儲備幹部MA專區」；並加入Facebook「富邦MA」粉絲團，隨時掌握富邦MA招募的最新動態。 富邦金控暨各子公司以企業永續經營、數據科學、金融科技、金融專業人才為招募重點。 台北富邦銀行MA招募組別創歷年新高，對於嚮往銀行業、目標明確且期待快速累積工作成就的優質人才來說是絕佳的機會。 富邦金控今年度以「What’s your hashtag?」為招募主軸，廣招多元人才，歡迎每位想要追求精彩生活、勇於提出自我主張，並能不斷突破自我的社會新鮮人加入富邦，在富邦寬廣的舞台大展身手，一起成就屬於你的各種可能。
富邦金控也提醒求職者，前往面試時，切記「不隨便簽署文件」，不要隨便交出個人資料，包括身份證、信用卡、存摺、提款卡、印章等，以保護自身權益，而本公司也不會留存前述相關正本文件，若發現有冒用富邦金控或子公司名義徵才之情事，歡迎檢舉，以杜不法。 同時，有別於一般社會新鮮人的職涯起點，富邦期許MA們能在短時間內累積管理專案或帶領團隊的能力，因此於培訓期間即可參與金融保險科技、創新商業模式、整合行銷廣宣、數位轉型等跨部門、跨子公司的重要專案，通過第一年考核即予晉升。 富邦金總經理韓蔚廷表示，富邦金MA計畫以培育金融專業及科技創新人才為目標，各組別依據產業及職務特性打造專屬培訓，並提供跨子公司、跨領域的整合性資源。
富邦ma: 面試建議：
富邦金控暨各子公司今年徵才對象包含資訊科技、數據分析、業務發展、風險精算、通路營業、核保理賠等多元領域專業人才；並持續提供大專院校學生暑期及學期間實習機會，歡迎有興趣的同學加入富邦金控大家庭，展現品牌精神「正向力量、成就可能」，為自己未來的職涯規劃加分，即日起至3月底開放履歷收件。 為更有利於推動內部創新文化並累積成長動能，MA們完成培訓後，即投入在策略發展、產品設計、金融市場、財富管理、客群分析與經營、經營績效管理、風險控管、海外業務、金融科技（Fintech）、數位行銷、數據分析及投資管理等各相關業務中。 以「成為亞洲一流的金融機構」為發展願景的富邦金控，旗下主要子公司包括富邦人壽、台北富邦銀行、富邦銀行(香港)、富邦華一銀行、富邦產險、富邦證券及富邦投信等，擁有最完整多元的金融產品與服務，經營績效耀眼，位居市場領導地位。 截至2022年6月底，富邦金控自結總資產達10兆4,763億元，為台灣第二大金融控股公司，2022年前6月自結稅後淨利為693.76億元，每股盈餘5.62元。 富邦金控已連續13年榮登台灣金控業每股盈餘獲利王，並連續五年入選《財星》雜誌全球500大企業及連續三年蟬聯《品牌金融》全球500大最有價值品牌。
富邦金控董事長蔡明興指出，2021年富邦金控經營績效表現亮眼，年度稅後淨利達1,446.06億元、每股稅後盈餘12.49元，雙雙創下金控業歷史新高，每股稅後盈餘連續十三年榮登台灣金控業第一，創造了傲視同業的頂尖績效。 富邦金控永續績效表現亦屢傳國際評比捷報，已連續五年入選美國道瓊永續世界指數成分股、連續兩年榮獲CDP氣候變遷評比最高榮譽「A List」，更連續四年入選財星全球五百大企業，是台灣唯一四度入榜之金控公司，肯定富邦金控卓著的經營成果，已然躋身世界級標竿企業！ 富邦金控在兩岸三地擁有最完整的金融平台，並持續以打造幸福企業為重要目標，期待邀請優秀人才加入富邦共同成長，再創佳績。
富邦金表示，1月啟動今年「校園聯合招募暨儲備幹部（MA）招募計畫」，今年預計招募50至60位MA，今年開放職缺多元，招募組數達20組，創歷年新高。 富邦證券成立於 1988 年為經紀、承銷、自營與財富管理等業務之綜合券商，近年持續結合金融科技強化各業務並善用金控資源活化客戶資產配置，以正向的精神提供投資人既溫暖又優質的金融服務，為每位客戶開創全新價值。 富邦人壽秉持保險業初衷，持續推出各項創新商品及服務，並以「成為亞洲一流的金融機構」為發展願景，不僅經營績效表現亮眼，更持續深耕社會、營運與環境等ESG三大面向，攜手全民與社會環境創造共贏，實踐「正向力量 豐富生命」品牌精神。
富邦金控深耕台灣逾60年，以「正向力量 成就可能」為全新的品牌理念，致力以正向的力量及全方位的金融服務，支持人們追尋美好未來。 富邦金控更致力推動永續經營，自2015年全面啟動「永續經營ESG願景工程」，2021年起更聚焦ESG四大策略主軸「低碳、數位、激勵與影響」，展現實踐永續承諾的決心。 此外，富邦金也強調，儲備幹部MA首年薪資，即可晉級百萬年薪，除社會新鮮人外，現職MA中不乏有來自國際大型會計師事務所、產品行銷、科技業等具有工作經驗的夥伴。 因為我是電商背景，副總有特別詢問金融科技和電商要怎麼做結合、以及在國外使用網銀的想法與建議，有接續面試者的回答繼續深入討論。 此關針會對履歷還有簡報做討論，簡報檔案需要在面試前幾天繳交、並且附上英文的摘要，提案中我有提出金融市場現況和競業分析、目標客群分析、公司產品優勢，計畫實施方式（含線上/線下）並製圖、成效與結論。 為持續提供網路用戶的資訊傳輸安全，本網站即日起將不再支援IE瀏覽器。
富邦ma: 信用卡
除了要結合現今的金融生態圈、純網銀、FinTech等大環境趨勢，後續的面試、簡報、三面和Final關，都會針對裡面撰文中的背景和經歷做詳細的詢問，我會先把自己的簡歷和自傳詳細地寫出來，再針對不同公司的題目把覺得和別人不同的特質優勢、專長、還有特殊經歷的地方寫進去。 各MA組別的面試流程都稍有不同，像經營管理組就比別人多一階面試，多數人一階面試就是報告簡報，但我們一面就是先面試，進到二階後，才要簡報。 富邦投信以建構全方位資產管理平台，多元化投資理念出發，持續發展獨特性新商品，包括各類型主動式及多樣化 ETF 產品，提供投資人更完整的資產配置。
- 台北富邦銀行持續從客戶角度出發，結合領先的數位創新科技、深厚金融專業及暖心服務理念，提供客戶 361 度有溫度的金融體驗，並積極發揮本業職能，推動 ESG 永續發展，成為客戶首選金融夥伴。
- 富邦金控更致力推動永續經營，自2015年全面啟動「永續經營ESG願景工程」，2021年起更聚焦ESG四大策略主軸「低碳、數位、激勵與影響」，展現實踐永續承諾的決心。
- 富邦金控積極佈局大中華及亞洲區域，2008年底富邦金控透過富邦銀行(香港)成功參股廈門銀行，成為首家參股登陸之台資金融機構，並於2010年成立富邦財產保險公司、2011年合資成立方正富邦基金管理公司。
- 富邦金控董事長蔡明興指出，2021年富邦金控經營績效表現亮眼，年度稅後淨利達1,446.06億元、每股稅後盈餘12.49元，雙雙創下金控業歷史新高，每股稅後盈餘連續十三年榮登台灣金控業第一，創造了傲視同業的頂尖績效。
- 至於MA未來發展，以投資管理組MA為例，在台灣完成金融專業培訓與部門輪調後，將有機會外派至韓國負責投資管理相關業務；富邦華一銀行（上海）的MA培訓，則透過輪調機制，深入上海、北京、廣州、深圳等各大城市，瞭解當地企業客戶的差異性並拓展視野，透過計畫性輪調及培訓，培養MA成為傑出的國際金融人才。
- 富邦金控已連續13年榮登台灣金控業每股盈餘獲利王，並連續五年入選《財星》雜誌全球500大企業及連續三年蟬聯《品牌金融》全球500大最有價值品牌。
重視「質」的成長，朝著全方位投資專家邁進，滿足投資人多元化資產管理需求。 以客戶為中心，富邦產險用專業、熱情來守護客戶所在意的一切事物，提供個人、家庭、企業、社會，最多元且適切的保險商品與服務。 為保護您的權益，請詳細閱讀應徵者個人資料蒐集告知及聲明，當您登錄及填寫資料完成送出時，即視同您已充分了解並同意。
富邦ma: 招募流程：
面對到的所有長官也都會願意給予回饋和想法交流，整個流程讓我覺得很愉悅，也讓學習到更多，在富邦的面試就盡情展現自己的特質就好。 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤，聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。 中央銀行今（21）日公布第三季國際收支，央行準備資產罕見出現減少41.2億美元，為為2007年美國次貸風暴以來，首次出現… 國泰世華銀行網路銀行APP今天傳出民眾無法登入使用，國泰世華銀回應，昨晚因為系統優化作業而影響效能，導致網銀APP今早出…
富邦金表示，為有利於推動內部創新文化並累積成長動能，招募MA已逾15年，現職MA們來自理、工、文、法、社會科學、電機工程及管理學院等不同領域，有多位MA在短時間內，已累積管理專案或帶領團隊的能力，並擔負管理者的職責。 同時，配合亞洲版圖策略，台北富邦銀行「法人客群組」首度增加精通越南語的招募條件，未來可望派駐越南地區分行。 ※提醒您：微軟自2022年6月15日起，某些Windows 10版本不再支援IE11，為了您的瀏覽安全與享受更多網站互動體驗，建議您選用其它瀏覽器。 建議您提升瀏覽器使用版本為 IE 10 (含) 以上，或使用其他瀏覽器軟體 Google Chrome、Firefox 以獲得最佳瀏覽體驗，謝謝您的配合。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 全球主要央行貨幣政策持續緊縮，美國聯準會更展現暴力升息，相較之下，台灣央行作風偏保守。
若喜歡麥可故事貿易公司的系列文章，覺得對你有幫助，也歡迎在右上角，用街口支付請我喝杯咖啡，讓我在下班後，還能有力氣繼續熬夜撰寫故事，並幫助每個職涯迷惘的你。。 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。 11月以來，美國聯準會降息連續降息，導致美股重挫，近期美國多項經濟數據表現亮眼，提供美股上漲動能，加上升息預期漸緩，且第… 富邦的人資們都相當友善，詢問問題無論電話還是信件都回覆很迅速，在現場也會和我們聊天讓我們氣氛比較緩和。
富邦金控總經理韓蔚廷表示，「金融業所需人才不限於財務金融、商學、管理等知識背景」，同樣歡迎資工、資管、數學、統計等不同學識背景的人才加入富邦，共同開創更多金融創新服務。 二、富邦金控包含銀行、人壽、產險及證券等金融服務子公司，請任選二個以上子公司為主題對象，提出如何應用數位新趨勢及大量數據資訊，結合所選定子公司之共同的產品、服務或客戶資源，讓富邦融入客戶生活，創造服務價值。 〔記者王孟倫／台北報導〕不受肺炎疫情影響，金融業積極擴大徵才。 富邦金控今天表示，2020年規劃多元招募組別，徵求各領域優秀人才擔任儲備幹部MA，這不僅是富邦金歷年來最多，也創下國內金控業之最，這項徵才計畫，將於3月31日截止收件。 面試官輪流問問題，沒有特定的回答順序，針對履歷、對於現在數位金融的看法、最常使用哪些金融服務等時事，還有對於富邦集團提供的產品及服務的了解程度，同時在回答問題時也要展現熱情與積極度。
富邦金控今年預計錄取60位儲備幹部MA，因應數位轉型趨勢，今年度持續招募Fintech相關組別，包括富邦金控、富邦人壽、台北富邦銀行、富邦產、富邦證及富邦華一銀行等，均開放招募金融科技、數據分析及數位行銷等職缺機會。 富邦金指出，富邦MA薪資首年就有百萬年薪起跳，除社會新鮮人外，現職MA也不乏有來自科技產業、國際大型會計師事務所、廣告行銷公司等具有工作經驗者，無論是否有金融保險業務經歷，若有意加入金融業，都可挑戰富邦MA，富邦MA計畫履歷收件截止日為本月底止。 至於MA未來發展，以投資管理組MA為例，在台灣完成金融專業培訓與部門輪調後，將有機會外派至韓國負責投資管理相關業務；富邦華一銀行（上海）的MA培訓，則透過輪調機制，深入上海、北京、廣州、深圳等各大城市，瞭解當地企業客戶的差異性並拓展視野，透過計畫性輪調及培訓，培養MA成為傑出的國際金融人才。 台北富邦銀行持續從客戶角度出發，結合領先的數位創新科技、深厚金融專業及暖心服務理念，提供客戶 361 度有溫度的金融體驗，並積極發揮本業職能，推動 ESG 永續發展，成為客戶首選金融夥伴。
富邦金控積極佈局大中華及亞洲區域，2008年底富邦金控透過富邦銀行(香港)成功參股廈門銀行，成為首家參股登陸之台資金融機構，並於2010年成立富邦財產保險公司、2011年合資成立方正富邦基金管理公司。 2014年富邦金控及台北富邦銀行正式取得華一銀行80%股權，隨後更名為富邦華一銀行，並於2016年成為富邦金控全資子公司。 2015年底富邦人壽取得韓國現代人壽48%股權，2018年9月富邦人壽正式取得該公司控制權並更名為富邦現代人壽，2021年6月富邦人壽完成現金增資，將持股比例提高至77%。 富邦金表示，今年是富邦金控第17年招募MA，不限於財務金融、商學、保險等領域，包括資工、資管、數學、統計等不同學識背景人才也是招募對象。 以旗下富邦人壽及富邦產險現職MA為例，超過9成為非保險本科系畢業。 畢業於英國華威大學，從社科轉換到商學領域，旅居過上海與歐洲，熱愛在世界各地旅行，擁有在傳產和新創產業的數位行銷經驗，目前任職於金融業MA，下班後喜愛在巷弄穿梭、尋找美食與咖啡廳。
香港SEO服務由 https://featured.com.hk/ 提供
