甚至也可從「工作類別」篩選出目前職缺想要的，可選擇不拘或是依工作類別進行篩選，例如：營業類、行政助理類、採購總務類、企劃類、財務會計類、電話服務類、法務類、工程類、店鋪開發類、行銷類、儲備幹部、門市人員、其他…..，希望這些貼心的篩選設計，讓您能更快速的找到希望從事的工作。 信JAX得永生然後店長就和我說：大家都是出來混口飯吃的，沒必要這樣刁難別人吧….顏值低也不是員工自己想要的壓… 專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 商品上架陳列 商品排面整理 賣場環境管理及清潔 顧客服務、具有服務熱忱 店長、副店長臨時交辦事項。 711 很看加盟主，有些加盟主比較善解人意的，可能會睜一隻眼閉一隻眼，得過且過吧….
打工可以，這份工作會遇到各種人，多累積人脈，若畢業的話就審慎思考吧。 必須滿16歲才行你這年紀算是童工可以工作是可以不過便利商店工作不能超過晚上10點應徵的話可以去書局或7-11滿履歷表履歷表寫完交給你想要應徵的店家然後 … 日前就有一位 25 歲超商直營店女店長透露，自己是因為實習接觸到便利商店這塊，畢業後轉正職月薪 45K，加上輪班、加班和年終考績，年薪約有 70 萬元，雖然薪水看似比一般年齡高出許多，但所需要承擔的責任大也需輪班。 可是店長又說這幾天都是我在上班，不是我又還能是誰，但是有時候是正職人員來帶我補冰箱的，有時候其實根本就是都她們在拚，我在旁邊看（因為他們說我動作太慢）。
7-11打工dcard: 笑到你心發寒！家門口出現「財神爺」 網友曝：來討財的
我目前也是台北租屋，無孝親費，42K薪水可以存15-18K，但就是得三餐都自炊。 當然住家裡會存比較多，台北的薪資比較高、產業多元，闖 … 在7-11薪水dcard這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者AAAB也提到2022年2月2日18︰16 6點準時下班！
– 超商,全家,711,問題,便利商店. 我是上7-11的早班，每天都有做不完的事每天一定會延遲下班，而且不會有加班費，我大概打一下早班的行程表，6：45 對點高單價的商品和大夜交接 … 通常大夜班的員工在清晨(6點~7點)左右，早班來之前，那時候的學生跟上班族還有早起運動老人很多，所以那個時候的大夜班員工都要開無雙才應付得來。
7-11打工dcard: 11-店員每天到底要做那些事？ 前輩: 令人不敢輕易嘗試的挑戰 ｜ 工作甘苦談
基本上7-11店員的臉都是臭的，如果不忙的情況下，跟他們噓寒問暖或幾句廢話，他們都會很高興的。 7-11打工dcard 店員在做咖啡時，可以要求他的手要先消毒，因為7-11店員的手通常都很髒，7-11用的酒精是75%的食用酒精。 包裝、出貨、長期工讀 6天前 時薪$168 台北市松山區 1. 人口老化已經成為重要議題，7-ELEVEN做為社區的「最佳好厝邊」，選擇從地方做起，不僅陪伴每一位長輩在地老化，成為社區倚賴的服務平台，也為超商的服務帶來新面貌。
剛剛去了家裡附近的7-11面試，結果他們好像蠻喜歡我的請我明天就去上班，不過覺得太趕跟他們改到下禮拜一了～～後來回到家發現原來我跑錯家 … 沒有要嚇大家只是陳述事實，給大家建立一些正確的心理準備。 由於要完成的事情有這麼的多，所以跟同事的分工及默契就很重要，我跟控么就有一個時段一起在同一家７－１１打工過，那時候我們三個好朋友配合的完美無缺，可謂是店家的黃金高峰期哈哈。 在判定某個點適不適合開店時，都會有人拿著碼表在那個定點，有一個路人經過就按一下，看有多少人經過，才會決定這個點要不要開店(以前是這樣，不確定現在是不是這樣的做法)。
7-11打工dcard: 統一超商7-11松機門市-早班工讀生
想要去便利商店應徵的女子，#暑期工讀- 打工,工作經驗, … 打工 兼職看這裡-統一超商建忠加盟店(隆辰商行)誠摯招募7-11 建忠門市早晚時薪人員，1. 於門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2.從事直接收受客戶購物或接受服務之付款並回 … 最近應徵上了一間7-11，然後每天都沒有準時下班過，前幾天詢問下才知道超過 … 我想要幾點下班取決於我的速度，但我新人就是比較慢啊- 打工,工作經驗.
後來是因為，要補啤酒的時候（一開始副店教我的時候根本沒有補到啤酒），我想說既然她沒有特別講的話，那應該就跟其他飲料一樣，於是就把啤酒的箱子拆開來。 雖然他們在教的時候我都有在聽，有不會的當下我也會馬上問，但是實際上自己一個人去做這件事情的時候還是會搞錯一些事情。 但是因為平常在家都不會做家事，再加上周遭同學都陸陸續續去找了一份打工，很怕自己出社會之後跟不上周遭人的腳步，因此還是下定決心要去7-11做。 自從上高中之後一直覺得自己的生活很頹廢，於是在寒假的前幾個禮拜跟同學去以前國中附近的一間7-11應徵了工作。
7-11打工dcard: 超商員工福利其實還有這些？門市人員培訓過程一次了解
如果7-11公司有制定一條，工作超過20年以上的店員可以領一筆錢，那麼當 … 說這句話的都沒去小7打工過 … 這個月離職我只想說小7比我們全家好多了. 我在7－11打工的兩年：不要怕困難的工作以下為還是小屁孩的我打的 … 這家711算是我從小混到大的地方,小時候就夢想要在這邊打工哈哈哈(頭殼壞去). 也有專業人士回應「超商其實打趴很多人，時薪160還會調薪，大夜班又加給，從時薪50的年代到現在，很多小企業都還在給30K，但便利商店打工仔從12K左右來到 …
寫這篇文章的初衷是因為有陣子便利商店有突然多了很多新鮮的服務，像是販售珍奶啦．．． 那時候被大家議論紛紛，覺得超商店員簡直不被當人看，我身為超商店員雖然也能理解，但我認為一個以便民為出發點的公司提供更多的服務本來就是理所當然也是很正向的發展，如果真的要檢討，應該是檢討薪資，而不是這些進化。 在7-11薪水dcard這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者AAAB也提到 2022年2月2日18︰16 7-11打工dcard 6點準時下班！ 去面試的時候，店長和副店很明確的告訴我，他們現在想找的是長期的工讀生，最少要做滿一年的那種，不然如果只是做短期的話，他們其實已經有有過相關工作經驗的人選了，叫我回去好好想想看。
每家7-11每天都會試作一杯中杯熱拿鐵跟中杯熱美式，測量重量以及溫度誤差值有沒有超出範圍或低於範圍，如果有超出範圍或低於範圍，我們會叫修。 如果上大夜班的員工想上廁所的話，都要用非常神速的速度上廁所或擦屁股，此時在上廁所的大夜班員工，他們都非常想把鐵門拉下來。 7-11打工dcard 有少部分店家會禁止員工食用報廢，因為怕員工吃出問題，通常報廢是不可外帶回家的，因為給親朋好友吃壞肚子的話，7-11是要負責任的。 每個區域都有一家主要的直營店，裡面的員工各個都非常專業，就算很忙的情況下，服務態度還是不減，甚至不輸王品集團，這種店一個班都會有5位左右的職員。
其實原本最大的疑惑是，這樣的環境到底算不算是正常的？ 受不了這些事情的我是不是抗壓性太低了？ 我們要補賣場的時候，會先在外面記有缺哪些東西，之後在拿個籃子進倉庫裡面把那些要補的東西放進去，然後有一次我跟副店一起補賣場的時候，我進去的時候副店已經拿一些放進籃子裡面了。
15歲打工7 11，大家都在找解答。 國中生適合去哪打工11 人力銀行-求職求才國中生適合去哪打工今天第一次去應徵便利… 基本上滿15歲未滿16歲的話是童工7-11通常都要滿18 … 據悉，公股金控最高上看7個月； 民營金控方面，台新金表示最高可上看12個月，表現優秀的員工，最多年終獎金可領到12 個月以上，整體平均約落在6至7個月。 台新金強調，每年都會依照獲利水準提撥員工年終 獎金，並依照各子公司及事業單位績效的表現差異化核給。
7-11打工dcard: 人生 第一次 體…
※薪資福利： 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.額外加給：夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時 … 見習網美小吳7日以「超商店員甘苦談」為主題，找來5位所屬不同超商，且資歷不同的店員，分享上班的奇聞趣事，其中大家最好奇的薪水，小吳也特別 … 去年中華職棒受到疫情影響停賽2個月，例行賽一直打到11月21日才結束，總冠軍賽在12 月1日打完，是史上最久的球季。
再加上新人進去，幾乎不管有什麼事情都是我們在背黑鍋，雖然我也是一整個問號，比如說正職人員A拚箱的時候不會去特別注意同一種飲料要放在同一個箱子裡面。 不過關於年終獎金，7-11目前暫無回應；全家直營店的福利和總部相同，加盟店則按各店規劃；OK超商每年年終都不同，工讀生得視加盟主決定；萊爾富直營店看當年營運狀況發年終。 只要上5小時的7-11正職，7/12開始在7-11台中X智店上班，7/29離職，總共只上了7天，每天上5小時，總時數35小時，這是- 7-11打工dcard 誇張,工作,勞基法,711,打工.
統一超商後勤總部有彈性上班時間的人性化制度，同仁可依自己的時間管理需求，在向主管核備通過後，可選擇早到班早下班或是晚到班晚下班的彈性上班時間。 您可上統一超商人力資源的「我要應徵」頁面，點選自己所要應徵的工作，有後勤、門市、pcsc集團、或儲備幹部(區顧問)、儲備人才…等職缺。 請問有人知道加盟7-11的利潤怎麼算嗎？
阿米豆腐當你遇過加盟是以下這樣的..你就會覺得直營是可以接受的..1.被迫無條件加班沒加班費2.作帳短少跟著賠錢3.東西被偷當班平均賠4.排休說好結果還是被拉來上班.. 暑假想找份打工的工作，因為家住比較鄉下，所以餐飲服飾家教等工作較不好找，因此想乾脆找個離家近交通方便的，7-11不知道為什麼總給我一種雜亂的感覺 … 想問一下在7-11打工或是關於勞基法了解的朋友，目前對於現在的工作有幾個疑問，1.老闆說”每一家”7-11吃飯時間都只有10-15分鐘，要跟勞基法一樣4個小時 … 小7一堆有的沒有的規定我看我家樓下的全家店員過得很爽by離職的小7店員 … 個人覺得差不多欸比較慘的是711每次要結帳就要再刷一次自己的識別711一定 …
- 結果一看才發現，門市裡許多店員是擁有一頭閃亮亮銀髮的中高齡者，只見他們身手俐落、精神奕奕，表現絲毫不輸年輕人。
- 說這句話的都沒去小7打工過 …
- 若是夜班的時段在便利商店工作，通常會 …
- 這次和畢嘉士基金會合作的籌備時間長達一年，包括門市設置、經營模式建構、工作流程優化到人力聘用，都是討論重點，一切努力都是為了讓樂齡夥伴面對工作時，能更加上手。
- 心中早就無限徘徊著千萬次，叫客人滾開的念頭！
- 不過關於年終獎金，7-11目前暫無回應；全家直營店的福利和總部相同，加盟店則按各店規劃；OK超商每年年終都不同，工讀生得視加盟主決定；萊爾富直營店看當年營運狀況發年終。
工作穩定後與學會進階櫃檯招呼推銷，作帳以及上班狀況經店長認可後時薪即調整為170！ 正式上班時，上班狀況穩定配合度高者可轉升為長期正職值班經理，月薪30000以上，年年 … 一名月薪高達8萬的30歲女網友，領的薪水已是全體受僱員工的平均薪資將近2倍， … 原PO在Dcard自我介紹表示，自己已經30歲，在科技業做法務文書工作。 另外也通過全部員工新年度平均調薪案約4%。 第四名：台新金最高12個月年終 15家金控去年前11月大賺5,579億元，年成長高達57％。
7-11打工dcard: 11打工dcard在其實便利商店很適合學生 – 工作板
之後店長冷靜下來跟我講了一些話，這時他承認他當時有叫我拖小力一點（那前面是？），然後又說，他以前也有像我這個年紀一樣過，但如果有委屈就是要忍啊什麼什麼的。 副店真的有去問店長，在我和店長補冰箱補到一半的時候，店長突然跟我提到那件事情，詳細說了什麼我忘記了，只是有一句話我記的很清楚。 問題是，每次我補完排面和存庫的時候，副店都會要我叫他來檢查有沒有漏補或補錯，接著拚箱完全是副店邊做邊教我的。
當初面試說8/15會收到薪水15號當天卻沒有消息16號朋友主動提醒店長也未讀未回17號提醒店長再不給就要去勞工局檢舉店長才迅速匯款，不搞消失！ 再來要說明的是，其實店長當時說的不是『做滿一個月才能夠辭職』，而是『再做一個月後才能辭職』，說這是7-11公司那邊規定的，如果要辭職的話要提前一個月說。 7-11打工dcard 當時店長很不爽，覺得我一開始就是決定只做短期，說他覺得被我騙了之類的，本來是說要我做一個月之後才能離職，不然就要用勞基法告我之類的，結果隔天他就說我做到今天就好了。
如果7-11沒有付公共廁所的話，請別要求店員一定要借廁所給你，因為7-11的倉庫裡有金庫、大量現金、公司機密等等，請別為難店員們。 通常店員自己帶杯子思樂冰都是喝不用錢的，因為那東西成本很低，盤點時，我們都是以杯子的數量來計算，所以請別隨便拿思樂冰的杯子，這樣算偷竊。 來應徵時，請帶履歷表，別直接寫在白紙上，也別在工作履歷上寫當過某某學校的班長或學藝股長等等，也請勿由父母陪同來應徵，這樣入取機率頗低。 基本上如果有客人買微波的冷凍食品，我們都會照著包裝上面的指示去微波，但很多微波的冷凍食品就算你照著他的指示去微波，他裡面還是冷的，所以此時可以提醒店員微波久一點。 7-11打工dcard 工讀生 6天前 時薪$176 7-11打工dcard ~ $190 台南市東區 ．
Dcard的討論與評價
統一超商尊重每一位顧客與應徵者，在後勤端如有進入面試階段，我們會將結果回覆應徵者；門市端則由門市回應。 唯常因為收到的履歷過多，或受限面試時間的安排，可能無法立即回覆應徵者，在此先向您說聲抱歉，也請您耐心等候或是可來電-人才招募team詢問。 7-11打工dcard 如果你的學校課程，早/下午都有，空閒時間較零散的話，建議不要做超商店員，一來早班7-15/晚班15-23，時段定死死，不是每家店都會讓你做4小時/6小時/彈性時間，你趕上課趕上班會變成兩頭燒，上課學不好，上班遲到被人嫌。 心理壓力會變超級大，心情會很不愉快的。 且超商店員的假很不好橋，萬一你臨時有事又沒人幫代班，不好意思，店長絕對叫你來上班，不來就掰掰拉。 另一方面，也因為超商店員的工作內容真的是包山包海，不論是在超商短期打工還是擔任正職的門市店員，無可避免的就是要面對無法「見紅就休」的輪班生活，甚至還會碰到親友們用酸言酸語質疑你。
他表情嚴肅的環視了一下周圍，然後聽完副店用很不爽的態度說我把啤酒的箱子給拆開之後，我們副店就出去了。 至於要如何分辨該店屬於直營店或是加盟店，可以至財政部稅務入口網中的「公示資料查詢」，輸入店家的統一編號之後，在「登記營業項目」中會顯示「加盟連鎖式便利商店」或「直營連鎖式便利商店」。 2、服裝打扮以端莊大方得體為宜；若是應徵門市的工作，穿著可選擇較為輕鬆的服飾，但考量工作的安全性，不宜穿著拖鞋、短褲前來面試。
除了招募中高齡夥伴到門市工作，7-ELEVEN也致力為高齡長輩建構友善購物環境。 自去年起發展出首間樂齡友善店型，像是位在台北木柵的指南門市，由於顧客多為長輩，因此導入多項高齡友善設施，例如預先為長輩考慮購物時的需求，不僅準備放大鏡、老花眼鏡、溫水，甚至特製了設有放大鏡的購物推車；門市內的「千禧健康小站」，也提供血壓測量的服務，並設立樂齡用品販售專區。 如今，有了屏基門市的經驗，7-ELEVEN和畢嘉士基金會將繼續開發各類省力、節力裝置，並優化工作流程，進一步發展「全齡就業指導」，編寫聘用與指導手冊，進而將經驗擴大到其他門市，為銀髮族開創更多就業機會。 「早安您好！歡迎光臨！」走進7-ELEVEN位在屏東基督教醫院內的屏基門市，響亮的歡迎聲，讓人心頭一暖，也忍不住抬頭觀望。
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