我80年次，去應徵7－11的工讀生！ 不過已經要升高一，履歷表我也是填79年次～他們說會約時間跟我面試，7－11面試 … 還是不要謊報年齡比較好…..如果你謊報 跟你的證件不符 老闆對你的印象就會差 至於你說的7-11不會用你 那個其實跟 … 就業博覽會-每年三月三號台大就業博覽會都有200~300個攤位，今年更是突破400個攤位，無論你是在學或就業中，都很適合來多看多問多了解，對於找工作會激發很多不一樣的想法。 由於我在網路上已經大致了解統一超商區顧問的職務內容，所以在就業博覽會能夠直接詢問工作人員想要了解的細節，因此有助於我全面了解此職務之工作內容細節，後來成為我面試時，與面試官應答上的加分利器。
- 之後自己做了一份內容詳細的履歷表，裡面也有註明自己有一年的超商經驗，陸續投履歷表給幾家7-11 有些門市的老闆告訴我會先把履歷表傳給上級，有些則是說會交給其他有缺人的門市 可是過了一段時間都沒有接到任何消息…..
- 五、最好找早上十點去，通常店長這段時間都在店內，可以直接面試，不用在等通知，不然有的店員會跟妳收履歷後就不了了知了。
- 文章一開始說了，在便利商店會讓你工作技能飆到滿等，這應該也不需要我多加解釋。
- 我們會按每位員工的獨特技能及表現作出嘉許。
- 那時候被大家議論紛紛，覺得超商店員簡直不被當人看，我身為超商店員雖然也能理解，但我認為一個以便民為出發點的公司提供更多的服務本來就是理所當然也是很正向的發展，如果真的要檢討，應該是檢討薪資，而不是這些進化。
門市位於大直家樂福樓下一樓,響應徵工讀生早晚數名,還需要媽媽pt.門市工作性質單純徵求半工半讀的學生,門市會彈性排班.有意願者可直接來門市應徵. (7-11南西門市)弘淳企業社 … 職務分類： 收銀／售票員 門市／展示／專櫃／賣場人員 工作職能與前景分析 …
7-11應徵: 工讀 / 7-11_統一超商股份有限公司
而速食店也有點難度，所以建議妳速食店的話應徵打烊班的。 產品的質素、安全性與合法性，對公司的業務及我們的客戶極為重要。 我們的品質保證及食品安全部不斷與內外客戶緊密合作，確保為消費者提供最優質的產品。 滿足不同顧客的期望，遵守監管規定，對公司業務的發展與成功尤為重要。
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 7-11應徵 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 我想應徵業務助理(國貿類的、一般行政、船務、紡織) 比較有困難的是求學經歷、工作經驗及對工作的態度、未來期望。 這幾項不太會寫，請各位有文筆的大大，可以提供範例做 … 英文簡歷表撰寫技巧 英文履歷表的範例 英文 …
7-11應徵: 門市人員 / 7-11_統一超商股份有限公司
區顧問，區域商業顧問，是公司與門市的溝通橋樑，更是門市經營的幕後推手。 輔導 7-11應徵 7~8 家門市的各項運作，對門市問題提出即時對策與建議。 都可以接到面試電話了，你是可以考慮直營店，雖然我是有回答，有意願面試，但沒有想過帶身份證影本，班別的問題，再電話中有拒絕過了，依舊叫我去面試，還要去打電話回絕。 由於家中只有我跟我媽媽生活.我媽媽沒有工作.而我所做的只是工讀生.也只是and#34;時薪制and#34;一個月收入不到1萬 … 我想問一下，我幾年前在7-11打工過。
他們除了提供卓越的顧客服務外，更需兼顧店內的日常運作，包括存貨控制、店內陳設、清潔衛生、資源調配及回應顧客查詢及安排新店開張等。 營銷及採購部肩負管理分類產品與籌劃推廣活動的重任，以提高營業額及毛利目標，工作包括與供應商洽商，以爭取最有利的購貨條件，構思高成效的產品陳設與定價策略，監察產品的銷售業績，搜羅最新產品以迎合顧客不斷轉變的需求等。 開心工作間對員工十分重要，所以公司定期舉辦不同類型的康樂和體育活動，當中包括生日會、週年晚會、運動會等，歡迎員工與家屬一齊參與。 隔天，店長就打給我問我可不可以先來實習上班，看看別人是怎麼做的，當然這時你也要回說可以，以前總以為便利商店不會累到那邊，只需要補補貨、站櫃臺、結帳，沒事的時候還可以吹冷氣聊天，還有機會可以吃下架的生鮮食品。
7-11應徵: Dcard 需要確認您的連線是安全的
希望大家可以推薦我一些工作想利用暑假打工假日也可自助餐~早餐店~或等等等…只要在三重就可~希望大家可以幫 … 防損部負責通過各種型式的內部及外部監察，使公司的經濟損失減至最小。 監察方法包括定期盤點、點算倉庫貨物、調查事故和與保安系統的供應商合作。 你可以看看你想應徵的那家7-11附近有什麼公家機關，比如說大型工廠、醫院、軍營、學校、觀光景店、車站、大量住宅區、縣政府等等…
7-Eleven便利店在香港及澳門擁有超過900間分店，每日為全港及全澳居民提供各種產品和服務，因此我們誠邀對零售充滿熱忱的你加入團隊，我們可安排不同的工作時間和地點給全職和兼職員工選擇。 2018年4月1日，我在為我的下一份工作進行準備，正好在1111人力銀行上搜尋到統一超商7-11的徵人訊息，我不仿點進去閱覽，發現離家近時間又能與我配合，夏日不用忍受外面的高溫，我也有一顆服務的熱忱，於是我就投了履歷等待通知。 歡迎喜愛門市工作、有責任感、熱愛交談有活力的朋友，一同加入我們。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 文章一開始說了，在便利商店會讓你工作技能飆到滿等，這應該也不需要我多加解釋。
7-11應徵: 公司簡介
寫這篇文章的初衷是因為有陣子便利商店有突然多了很多新鮮的服務，像是販售珍奶啦．．． 那時候被大家議論紛紛，覺得超商店員簡直不被當人看，我身為超商店員雖然也能理解，但我認為一個以便民為出發點的公司提供更多的服務本來就是理所當然也是很正向的發展，如果真的要檢討，應該是檢討薪資，而不是這些進化。 您提供之個人履歷資料，允予統一超商(股)公司(包含受其委託經營統一超商門市之加盟公司)作為招募之查詢、聯絡、推見、面試徵才之用。 專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 商品上架陳列 商品排面整理 賣場環境管理及清潔 7-11應徵 顧客服務、具有服務熱忱 店長、副店長臨時交辦事項。 我開學後要去應徵工讀生我高二的我沒應徵過…不知要如何應徵 …
線上測驗(適職測驗) – 於就業博覽會後，上1111和7-11人力資源網填寫履歷及應徵，第一階段會收到線上適職測驗的mail。 其測驗內容主軸環繞在兩大主題上，第一為團隊工作時，各種情境下，身為領導者該如何作出決策；第二為個人面對挫折時的處理方法及應對。 作答完成後，大約等兩個禮拜後，會收到面試通知。
如果不是做大夜的話,基本上應該為95元 Q4.7-11應徵人，會看哪些條件? (舉例多一點) 1.如果之前有做過便利商店,其實是很容易就會被錄用,我想你應該 7-11應徵 … 因為要應徵的話，妳就變成得應徵7-11的大夜。 問題是妳又是女生，所以大夜就不可能。 7-11妳應徵進去有點難度，也不是很好。
關於,急會計師事務所待三個月被遣散~履歷表要寫出這經歷嗎,履歷表上的身分證字號的問題都歡迎到這裡找答案。 來應徵時，請帶履歷表，別直接寫在白紙上，也別在工作履歷上寫當過某某學校的班長或學藝股長等等，也請勿由父母陪同來應徵，這樣入取機率頗低。 我是住在新竹市東區，在工廠做了十幾年的作業員，前陣子離職了，想要應徵超商大夜班正職轉跑道，目前有 7-11(寶山)與全家(關東橋)，都是加盟店，我該如何決定？ 應徵方式 連 絡 人： 許呈祺先生 E – Mail ： 若有意應徵，請直接按右方的「我要應徵」投遞履歷即可。 下班回家時 是我爸開車載我回來的 我媽跟我說 我們家附近的7-11有在應徵大夜班 問我要不要去上大夜班 我是的答案是~~好啊！ 離家進是最好的 到家以後 東西就先暫時放在住家樓下的樓梯那 就去7-11找他們的店長 說我要來應徵 去的心情是相當的緊張 因為 …
7-11應徵: 企業福利
特許經營管理部專責宣傳特許經營業務的價值，同時吸納優秀的特許經營者，以維持雙贏的業務關係。 部門除提供營運及採購支援外，更為現有特許經營者提供持續培訓，協助他們爭取可觀的投資回報。 財務部提供全面的財務與會計服務，具體職責包括會計、財務匯報、審計與風險管理、稅務、投資者關係、財務策劃與分析等。 我們的物流(綜合配送中心)肩負物流控管的重任，以確保貨品按時從供應商廠房送到各分店顧客的手上，當中包括物流(綜合配送中心)及送貨車隊的管理。 營銷及餐飲發展部全面負責”鮮食”產品的發展與推廣，如麵包，三文治，沙律，飯盒，熱食和咖啡等。 我們的團隊在產品研發,市場分析及產品推廣上擔當著重要的角色。
我們的全面薪酬方案極具競爭力，包括：年終雙糧、營運及銷售獎金、夜班及超時津貼、交通津貼、特別地區津貼、年假及有薪休假、醫療保障、集團購物優惠、牙科保健計劃、免供款退休計劃等。 作為全港最具規模的連鎖便利店，7-Eleven 一直以來為顧客提供各種多元化的產品和服務，由零食飲品、滋味熱食，以至提貨繳費等，務求透過各種嶄新的產品，為顧客營造一站式的便利購物體驗，滿足不同需要。 求職防騙三大要點：要有人陪同、要確認公司資料、要存疑(非辦公時間、待遇不合理、面試地點偏遠、非公司所在處)。
