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申請期間自每一年度十二月一日起至十二月三十一日止,受理下一年度事業單位申請本計畫。 各分署若補助經費額度尚未用罄,得依實際需求自行公告受理期間。 申請方式於計畫受理期間內,透過勞動部勞動力發展署建置之計畫資訊系統提出年度訓練計畫,並於完成上傳程序之次日起5個工作日內,檢具相關文件向主要辦理訓練地點所在地之分署提出申請補助經費1.內訓課程:補助講師鐘點費、交通費、非自有場地費。

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舉例來說,林小花第一次參與「 3 年 7 萬」在職進修補助方案是 109 年 1 月 13 日開訓的課程,可以獲得補助的時間就是 109 年 1 月 13 日至 112 年 1 月 12 日止。 「3 年 7 萬」方案的補助方式,針對申請對象分為「部分補助」、「全額補助」。 一般民眾皆是以申請「部分補助」為主,按照訓練單位的收費標準,補助課程 80 %費用。 但如果具備以下身份者,則可以申請課程 100 %費用補助。

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  • 牙科手術助理長年需要新血加入,皆因牙科手術助理能協助牙醫在手術前後和過程治療和照顧病人,減輕牙醫負擔,而此課程就能讓學員了解牙科基本知識、口腔護理及牙齒修復的知識、工作流程和溝通技巧等。
  • 僱員再培訓局受政府委託,將於2021年1月1日推出第三期「特別愛增值」計劃,進一步加強支援受經濟不景影響的求職者及僱員提升技能。
  • 這計劃透過向僱主提供培訓津貼,鼓勵僱主聘用年滿40歲的中高齡失業求職人士,並為他們提供在職培訓。
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透過計劃,僱主可以報銷形式申領發還已支付的第11至第14個星期的法定產假薪酬,並於「發還易」網站直接遞交網上申請。 你可在此瀏覽僱員再培訓局為15歲或以上,以及教育程度為副學位或以下的本港合資格僱員提供的再培訓服務。 此計劃為15至24歲、學歷在副學位或以下的離校青少年提供在職培訓;參與的僱主每月可獲發培訓津貼。 期望能藉由科技改變知識的傳遞方式,讓擁有知識者簡易地將知識轉換為教育資源,並且為學習者提供好的學習品質,在每一個知識環節成為「陪你成長的學習夥伴」。 完成報名且無正當理由於報到當日未報到且未請假(請假以1日為限)或未能於規定期限內完成繳費者,以棄權論,倘於一年內報名本中心其它訓練課程,則將列為備取。 若你熱愛打理園林,同時希望投身園藝界,此課程會是個好選擇,讓學員認識植物和土壤的類別和打理技巧,使用園藝工具、化學用品、機械及裝備的方法,業界發展和文化等,助學員成為園藝助理。

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此課程是僱員再培訓局「特別。愛增值」計劃課程之一,供去年6月1日後失業、就業不足或正放無薪假的人士提供免費課程,完成課程後,學員每月最高可獲5,800元津貼,且完成課程後有就業支援服務。 不論是防疫知識,或是和工作有關的專業職能,在疫情期間都有各國線上平台提供免費資源,一來協助因為疫情影響到工作的人重返職場,再者線上教學平台也能因此增加流量,創造雙贏。 經由前面的介紹,相信大家對於各項人提計畫的補助內容已有基本的概念,也了解各項計劃的好處多多,對大企業來說,雖然公司資本額較高,在辦訓上相對較有預算,但透過政府補助,可將預算做更大化的利用,為員工培訓做更全面的規劃。 2.聯合型訓練計畫:由一家具備訓練規劃執行經驗之事業單位申請辦理聯合訓練,並結合一家以上具產業或區域發展關聯性事業單位參加,補助金額最高以300萬元為上限。

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柯文思

柯文思

Eric 於國立臺灣大學的中文系畢業,擅長寫不同臺灣的風土人情,並深入了解不同範疇領域。