其中，中鋼穩居第一，但這2年也從165.2萬降至144.4萬元；中鋼構維持第二，人均年薪小增3萬、至106.6萬元；豐興（2015）仍居第三；盛餘（2029）與東和鋼鐵（2006）分居第四與第五，雖不是百萬俱樂部，但員工平均年薪都達90萬元之上。 退休制度中鋼每月依「勞工退休金條例」者(勞退新制)提撥薪資6%之退休金至勞保局；適用「勞動基準法」之退休金制度者(勞退舊制)，按員工每月薪資總額某一百分比提撥員工退休基金並存入臺灣銀行專戶，迄至110年底適用勞退新制人員計有7,057人，仍維持舊制者為2,737人。 基於凝聚員眷向心力以及感謝同仁整年為公司打拼的辛勞，110年適逢中鋼公司建廠50週年廠慶，規劃辦理廠慶系列相關活動，包括廠慶活動及福委會年終摸彩活動，整體活動內容頗受與會來賓肯定。
錄取人員報到後，中鋼公司將依公司實務需要、職位需求及個人專長分發單位，錄取人員不得以任何理由要求更改分發單位。 中鋼薪水 為提供更好的用戶體驗，本網站使用Cookie分析和其它追蹤。 當您使用本網站，即表示您同意Cookie技術支援。 若您不同意Cookie的存取，可透過瀏覽器的設定選擇拒絕接受Cookie。 級別中鋼薪水待遇中鋼師級薪水基本月薪38,400元 (內含伙食津貼2,400元)。
中鋼薪水: 13【早晨財經速解讀】美CPI公布前夕 道瓊大漲530點 矽谷裁員八萬人 越裁股價漲越多?陸解封醫療混亂 經濟會復甦嗎？
考核結果為丁等者將予以資遣，考核結果為丙等者將無年度調薪，且其主管需與當事人進行晤談並提供績效改善計劃。 110年考核結果為最佳等級的員工人數共705位，未有考核結果為最低等級者。 苗栗頭份太玄宮日前舉辦廟會活動，不過乩童在神明降駕過程中，一位女性工作人員疑似被搧了響亮的一巴掌，影片被貼上網後引起熱烈討論。 對此苗栗頭份太玄宮13日凌晨透過臉書發布聲明，指出14日將會召開記者會，且外傳「乩身打信徒」內容影片並非事實。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。
- 近期網路流傳日本收入是台灣的兩倍，但蛋價卻遠比台灣低。
- 薪給採職務責任給與制度，由於中鋼薪給與年資有所關聯，各職別薪酬比例之差距係因年資、績效不同所致，非管理階層全職人員薪資平均數為119.5萬元、薪資中位數為118.4萬元。
- 分為15職等，新進人員為2等，基本薪資為37,180元。
- 還有每年1萬2千元旅遊補助及6千元旅遊補助；公司除了子女就學金，也設有中鋼幼稚園。
- 而這份激勵獎金的可以領到多少是取決於當年度的考績，拿多拿少就就各憑本事囉！
據了解，中鋼報考學歷其實依照不同職等各有要求，一般「師級」的學歷要求大學以上畢業，「員級」則是高中職以上，也需符合報考類組特別資格條件，不過競爭激烈，因此不少考上的都是國立碩士生，無形間將門檻提高。 而薪資部分「師級」起薪為4萬元，「員級」則為3萬元，額外還有激勵獎金、產銷盈餘獎金及輪班津貼等。 中鋼公司係一貫作業鋼廠，屬24小時輪班作業性質，依類別不同工作內容分別為：機械、電機生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護；材料為煉鐵、煉鋼、軋鋼生產操作、技術發展與品管等。 【中華郵政】薪水 ⋙招考組別郵局薪水營運職月薪約51K專業職(一)月薪約41K專業職(二)內勤月薪約37K專業職(二)外勤月薪約41K※此表薪資僅供參考，實際薪資需以分發單位與當年度公告之簡章為主。 中鋼今天發布新聞稿指出，為了因應產線及退休潮，將辦理新進人員招考。 中鋼一貫作業大煉鋼廠，需24 中鋼薪水 小時輪班生產作業，歡迎認同中鋼企業文化、願接受輪班工作的伙伴報考。
中鋼薪水: 中鋼公司急補人 退休潮=上榜好時機
對此，農委會主委陳吉仲今（13）日於臉書發文強調，只看單一商品的一時價格，無法充分呈現兩國居民的生活成本樣貌，「一蛋難知秋，日本家戶食材支出遠高於… 中央氣象局表示，今（12）日持續受到東北季風影響，迎風面的北部及東半部地區容易出現降雨，針對4縣市發布大雨特報，其中基隆北海岸已有局部豪雨發生，新北地區已有局部大雨發生，基隆北海岸、宜蘭地區及大台北山… 曾在中鋼子公司待過的某網友說，「那時候新人領滿一年跟台GG新人一樣」、「走路有風，很秋，可以到處跟親戚炫耀，人生勝利」、「父母會開心四處炫耀」。 攝影社生活中處處充滿值得捕捉得時刻，中鋼攝影社由一群具觀察力且熱愛攝影的同仁組成，不斷挖掘生活周遭俯拾即是的美是成員的樂趣，舉辦具有人文關懷精神的攝影展，亦是中鋼攝影社的傳統特色。 110年慶祝中鋼建廠50週年，辦理系列活動：「中鋼50週年攝影回顧展」、「中鋼產品應用攝影比賽」或「中鋼集團總部大樓攝影比賽」。
員工薪酬的主要項目包括基本薪給(含本薪、伙食津貼、特殊環境津貼/特別維護津貼/轉爐天車特別津貼三項)、年終獎金及產銷盈餘獎金。 中鋼薪水 薪給採職務責任給與制度，參照薪資市況、公司財務狀況、組織結構，訂定員工薪給標準，不因性別有差異，相同職位、職等之女男員工基本薪資比例為1：1。 由於中鋼薪給與年資有所關聯，各職別薪酬比例之差距係因年資、績效不同所致，如單純考量同職別且同年資員工，則其薪酬並不因性別而有所差異，非管理階層之全職人員薪資平均數為236.0萬元、薪資中位數為222.6萬元。 ※上述資料僅供參考，實際工作內容依中鋼公司內部公告為主。 中鋼招考員級工作內容 ⋙考試類組工作內容機械生產設備操作、修護。
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初試(筆試)成績相同者，按各類組依序以下列科目原始分數之高低決定排序：專業科目英文國文，再相同者增額進入複試(口試)。 台水的職等分配與其他三間公司不太一樣，總共只有10工等，新考進員工的職等在4工等。 早上8點至8點半上班，下午5點至5點半下班，也有職務輪調的制度約每3年會輪調一次部門，讓員工可以挑戰不同的工作，增加工作豐富性、挑戰性，並且每年也舉辦一次「媒合請調」，讓在外地工作的員工可以申請調回家鄉附近工作。 中鋼薪水 另外，有個重大的好消息，2018年國營事業考試將英文標準放寬，以往初試成績計算方式為：『英文分數排名未達全部類別總到考人之前50%者，不得參加複試』，但2018年則刪除這項成績計算規定，對英文科目較不拿手的考生，這個修改將大大提升上榜機會。 1.初試(筆試)成績：「共同科目」占初試(筆試)成績30%，「專業科目」占初試(筆試)成績70%；並依初試(筆試)成績順序，分別按各類組公告之預定複試名額通知參加複試(口試)。 初試(筆試)成績相同者，按各類組依序以下列科目原始分數之高低決定排序：專業科目英文國文。
此外，本公司各單位的尾牙餐會亦循往例由各廠處個別舉辦，以鼓舞同仁工作士氣。 中鋼打造福利優渥的工作環境，強化同仁福祉，歡迎大家加入中鋼大家庭，留住人才為中鋼持續效力。 中鋼薪水 同時，為鼓勵員工從事休閒活動，維繫員眷情感，提升員工向心力，中鋼每年舉辦各式活動，邀請同仁及家眷一同出席。
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中鋼公司係一貫作業鋼廠，屬24小時輪班作業性質，竭誠歡迎意志堅定、體能強健且願意接受輪班工作之優秀伙伴踴躍報考，一起加入中鋼公司工作行列。 【農田水利會】薪水 ⋙等別待遇職員農田水利會屬於公法人，財務自主，待遇比照公務人員，起薪約38,000元(本薪加上專業加給)。 10.各式補助及慰問金：職工暨眷屬疾病住院醫藥補助、職工暨眷屬喪葬補助(員工因公身故，家屬可至公司上班)、退休慰勞、住院慰問金、重大災害慰問、生育賀金、結婚賀金、退休互助及公賻金、子女就學獎助金。
中鋼招考消息大約都在年初的時候公告，想要準備中鋼考試的同學，可以關注一下2023年初是否有消息出來。 中鋼招考每年消息出來，總吸引需多人想了解，中鋼因為企業福利佳、工作穩定有保障，再加上已經連續幾年都有調薪的消息，使許多中南部的同學都想進入中鋼工作。 後段班中，海光（2038）、聚亨（2022）、佳大（2033）、運錩（2069）與官田鋼（2017）等5家公司，非經理人全時員工薪資平均數未達50萬元。 多數公司表示，主要是公司人力結構中，外籍移工約占20%至25%，因聘用外勞比重偏高，因而影響公司平均薪資。
但比較慶幸的是，中鋼是國內鋼鐵業龍頭，公司獲利能力並不需要過度擔心。 中鋼會在有獲利的月份發放產銷獎金給員工，整年度合計下來，每年大約可以多領到3.6個月的薪資收入。 人員於進入公司後約7～12年，每年皆有調薪機會，調幅約1%～8%，此外，公司亦會視市場薪資動態及經營狀況而進行年度調薪，近10年之平均調幅為2%。 中鋼（2002）為提升下一個50年的競爭力，推動「高值化精緻鋼廠」及「發展綠能產業」經營雙主軸，因應產線及退休人力需求，委託國立中山大學辦理新進人員甄試，公開招募350名新進人員，包括師級職位49名、員級職位301名，今（4）日起受理報名。 資訊工程製程電腦軟硬體規劃、設計、維護及改善。 中鋼公告11月營收新台幣320.18億元、年減29.29%。
國營薪水福利彙整表國營聯招、台電、中油、台糖、台水 ⋙考試名稱薪水待遇國營聯招(職員級)各機構(台電、中油、台糖、台水)起薪約為新臺 幣 39K~41K。 台糖台電中油台水39,061 元40,024 元39,960 元41,420 元台電雇員招考■ 養成班訓練：月支給生活津貼 24,000 元。 另鑑於110年全球新冠肺炎疫情嚴峻，福委會洽保險公司專案投保「法定傳染病住院醫療健康保險」，使全體員工樂於上班之餘，也能獲得健康保障。 中鋼表示，師級職位除財務會計外，其餘各類組都是24小時輪班工作，部分類組人員須輪調派赴國外據點工作，需要大學以上學歷，而員級職位大多是執行工作，學歷高職、高中（含）以上學校畢業即可報考，各類組也是24小時輪班工作。 首先，最近3個年度，正式員工平均調薪幅度各達到3％、3.5％及3.5％；此外，持股信託制度讓員工可提撥薪資的10％，用來購買中鋼股票。 還有每年1萬2千元旅遊補助及6千元旅遊補助；公司除了子女就學金，也設有中鋼幼稚園。
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- 多數公司表示，主要是公司人力結構中，外籍移工約占20%至25%，因聘用外勞比重偏高，因而影響公司平均薪資。
- 集團會館就是為了解決中鋼員工「吃」的問題，現在的集團會館不只有餐廳也有交誼等空間，是提供多元服務的休憩場所。
- 中鋼公司福利制度完善，每年視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。
- 中鋼於民國84年改制為民營公司，為國營事業民營化的始祖與成功典範。
- 除了提供優渥薪資外，還設有職工福利委員會，並辦理各項員工福利業務，每年補助敦親活動，包括登山、健行、踏青等。
