近日，有網民反映公司有監控系統能提前獲知員工欲跳槽，一款號稱能監控員工跳槽傾向的「員工行為感知」系統隨即引起關注，不少網民質疑是侵犯員工的個人私隱。 2013年10月1日上午8時10分，《明報》即時新聞網《國慶升旗禮 三任特首出席》內文錯誤報道「特首稍後將辭職」，文章隨即引起網民熱烈討論以及瘋狂轉載。 直到10時，《明報》即時新聞網才對該報道作出修改，將「辭職」更改為「致職」，於幾分鐘後再修正「致辭」。 《明報》隨後承認出現重大錯誤，將「致辭」錯寫為「辭職」，向讀者致歉，及後來發出《更正及道歉啟事》。 1985年6月，《明報》社長金庸被委任為基本法起草委員會港方成員，其後成為政制小組港方召集人。
衛福部調查指出，家中主要負責照顧的照顧者，有34.47%超過65歲，陷入「老老照顧」的困境；而65歲以上長期照顧家人的照顧者，平均照顧年數為8.89年，也就是說，許多人想像中退休後將有的閒雲野鶴生活，實際上可能是在病榻旁照顧親人，十年如一日。 不用懂法律、缺乏人資背景也能快速掌握勞資權益：透過30個實務案例，從招募、工時與薪資管理、懲戒獎勵到解僱，幫助雇主避開勞資爭議，更能保護公司權益。 點擊進入“微信文件漏審”的帖子可以看到一張示例圖片，即在微信PC版中羅姓員工與胡姓員工在2020年8月31日15點的一次對話，截圖中兩位員工的詳細微信號被打碼。 IMonitor的客戶端程序一經安裝後就會在後台模式下運行，無彈出窗口，無桌面圖標，無菜單項，客戶端的安裝檔案也會被自動隱藏。
員工上網: TNL 網路沙龍守則
最後因新華社主管廖承志批評左派報章在論戰中的表現，左派報章停止論戰。 每天約晨早五點更新；現在能免費在網上閱覽當日和之前一天的明報，並有免費即時新聞網。 此外，亦有為雅虎香港提供新聞服務（過去也有為新浪網香港提供新聞）。
網管家電腦管理軟體是一款免費試用的Windows平臺系統企業網路監控系統。 2015年2月1日，編輯部原訂當日頭條為「加國密件記錄學生目擊六四開槍」，但卻在毫無預警情况下被總編輯鍾天祥於晚上近11點私自更改為「阿里巴巴10億助港青創業」，多位編輯部同仁爭取保留，但皆不被採納。 明報職工協會在社交網站Facebook發聲明，表示鍾天祥做法令人憤怒，質疑其新聞判斷及背後判斷及有否受外界影響，要求鍾天祥詳細交代。 鍾天祥其後於該報即時新聞發聲明指根據新聞邏輯改頭版，明報職工協會逾80名同工於3日晚膳時間於大樓地下擱筆一小時以示捍衛新聞自由。
員工上網: 員工愛上網－交通補助費異動申請操作
在發表觀點或評論時，能夠盡量跟基於相關的資料來源，查證後再發言，善用網路的力量，創造高品質的討論環境。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 我建議員工，倘若老闆的做法有問題，與其上網爆料，不如直接跟老闆溝通，建議老闆改善，某種程度也是為了公司好。
老闆可以這樣做：倘若雇主一開始就明文規定，員工沒有經過公關部門同意，不可以接觸媒體或是對外放話，而員工上網爆料、公開業務活動相關情報，就已經違反勞動契約，違反情節重大者如洩漏營業祕密、損害商譽等，雇主可以不經預告、也不給資遣費就直接開除員工。 （4）禁止利用公司網路/釋出/瀏覽或散播娛樂/購物/反動/邪教/色情/賭博/交友/證券和暴力等一切與工作無關的網路資訊。 有律師稱，部分企業使用先進、技術化的管理程序及方式，實行正當的管理行為，無可厚非，但隨着科技的發展、信息技術運用的延伸，很容易出現涉及侵犯勞動者私隱的情形。
不出所料，具備與黑暗三人格有關的優越感的人，往往感覺自己比別人更聰明。 我們預計，由於我們願意犧牲其他利益而追求某些東西，在可以相互比較的情感權利中，黑暗三人格較為嚴重的人更有可能出現網絡閒逛。 事實上，我們在研究中發現，網絡閒逛可能與日常的”黑暗”人格特徵，以及自以為可以逃脫懲罰的能力有關。 傳送及接收個人電子郵件訊息，惟當信件以公司為發信人或回 信者時，應須附加有信件內容為寄件人之意見不代表公司之意見之免責聲明。 詳細記錄通過POP3和SMTP合約用戶端（如outlook，foxmail等）收發的郵件以及web方式（如網易、新浪、QQ信箱等）收發的郵件的正文內容及附件。 客戶端運行：iMonitor的客戶端程序具有體積小，穩定性高，幾乎不佔用CPU，內存佔用極低，帶寬使用合理的特點。
某些企業並未限制其員工使用互聯網免費的個人電郵信箱，故而越來越多精熟網路的上班族選擇透過Google、Yahoo與其它網站所提供的免費E-mail服務來傳遞公司業務訊息。 企業的老闆們對於這種趨勢甚為不悅，認為公司原本建全的電腦安全防護會因此而開了後門，導致公司機密資料的外洩。 因此，越來越多的公司老闆擔心員工是否會通過私人郵箱將公司機密外洩？ 隨後國美集團公關部負責人向媒體證實，這份文件確實存在，但屬於公司內部文件，稱「站在公司的角度，一定會遵循員工手冊，對員工進行一定的管理」，表明公司規定不允許員工在上班時段進行非工作內容的網絡用途，員工到職時也需要簽署、同意相關規定。 負責人又指出，如果員工能提供合理的解釋，公司是可以相互理解的，而人力資源部門也會視情況作出正確的判斷，「比如影音部門開抖音的時間一定很長，這種我們也不可能去做通報」。 同時，集團稱高度關注內部通報違規外泄情況，將按公司保密規定予以追責。
內文指「9 時儀式開始，播放《A May Sing Grace》，氣氛傷感，親友均哭成淚人。」，實體報章相關篇幅被網民攝像並廣於網絡瘋傳，Facebook、新浪微博、高登討論區、親子王國多個網上社群皆有網民談論此事。 至於明報網站所載之電子版本則在下午被修正，惟該文章在其他合作網站 (雅虎香港、新浪網等) 錯誤依然。 有網民認為明報向以「知識份子報」自居，但今次事件卻反映出其記者沒有識見，且連職級更高的編輯也沒有盡校對把關的責任。 網上輿論普遍為認為明報整個團隊的編採水平中落，同於《明報》連載的《Emily周記》事後亦提到出現這種失誤不能接受。
如特殊需要，經部門主管同意後聯絡網路管理員安裝相應的軟體或綠色軟體。 這是合理且合法的「吹哨」行為，跟上網爆料完全不同，此舉並不是要把船「鑿沉」，而是要讓這艘船變得更好。 電腦本來是提高企業工作效率的工具，但是如今卻成為私人的玩具。 企事業單位的網管發現：任何人都可以隨時隨手開啟QQ、MSN、網易泡泡、新浪UC，只要暫時沒有工作安排，眼光自然停留在瀏覽新聞、娛樂、遊戲、股票、影視乃至色情網站，辦公室自然成了網咖。
其實我覺得每一位公司員工都應該正視OsMonitor局域網監控軟體出現這一社會現象，用一個健康樂觀的態度去看待它，認同它存在的必要性，客觀性，這樣才能讓自己的職場生活具有更大的奮鬥精神。 OsMonitor的出現，是因為員工的工作態度不夠積極，工作熱情不夠造成的，是老闆為了提高員工的工作效率，為了公司能夠創造出更大的效益而出的下下策。 就像是對待高考作弊的現象一樣，當人人都不在作弊，那麼那麼嚴密的防護措施也就沒有存在的必要了。 同樣的，員工們都應該主動的端正自己的工作態度，不在工作時間內幹一些與工作無關的私事，無謂 局域網監控軟體的存在，坦然地面對自己的工作環境，讓自己和企業一起成長與發展。
IMonitor員工上網監控軟體採用任意一台電腦做管理端，對區域網路內的員工電腦進行監管，對網路結構和電腦配置無特殊要求，不是區域網路也可以進行監控，只要能上網就可以監控。 管理員的機器安裝iMonitor員工上網監控軟體管理端，員工端電腦安裝iMonitor員工上網監控軟體用戶端。 用戶端安裝後自動隱藏運行，員工無法自行卸載和終止，也不能結束任務。 近日，iMonitor員工上網監控軟體V6.7專業版正式發佈，新功能、新介面給廣大企業客戶全新體驗！ IMonitor員工上網監控軟體在方便使用者使用的基本理念上，全新升級改版，V6.7版更符合使用者操作習慣，新增實用便捷操作，現誠邀廣大使用者朋友及合作夥伴免費試用與體驗。
- 我們提供一年的技術支援以及一年免費版本升級，後期如果用戶按年續費只收取30%的技術服務及版本升級費用，不續費仍可終身使用。
- 北京天馳君泰律師事務所朱朝鋒律師告訴鈦媒體App，相關企業是否違法，要看公司的“行為監測”措施是否明確告知到員工。
- “如果員工在明知自己使用公司設備進行個人通信有可能被監控到的情況下依然這麼做，那可以視為他對自己相關通信內容隱私的放棄。
- 很多工作都是可以進行量化的，若是同一個崗位的不同員工在有效工作時間內的鍵盤輸入統計差別巨大，若是員工經常使用的都是些與工作無關的軟體而且用時過大，這些指標很容易反映出當事者的工作能力和工作態度。
- ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊指，電腦及電腦內的資料屬於公司資產，公司有權讀取公司的資料。
- 就像是對待高考作弊的現象一樣，當人人都不在作弊，那麼那麼嚴密的防護措施也就沒有存在的必要了。
1988年11月，金庸與查濟民提出「政制協調方案」（又稱「雙查方案」），方案內容包括第三届特區政府完結前（2012年）舉行公民投票，才決定行政長官是否經由普選產生；2007年的立法會內經普選產生議員才佔一半。 方案提出後引來極大回響，爭取民主的團體強烈抨擊方案過份保守，推遲香港民主發展進程。 當時，港督彭定康與候任特首董建華均有致意，明報翌日以「席揚回來了」頭版報道，席揚前後共關押了3年零121日。
- IMonitor使用多線程技術進行日誌和圖像數據的傳輸，具有高效、平穩、響應速度快的特徵，同時也不會對企業已有的環網路境增加負擔。
- 以伊甸老人照顧服務計畫為例，服務範圍十分全面，涵蓋日間照顧、居家照顧、據點服務、健康餐食、喘息服務、交通服務等多種項目，幫助滿足不同長者的需求。
- 如特殊需要，經部門主管同意後聯絡網路管理員安裝相應的軟體或綠色軟體。
- 2019年6月17日，《明報》觀點版刊登由「一群《明報》員工」所撰、題為「偏袒政權毀損報格，議事須持公義良知—— 一群明報員工反對『613社評』公開信」的文章。
- 鍾天祥其後於該報即時新聞發聲明指根據新聞邏輯改頭版，明報職工協會逾80名同工於3日晚膳時間於大樓地下擱筆一小時以示捍衛新聞自由。
- 《時代周報》報道，某家上市公司員工稱，該公司使用了員工行為感知系統，「我是從公司公告中知道這事兒的，平時我們在公司，手機、電腦在連着WiFi的情況下，聊天都不敢討論不利於公司的內容，擔心被系統監控到」。
香港SEO服務由 featured.com.hk 提供
